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Ottici, Descrizione del lavoro di erogazione / Assegnazioni e modello di responsabilità

Progettazione, valutare, sano, e adattare contatti e strutture per quanto riguarda il consumatore secondo--create occhio prescritto o specifica. Assistenza cliente utilizzando mettendo, eliminando, e prendersi cura di lenti a contatto. Con selezione di fotogrammi assistere il cliente. Determinare l'acquirente per dimensione di occhiali da vista e sincronizzare involucri utilizzando occhio prescritto e gli occhi e le proporzioni del viso. Preparare l'ordine di lavoro per laboratorio occhio contenente le linee guida per quanto riguarda rising e molatura lenti nelle strutture. Verificare la precisione di fatto lens Coppe. Regolare la posizione forma e lente per soddisfare l'acquirente. Potrebbe condizionare o migliorare telai. Contiene contatti ottici.

Necessità di competenze di carriera
  • Valutare purchasersI collegare e attenzione quotare la distanza pupillare di vertice, distanza, e centri ottici del viso, utilizzando attrezzature di calcolo.
  • Verificare che la lente completata siano terreno ai requisiti.
  • Preparare operare acquisti e consigli per sminuzzare i contatti e la fabbricazione di occhiali da vista.
  • Guidare i clienti nella raccolta strutture secondo-a colorazione e moda, e assicurarsi che i telai siano coordinati con farmaci occhio e le proporzioni del viso e della vista.
  • Conservare i file dei rimborsi, eseguire le richieste, e soluzioni di acquirente.
  • Eseguire attività amministrative quali ad esempio l'esecuzione di contabilità base, informazioni sull'assicurazione di distacco malato, e delle seguenti entrate e magazzino.
  • Suggerire obiettivi unici, pellicole lente, e strutture per soddisfare le esigenze del cliente.
  • Promuovere beni-tale come lenti a contatto, occhiali, occhiali da sole, e anche altri beni associati con viso in generale.
  • Calore, condizione, o strutture a buon mercati o metallo per regolare gli occhiali per soddisfare gli acquirenti di flex, l'applicazione di pinze e palme.
  • Valutare le prescrizioni in collaborazione con clienti professionali e specifiche visual business.
  • Istruire i clienti nell'usura di HOWTO e prendersi cura degli occhiali.
  • Decidere clientsA farmaci correnti del contatto, Quando è necessario, che utilizzano analizzatori di contatto o occhiali lensometers e clientsA.
  • Cura di acquirenti per i loro obiettivi per mostre, eliminare, e come incorporare.
  • Ripristinare le strutture danneggiate.
  • Avere il documento precedente di un consumatore, o verificare una prescrizione con tutti l'optometrista d'esame.
  • Organizzare e mantenere la conservazione della rappresentazione del prodotto che è visivo.
  • Fabbricare contatti per adempiere con caratteristiche di prescrizione.
  • Assemblare le tazze di taglio e rimozione della lente, installazione e le lenti nelle strutture.
  • Ottici di studente di monitor’ formazione.
  • Comprare e comprare strutture e lente.
  • Bordi di lavoro lente, o utilizzare pellicole a lente.

