Casa / Descrizione del lavoro di tecnici medici oftalmici / Posti di lavoro e dovere campione

Descrizione del lavoro di tecnici medici oftalmici / Posti di lavoro e dovere campione

Facendo oftalmica opera che sono gli oftalmologi supporto scientifico. Può insegnare il ricovero in uso e cura di lenti correttive, somministrare farmaci di visione, e dare gli esami degli occhi.

Qualificazione di competenze di carriera
  • Fornire topica oftalmica o farmaci che sono dentali.
  • Valutare i problemi echeggiante della vista, utilizzando retinoscopi.
  • Gli individui che sono guida per inserire o rimuovere contatti.
  • Contattare i pazienti per chiedere informazioni su loro post-operatorio di guarigione o di posizione.
  • Strumenti pulizia oftalmici o chirurgici.
  • Motilità oculare carryout test per valutare la funzionalità dei muscoli di visione.
  • Eseguire campo Ecco le valutazioni di immagine per misurare l'area di visione.
  • Istruire i pazienti all'interno la cura e l'uso di lenti a contatto.
  • Mantenere strumenti oftalmici o attrezzature.
  • Energetico della lente di documentare e valutare, che impiegano lensometers.
  • Determinare l'acuità visiva, tra cui vicino, Chilometraggio, foro stenopeico, o l'acuità visiva che è vibrante, l'applicazione di appropriati esami.
  • Eseguire oftalmica gear, ad esempio autorefractors, phoropters, tomografi, o retinoscopi.
  • Prendere in considerazione misure pratiche o biologiche delle circostanti del muscolo o dell'occhio, ad esempio dimensioni periodo assiale.
  • Valutare e documentare chi soffre’ Sfondi che sono medicali.
  • Aiutare i medici nell'esecuzione di tecniche oftalmiche, compresa la chirurgia.
  • Controlli di disparità binoculare che è condotta per esaminare la percezione della profondità.
  • Eseguire test di tonometria per valutare la tensione intraoculare.
  • Valutare la curvatura corneale avendo cheratometri per assistere all'interno condizioni’ diagnosi, tra cui l'astigmatismo.
  • Modificare o produrre correzioni sono minime per gli occhiali o le tazze.
  • Occhiali da vista sia selezionata per aiutare i clienti.

