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Gli optometristi Descrizione del lavoro / Funzioni e modello di obbligo

Diagnosticare, il gestore, e trattamento di disturbi e malattie dell'occhio umano e del sistema visivo. Studio occhio e processo grafico, identificare i danni o problemi, raccomandare contatti correttive, e offrire rimedio. Potrebbe suggerire farmaci per il trattamento di situazioni di particolare visione di guarigione.

Requisito di competenze di carriera
  • Analizzare la vista, l'applicazione di istruzione, attrezzature e agenzie farmaceutiche, per identificare le condizioni insieme a altre anomalie come il glaucoma o daltonismo e per determinare l'abilità di credenza e immagine, enfasi e controllo.
  • Esaminare i risultati degli esami e sviluppare un piano di trattamento.
  • Fornire, suggeriscono, modificare e sana prospettiva sostiene che sono altri, come pure occhiali, contatti.
  • Se stato linee guida consentono di ordinare farmaci per prendersi cura di malattie di visione.
  • Avvocato e insegnare ai pazienti sugli aspetti di protezione, salute – grafiche, misure di illuminazione e trattamento lente.
  • Verificare con se aggiunto cure ospedaliere sono impostata necessari e consigliare i clienti a diverso specialista sanitario o oftalmologo,.
  • Eliminare dagli occhi.
  • Fornire ai clienti sottoposti a operazioni di visione, ad esempio lazer e cataratta correzione di visione, con pre- e post-operatorio attenzione che è.
  • Consiglia di prospettiva per essere corretti o preservare dalle procedure che sono ristoratore.
  • Presente visione terapie e riabilitazione ipovisione.

Necessità di routine di lavoro
  • Conoscenza-comprensione della lettura frasi e frasi scritte nel file di lavoro correlati.
  • Attivo-ascolto-fornitura intera messa a fuoco su ciò che dicono le altre persone, utilizzando tempo ed energie per comprendere le cose in fase di creazione, domande indagatrici come ideale, e mai interrompere alle istanze che sono inaccettabili.
  • Editoria-ne con successo nella scrittura come diritto per i requisiti dei visualizzatori.
  • Lingua-parlare-da altri parlare in modo efficiente dati.
  • Che impiegano aritmetica matematica per risolvere i problemi.
  • Scienza-utilizzando soluzioni e regole tecnologiche per risolvere i problemi.
  • Pensiero-utilizzando giudizio critico e pensando a identificare le competenze e gli svantaggi dei risultati, opzioni alternative o modi per dilemmi.
  • Apprendimento attivo-conoscere le implicazioni dei dati aggiornati per quanto riguarda la risoluzione dei problemi più recenti e imminenti e il processo decisionale.
  • Che utilizzano strategie di apprendimento e selezionando coachingANDtutorial metodi e metodi appropriati per il problema quando l'apprendimento o educare nuove emissioni.
  • Efficacia di rilevamento-TrackingPEREvaluating di se stessi, individui che sono altri, o delle società in considerazione misure correttive o di produrre miglioramenti.
  • Percettività-essere sociale non ignaro degli altri’ tendenze e conoscenza perché essi risposta perché lo fanno.
  • Azioni di coordinamento-regolazione in relazione alle attività di altri.
  • Persuasione-convincere altri a modificare le loro menti o comportamento.
  • Discussione-portando gli altri collettivamente e cercando di conciliare le variazioni.
  • Insegnamento-insegnamento altri come fare una mossa.
  • Azienda di orientamento-positivamente alla ricerca di approcci a favore di persone.
  • Avanzata problema Solving-dideterminazione avanzata problemi e alla ricerca di informazioni che è associato applicare soluzioni e di produrre e valutare scelte.
  • Specifiche di soluzione valutazione-analizzare le operazioni e richiede di fare uno stile di.
  • Ingegneria ingranaggio Design-adeguamento o creazione e ingegneria per assistere alle esigenze dei consumatori.
  • Ingranaggi di selezione-scelta di strumenti e attrezzature ’ genere di s ha avuto la necessità di eseguire una carriera.
  • Rata-aggiunta di prodotti, prodotti, cablaggio, o applicazioni per soddisfare le esigenze.
  • Pacchetti informatici di scrittura codifica per quanto riguarda usi diversi.
  • Le operazioni di monitoraggio-Watching quadranti valutazioni, o sintomi ulteriori indicazioni per assicurarsi che un dispositivo stia funzionando correttamente.
  • Funzione e della maniglia-movimentazione dei dispositivi o metodi.
  • Realizzazione di manutenzione manutenzione ordinaria sull'ingranaggio e determinare quando.
  • Risoluzione dei problemi-decidere fattori dietro gestione glitches e determinare quale direzione per andare su questo.
  • Ripristino-riparazione macchine o programmi che utilizzano le risorse necessarie.
  • Qualità-controllo valutazione-eseguire ispezioni e controlli dei prodotti, Servizi, funzioni di giudice efficienza o la qualità o.
  • Sentenza e Decision Making-tenendo in considerazione i costi relativi e i benefici delle azioni che sono potenziali per scegliere il migliore adattano uno.
  • Analisi dei sistemi-determinare che tipo di metodo deve eseguire e come regolazioni nelle funzioni, disturbi, insieme con i dintorni possono influenzare i risultati.
  • Procedure di valutazione-identificazione di sistemi o indicazioni delle prestazioni del sistema e, inoltre, in conformità con gli obiettivi del sistema, correggere o i passaggi necessari per aumentare le prestazioni.
  • Gestione-gestione ora il momento personale di uno.
  • Gestione del risparmio-determinazione come contanti saranno spesi per acquisire il lavoro eseguito, e contabilità per quanto riguarda questi dispendii.
  • Operazioni di ricerca dei beni prodotti e osservando verso l'appropriato utilizzo dei dispositivi, caratteristiche, e forniture avevano la necessità di fare lavoro selezionato.
  • Supervisione degli individui che indica le risorse di personale perché essi, che istituisce, e spingendo eseguire, individuando le persone migliori per quella carriera.
Qualifica di formazione Necessità di conoscenza
  • Livello di dottorato
  • Nessuno
Esigenza di competenze di controllo carriera
  • Realizzazione/sforzo – %
  • Perseveranza – %
  • Sforzo – %
  • Leadership – %
  • Cooperazione – %
  • Preoccupazione per quanto riguarda gli altri – %
  • Allineamento sociale – %
  • Autocontrollo – %
  • Tolleranza di pressione – %
  • Versatilità/mobilità – %
  • Affidabilità – %
  • Concentrarsi sui dettagli – %
  • Etica – %
  • Libertà – %
  • Avanzamento – %
  • Pensiero analitico – %

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