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Orthotists e Prosthetists Descrizione del lavoro / Posti di lavoro e dovere campione

Pavimentazione, Affioramento, e operatori del macchinario di rincalzatura Descrizione del lavoro / Ruoli e responsabilità campione

Attrezzi di funzione utilizzati per l'implementazione di strada, Real, o altri materiali di rullaggio e le piste mobili o aeroporto autostrada, o dispositivi utili per ghiaia di rincalzatura, terreno, o forniture aggiuntive. Contiene asfalto e pavimentazione macchina tangibile operatori, ordinare i pressini, gli operatori dell'apparecchiatura di pigiatura.

Necessità di competenze di lavoro
  • Iniziare unità, guidare e spostare, e interagire leve frizione per gestire le operazioni di aggeggi di macchina anche alla macchina di guida lungo generi o indicazioni.
  • Verifica, detergere, mantenere, e fissare i prodotti, utilizzando gli strumenti della mano movementI, o errori di istruzione agli amministratori.
  • Laurea, pulire, eseguire macchine per disperdere, o materiale - che permettono di migliorare gioiello, calcestruzzo, o strada onroad materassi.
  • Coordinare il veicolo cadere.
  • Condizionati e abbattere le attrezzature.
  • Eseguire macchine di pigiatura o spostare manualmente aree piccolo mondo riempimenti, tipi di basi, e fatto stradale risorse, al secondo livello di requisiti.
  • Pala blacktop.
  • Ottenere i dispositivi e spingere carrelli per spostare il prodotto e attrezzatura da e per luoghi di lavoro.
  • Mostra la diffusione di materiale per regolare le opzioni di spostamento o unità materiali, e indicano destinazioni inferiore per quanto riguarda gli individui ad incorporare materiale.
  • Illuminazione iniziare il riscaldamento unità di dispositivi, e gestire la temperatura di costi e massetto di calcestruzzo flusso o scrittori.
  • Serbatoi che sono completi , tramogge, o forniture che sono l'introduzione di prodotti.
  • Maniglia visitatori.
  • Pale caricatrici, eseguire gas fornitori Rimuovi camion aratri.
  • Gestire fornendo modelli di premere eliminano camion e anche per sostenere un flusso continuo di materiale concreto o differente nelle tramogge.
  • Creare tipi e costruire istruzioni per cordoli, basata sulle specifiche di composte, utilizzando tangibili, vernice spray, e combina stringa/acqua.
  • Guidare e frenare prodotti estrudere reale o asfalto abbassamento di lavoro.
  • Inferiore o separazione thread sentiero e viaggi che sono guardrail, utilizzando modelli progettati con martelli compatibile.
  • Distribuire i morti, lame, ed estensioni per massetti su macchine, utilizzando utensili a mano.
  • Modelli di funzione che pulire o ridurre al minimo i giunti di dilatazione in quanto rotta e calcestruzzo o asfalto disponibile crepe nell'asfalto.
  • Nastro di posizione di materiale tra cui progredisce di zona dell'allargamento, o sughero, strada, o alluminio in giunti - materiale di articolazione su apparecchiature che ordinariamente incorporare materiali.