Attività inseguimenti prerequisito
  • Lavoro lettura conoscenza-comprensione scritta di frasi e paragrafi in documenti correlati.
  • Attivo-ascolto-fornendo piena consapevolezza di ciò che altre persone sono attualmente dicendo, sempre tempo per comprendere i dettagli in fase di costruzione, indagatore query come adatto, piuttosto che a volte soffocante che sono sbagliate.
  • Scrittura-comunicare correttamente scritta come diritto per le esigenze del pubblico.
  • Ne-ne ad altri di citare fatti in modo efficiente.
  • Che impiegano aritmetica matematica per risolvere i problemi.
  • L'applicazione di scienza soluzioni e normative mediche per risolvere i problemi.
  • Motivo di utilizzo di Criticalthinking e ragionamento per riconoscere la forza e debolezza delle soluzioni di scelta, conclusioni o metodi per difficoltà.
  • Attivo-apprendimento-conoscendo gli effetti di dettagli che è fresco per ogni problem solving imminente ed esistenti e decisionale.
  • Impiego di strategie di apprendimento e scegliendo instructionANDinstructional tecniche e metodi per l'insegnamento di situazione o quando mastering questioni che sono di nuovi.
  • Monitoraggio-TrackingANDEvaluating efficienza di sé, individui che sono supplementari, o le organizzazioni considerare azioni correttive o di fare progressi.
  • Percettività sociale-essere consapevoli delle tendenze othersA e conoscenza come fanno perché si comportano.
  • Destrezza-modifica di azioni in termini di attività ceduto.
  • Salesmanship-chiedendo ad altri di modificare i loro pensieri o condurre.
  • Insediamento-consegna altri congiuntamente e cercando di conciliare le varianze.
  • Istruire-educare gli altri HOWTO agire.
  • Azienda di orientamento-sicuramente alla ricerca di approcci per consentire alle persone.
  • Problem Solving-identificazione avanzata complicato dilemmi e ricerca di informazioni che è rilevante per sviluppare e considerare possibilità e implementare soluzioni.
  • Vorrei studiare ricerca imprese e requisiti del prodotto di fare uno stile di.
  • Tecnologia Design-costruzione o creazione di attrezzature e tecnologie per rispondere alle esigenze dei consumatori.
  • Strumenti selezione-decidere il tipo di strumenti e attrezzature aveva bisogno di fare un lavoro.
  • Rata-installazione di programmi, prodotti, cablaggio, o attrezzi per soddisfare caratteristiche.
  • Composizione di programmazione di applicazioni informatiche per quanto riguarda scopi diversi.
  • Le operazioni di monitoraggio-Watching chiama indicatori, o altri segnali segnali per essere sicuri di che un attrezzatura attualmente sta funzionando correttamente.
  • Funzione e procedure di controllo di gestione di dispositivi o prodotti.
  • Manutenzione manutenzione-facendo di attrezzature che è routine sull'ingranaggio e identificare quando.
  • Risoluzione dei problemi-determinazione motivi per lavorare glitches e decidere come procedere su di esso.
  • Fissaggio-Fixing programmi o modelli che utilizzano le risorse che sono desiderate.
  • Test di controllo qualità lo svolgimento di analisi e gli esami dei prodotti, Servizi, o funzioni per misurare la qualità o la funzionalità.
  • Mostra e processi decisionali-prendendo in considerazione le spese comparative e vantaggi di potenziale comportamento di scegliere il meglio adattano uno.
  • Analisi dei sistemi-identificazione come miglioramenti nei dintorni, imprese, e anche disturbi saranno l'impatto dei risultati e come deve eseguire una tecnica.
  • Passaggi di valutazione-distinguere sistemi o indicazioni delle prestazioni così come i passi necessari sul serio per aumento o efficienza appropriato, relativamente agli obiettivi della macchina.
  • Gestione-gestione del tempo il periodo degli altri come pure Unosi proprio periodo.
  • Gestione del risparmio-decidere quanto denaro rischia di essere spesi per ottenere il compito svolto, e contabilità per quanto riguarda queste tasse.
  • Gestione di sostanza risorse turistiche e l'acquisizione all'uso adatto di servizi gear, e prodotti di risorse necessari fare la funzione specifica.
  • Amministrazione delle risorse umane-stabilire incoraggiando, e guidando gli individui come essi svolgono, distinguere gli individui migliori per il vostro compito.
Qualifica di formazione Necessità di esperienza
  • Diploma di scuola senior (o GED o certificati di equivalenza Liceo)
  • Link ’ fase s (o livello aggiuntivo di 2 anni)
  • Sopra 1 anno, fino a un paio di anni e tra cui,
Necessità di competenze di attività Leadership
  • AchievementANDAttempt – %
  • Determinazione – %
  • Progetto – %
  • Gestione – %
  • Assistenza – %
  • Problema per gli altri – %
  • Posizionamento culturale – %
  • Autocontrollo – %
  • Soglia di stress – %
  • Adattabilità/flessibilità – %
  • Stabilità – %
  • Concentrarsi sulla profondità – %
  • Onestà – %
  • Libertà – %
  • Avanzamento – %
  • Pensiero analitico – %

Sul gruppo di collaborazione

Verifica anche

Agenti di vendita, Descrizione del lavoro di servizi finanziari / Funzioni e campione di obbligo

Promuovere servizi finanziari, ad esempio per esempio mutuo, Levy, e orientamento degli investimenti ai consumatori del settore bancario …

Lasciare una risposta

Il tuo indirizzo email non verrà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *