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Pittori, Costruzione e descrizione del lavoro di manutenzione / Posti di lavoro e modello di obbligo

Proprietà, dispositivi, pareti di colore, collegamenti, così come altre superfici architettoniche, che impiegano spazzole, rulli, e le armi dello spruzzo. Può eliminare il vecchio colore per preparare previo piano di ritrarre. Oli o potrebbe combinare colori per avere colore ideale o la coerenza.

Necessità di competenze di carriera
  • Coprire aree utilizzando soprascarpe o proteggendo il nastro e cartoncino per proteggere pavimenti durante la verniciatura.
  • Crepe di carico, fori, o giunti con intonaco, mastice, Caulk, o altri additivi, l'applicazione di coltelli o armi di calafataggio.
  • Impiegare primer o sigillanti per ottenere materiali freschi pronti, come per esempio metallo o pulito legname, per quanto riguarda vestiti completi.
  • Utilizzare il colore, spot, vernice, completa che sono supplementari, o smalto ad altre strutture, edifici, connessioni, o dispositivi, utilizzando spazzole, applicare le pistole, o rulli.
  • Stima dei livelli di tariffe approssimative e forniture previsti, Basato su eseguire ordini o misure esterne.
  • Leggere lavoro acquisti o ricevere istruzioni da amministratori o capofamiglia per accertare esigenze di funzione.
  • Costruire swing o ingresso di ponteggi, o mettere in posto passi, per operare a livelli fuori terra.
  • Eliminare funzioni come foto, interruttori porta, lampadine, o transizione elettronica copre prima dell'opera d'arte.
  • Trattare e bagnare le superfici utilizzando trementina, FAT o integratori che sono altri, e macchie sabbia abrasive per garantire completa maggio attaccare correttamente.
  • Combinare e sfumature di colore in forma , macchia, o vernice con fat o perdita e asciugatura ingredienti per preferito colori.
  • Rimuovere vecchi completa mettendo a nudo, levigatura utilizzando, o l'applicazione di acqua o abrasivi ad alto.
  • Selezionare e acquistare risorse o rivestimenti per semplice gestione materiali da includere, considerando la robustezza, tipi di programma, e bisogni dei consumatori’ Vorrei.
  • Superfici piane, l'applicazione di carta vetrata, raschietti, spazzole, lana di acciaio, o modelli di levigatura.
  • Splendere vestiti a particolare di chiusura completa.
  • Utilizzare strategie di finiture uniche tra cui schizzi stratificazione, o marmorino.
  • Abbassare gli stampini e schizzare o pettine testo o ornamenti sui materiali.
  • Case impermeabile, l'applicazione di waterproofers o calafataggio.
  • Eiaculazioni femminili o lavare materiali caldi o passo sulle aree.
  • Preparare le finiture sul contenuto colorato o smaltato, l'applicazione di stufe di cottura.