Necessità di inseguimenti di carriera
  • Conoscenza-comprensione di lettura preparata e frasi nel lavoro ha collegato i documenti.
  • Attivo-ascolto a ciò che altre persone sono dicendo che dà piena attenzione,, l'acquisizione di tempo ed energie per capire le cose in fase di produzione, facendo le domande come corretto, e non ipnotiche a volte che sono improprie.
  • Scrittura-scritta non come inadeguato per le esigenze del mercato conversando con successo,.
  • Ne-conversando con gli altri per trasportare efficacemente le informazioni.
  • Che impiegano matematica matematica per risolvere i problemi.
  • Scienza-utilizzando soluzioni e linee guida controllate per porre rimedio a problemi.
  • Critica-pensiero-impiegando ragione e ragione di riconoscere le debolezze e le competenze di approcci, conclusioni o alternative alternative alle difficoltà.
  • Attivo-apprendimento-comprendere informazioni fresche ’ s benefici sia esistenti e futuri problemi decisionali.
  • Scelta di strategie di apprendimento e l'utilizzo di strategie di insegnamento/formazione e tecniche si addice il problema educare o quando apprendimento fattori che sono freschi.
  • Efficacia di controllo-verifica/valutazione di se stessi, individui che sono supplementari, o imprese di generare cambiamenti o considerare azioni correttive.
  • Sociale sapendo percettività ceduto risposte e sapendo perché si comportano perché lo fanno.
  • Azioni di coordinamento-regolazione in termini di altri’ passaggi.
  • Persuasione-convincere altri a modificare il comportamento o i loro pensieri.
  • Discussione-prendendo altri collettivamente e il tentativo di riconciliare le differenze.
  • Assistere-Coaching altri esattamente come per fare una mossa.
  • Servizio orientamento-attivamente alla ricerca di metodi per abilitare persone.
  • Avanzata problemi problem solving-distinguere complicato e rivedere informazioni pertinenti applicare opzioni ed esaminare e costruire alternative.
  • Operazioni d'esame di analisi prodotto bisogni e le esigenze per creare uno stile.
  • Design-tecnologia al consumatore di funzione e istituire strumenti o edificio richiede.
  • Attrezzature selezione-decidere il tipo di attrezzature e strumenti aveva un bisogno di fare una carriera.
  • Installazione-l'aggiunta di prodotti, dispositivi, cablaggio, o pacchetti per soddisfare le specifiche tecniche.
  • Applicazioni informatiche di programmazione-scrittura per motivi che sono diversi.
  • Operazione tracciamento-osservando chiama, caratteristiche, o diversi indicatori per assicurarsi che ci sia un'apparecchiatura funziona in modo efficace.
  • Operazioni e operazioni di gestione-prevenzione di tecniche o prodotti.
  • Attrezzature manutenzione-facendo manutenzione che è routine su attrezzature e determinare quando.
  • Risoluzione dei problemi-individuare motivi per errori che gestiscono e decidere quale direzione per andare su questo.
  • Fissaggio-rammendo prodotti o tecniche che utilizzano le attrezzature che sono necessarie.
  • Analisi di controllo di qualità-completare le valutazioni ed esami delle merci, soluzioni, o tecniche per giudicare l'efficienza o eccellente.
  • Vista e Decisionmaking-pensare le relative spese e i vantaggi delle misure che sono in grado di trovare uno che è meglio adatto.
  • Analisi-identificazione come alterazioni nei dintorni, procedure, come pure disturbi influenzerà i risultati e come deve funzionare un programma.
  • Metodi analisi-identificazione dei passaggi o segni di prestazioni e il comportamento avevano la necessità di aumentare o adeguata efficienza, relativamente agli obiettivi della macchina.
  • Gestione-gestione del tempo gli altri’ tempo insieme a un ’ periodo proprio s.
  • Gestione del risparmio-decidere come denaro contante senza dubbio saranno spesi per acquisire il lavoro fatto, contabilità per quanto riguarda queste tasse e.
  • Operazioni di origini di contenuto da ammirare e trovando verso l'idoneità all'uso di prodotti servizi, e risorse materiali avevano un bisogno di fare selezionati operano.
  • Amministrazione delle risorse-motivare i lavoratori, costruzione, e guidare gli individui come operano, distinguere le persone più efficaci per la tua carriera.
Requisito di formazione Necessità di conoscenza
  • Grado della High School (o GED o Senior School equivalenza qualificazione)
  • Meno di un livello di scuola superiore
  • Sopra 1 yr, fino a un paio di anni e tra cui,
Esigenza di competenze di gestione lavoro
  • AchievementsANDEffort – 84.56%
  • Tenacia – 85.31%
  • Sforzo – 90.09%
  • Gestione – 82.00%
  • Assistenza – 87.21%
  • Preoccupazione per quanto riguarda gli altri – 82.32%
  • Orientamento culturale – 82.96%
  • Autocontrollo – 89.55%
  • Soglia di stress – 90.86%
  • CustomizationORVersatility – 88.86%
  • Affidabilità – 93.15%
  • Attenzione alla profondità – 91.03%
  • Integrità – 82.46%
  • Liberty – 84.79%
  • Sviluppo – 82.12%
  • Pensiero analitico – 82.35%

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