Attività azioni requisito
  • Comprensione di lettura-comprensione scritto frasi e linee in documenti di lavoro relativi.
  • Attivo-ascolto-presentazione intera consapevolezza di ciò che altre persone sono attualmente dicendo, l'acquisizione di tempo per realizzare i punti prodotti, chiedendo domande come corretto, e non soffocante momenti sbagliati.
  • Scrittura-interagendo con successo su carta appropriata per i bisogni della folla.
  • In chat-conversando con gli altri per trasmettere dati correttamente.
  • Matematica-usando matematica per risolvere i problemi.
  • Scienza-utilizzando soluzioni e regolamenti controllati ad ovviare.
  • Pensare che è critico che utilizzano di ragionamento e le ragioni per individuare punti deboli e i punti di forza dei modi, idee o soluzioni alternative alle difficoltà.
  • Apprendimento attiva-comprensione delle implicazioni di nuovi dettagli riguardanti esistenti e future problem solving e il processo decisionale.
  • Utilizzo di approcci di apprendimento e selezionando i metodi didattici/formazione e processi appropriati per l'insegnamento della specifica situazione o quando mastering fattori che sono nuovi.
  • Efficienza OverseeingOREvaluating il controllo di te stesso, gente diversa, o organizzazioni di generare avanzamenti o intraprendere azioni correttive.
  • Percettività-essere sociale non ignaro degli altri’ risposte e comprendere perché si comportano perché lo fanno.
  • Azioni di coordinamento-regolazione in termini di altri’ passaggi.
  • Marketing-persuadere gli altri a migliorare le loro menti o comportamento.
  • Discussione-consegna altri collettivamente e che vogliono conciliare variazioni.
  • Formazione-formazione altri come agire.
  • Servizio orientamento-sicuramente cercando di trovare approcci per aiutare le persone.
  • Avanzata problema-Solving-determinazione complessi dilemmi e criticare collegati informazioni valutare e per produrre selezioni e applicare soluzioni.
  • Ricerca operativa-analisi richiede e prerequisiti delle soluzioni per rendere uno stile.
  • Tecnologia di fabbricazione di progettazione o con tecnologia e attrezzature per assistere i bisogni di utente.
  • Gear selezione-decidere il tipo di attrezzature e strumenti necessari per eseguire un lavoro.
  • Rata-aggiunta di strumenti, modelli, cablaggio, o piani per soddisfare requisiti.
  • Programmi per computer di codifica-scrittura relative alle varie funzioni.
  • Operazioni di test di rilevamento-Seeing, chiamate, o altre indicazioni per garantire che c'è una macchina funziona correttamente.
  • Procedura e le operazioni di gestione-movimentazione di apparecchiature o dispositivi.
  • Manutenzione-facendo manutenzione ordinaria sull'ingranaggio e determinare quando.
  • Risoluzione dei problemi-individuare motivi per errori di lavoro e determinare quale direzione andare su uno qualsiasi di esso.
  • Ripristino-rammendo sistemi o apparecchiature che utilizzano le attrezzature che sono necessarie.
  • L'esecuzione di analisi di controllo qualità prove e controlli di elementi, soluzioni, funzioni di giudice funzionalità o la qualità o.
  • Sentenza e Decisionmaking-considerando i benefici e i costi comparativi delle potenziali attività per trovare quello più appropriato.
  • Analisi-determinare che tipo di sistema deve operare e come miglioramenti nelle funzioni, problemi, e anche l'atmosfera influenzerà i risultati.
  • e anche l'atmosfera influenzerà i risultati.
  • Tempo-gestione-gestione il tempo degli altri, insieme a una ’ momento privato s.
  • Amministrazione di soldi-determinazione come fondi saranno investiti per avere il lavoro fatto, contabilità per queste fatture e.
  • Gestione delle fonti di materiale-Getting e osservando all'uso appropriato dei prodotti, caratteristiche, e i prodotti necessari per svolgere attività specifiche.
  • Gestione dei lavoratori risorse-stimolante, che istituisce, e indicando le persone perché essi svolgono, identificare gli individui molto migliori per la tua carriera.
Qualifica di formazione Qualificazione di conoscenza
  • Link ’ s Diploma (o diverso diploma di 2 anni)
  • Grado della High School (o GED o documento di equivalenza scuola Senior)
  • Più di 1 yr, circa e compreso 2 anni
Esigenza di competenze di controllo attività
  • Realizzazione/energia – %
  • Persistenza – %
  • Progetto – %
  • Comando – %
  • Cooperazione – %
  • Problema per quanto riguarda gli altri – %
  • Direzione sociale – %
  • Autocontrollo – %
  • Soglia di stress – %
  • VersatilityANDMobility – %
  • Affidabilità – %
  • Concentrarsi sui dettagli – %
  • Integrità – %
  • Libertà – %
  • Sviluppo – %
  • Pensando – %

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