Requisito di inseguimenti di carriera
  • Linee di conoscenza-comprensione della lettura e creati frasi in documenti di lavoro correlati.
  • Active Listening-offerta completa consapevolezza di ciò che altre persone affermano, prendendo tempo ed energie per riconoscere le cose prodotte, chiedendo la query nel modo corretto, e non soffocante a situazioni che sono sbagliate.
  • Produzione-nella scrittura non come inappropriato per i bisogni della folla che interagiscono con successo,.
  • Ne-ne ad altri parlare correttamente informazioni.
  • Matematica-usando matematica per risolvere i problemi.
  • Ricerca-impiegando soluzioni e regole tecnologiche per risolvere i problemi.
  • Utilizzo di pensiero critico giudizio e ragione di individuare le competenze e le debolezze delle conclusioni, risposte a scelta o modi per dilemmi.
  • Attivo-apprendimento-conoscere il significato di nuove informazioni per quanto riguarda il problem solving esistenti e potenziali e il processo decisionale.
  • Utilizzo di strategie di apprendimento e picking educationPERinstructional metodi e tecniche si addice la situazione quando imparano o istruire nuovi elementi.
  • Monitoraggio-monitoraggio/valutazione prestazioni di altre persone, se stessi, o agenzie di produrre sviluppi o esaminare le misure correttive.
  • Percettività sociale-essere consapevoli degli altri’ risposte e comprendere perché rispondono perché lo fanno.
  • Destrezza-modifica di azioni per quanto riguarda misure ceduto.
  • Persuasione-efficace gli altri a migliorare i loro cervelli o condurre.
  • Insediamento-portando gli altri congiuntamente e cercando di conciliare le variazioni.
  • Educare-istruire altri come fare qualcosa.
  • Servizi di orientamento-attivamente alla ricerca di approcci per aiutare persone.
  • Problem Solving-identificazione intricati problemi complessi e ricerca relative a fatti applicano rimedi e di sviluppare e valutare scelte.
  • Procedure esame di valutazione desideri e merce prerequisiti per creare uno stile.
  • Tecnologia-tecnologie di progettazione per fornire la persona e la creazione di prodotti o la costruzione di richiede.
  • Attrezzature selezione-decidere il tipo di strumenti e attrezzature necessarie seriamente per eseguire un lavoro.
  • Rata-aggiunta di cablaggio, dispositivi, attrezzature, o piani per soddisfare le specifiche tecniche.
  • Programmazione-creazione di applicazioni informatiche per quanto riguarda numerosi scopi.
  • Quadranti di rilevamento-osservando le operazioni, calibri, o i sintomi supplementari per garantire che un dispositivo è attualmente operativo in modo efficace.
  • Procedure di funzionamento e la gestione di Handle di strumenti o dispositivi.
  • Esecuzione di manutenzione manutenzione che è routine su dispositivi e decidere quando e che tipo di manutenzione è necessario.
  • Risoluzione dei problemi-individuare motivi per difetti che sono in esecuzione e scegliendo come procedere su di esso.
  • Ripristino-riparazione di tecniche o dispositivi che utilizzano gli strumenti che sono necessari.
  • Le indagini di controllo di qualità l'esecuzione di analisi e collaudo dei prodotti, provider, o funzioni per misurare le prestazioni o qualità.
  • Vista e il processo decisionale-considerando le spese generali e benefici delle misure probabili per trovare quello più adatto.
  • Analisi dei sistemi-identificazione come alterazioni nei dintorni, procedure, insieme a problemi possono influenzare i risultati e che tipo di processo deve funzionare.
  • Metodi analisi-determinazione misure o segnali di prestazioni lungo con rispetto gli obiettivi della macchina, le misure avevano la necessità di aumentare o correggere le prestazioni.
  • Time Management-Controlling il proprio tempo insieme ad altri’ periodo di un.
  • Amministrazione di risparmio-identificare come fondi rischia di essere investito per ottenere il lavoro compiuto, e vendite per queste fatture.
  • Operazioni di sostanza risorse-visualizzazione e sempre verso il corretto uso delle risorse, caratteristiche, e attrezzature necessarie sul serio per fare selezionate operano.
  • Gestione di dipendenti risorse-spingere, che istituisce, e che porta persone come esse operano, distinguere gli individui molto migliori per il vostro mestiere.
Requisito di formazione Requisito di esperienza
  • Livello Senior School (o certificazione di equivalenza High School o GED)
  • Meno-che un più alto grado di scuola
  • Sopra 10 anni
Requisito di capacità professionale comando
  • AchievementORWork – 93.25%
  • Tenacia – 91.30%
  • Sforzo – 93.97%
  • Comando – 93.03%
  • Cooperazione – 92.76%
  • Preoccupazione per gli altri – 87.74%
  • Direzione sociale – 85.90%
  • Self-Control – 92.31%
  • Soglia di stress – 89.52%
  • Versatilità/mobilità – 90.00%
  • Stabilità – 91.29%
  • Consapevolezza di dettaglio – 93.84%
  • Integrità – 93.48%
  • Libertà – 88.97%
  • Avanzamento – 88.10%
  • Pensando – 90.12%

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