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Paperhangers Descrizione del lavoro / Posti di lavoro e il modello di responsabilità

Elettrici e riparatori di elettronica, Centrale elettrica, Sottostazione, e descrizione del lavoro di relè / Compiti e responsabilità campione

Esaminare, Verifica, riparazione, o conservare potere gear in zone di produzione, sottostazioni, così come relè in servizio.

Necessità di competenze di lavoro
  • Compilazione, esame, cambio di sottostazione di ripristino e sistemi di controllo, e mantenere.
  • Ispezionare e testare attrezzature e tour a spot fallisce o difetti, utilizzando fili cianografie e valutazione gadget ad esempio voltmetri, o amperometri.
  • Consultare i manuali, schemi, schemi di cablaggio, e il funzionamento di design personale per risolvere i problemi delle apparecchiature e per determinare il numero massimo di prodotti.
  • Informare i dipendenti di struttura di arresti di dispositivi.
  • Aprire e chiudere i pulsanti per identificare il relè che sono difettosi, facendo modifiche o correzioni.
  • Preparare e gestire file che delinea gli esami, riparazioni, e manutenzione.
  • Esaminare i dati di test per esaminare gli effetti delle alterazioni del sistema, per scoprire le caratteristiche delle prestazioni dei sistemi, o per identificare non riesce.
  • Isolatori di esame degli strumenti di valutazione corrente, induzione della tensione attraverso isolamento, e determinare la perdita di isolamento.
  • Difficoltà, sostituire, e cancellare parti ed attrezzi come ad esempio interruttori, spazzole, e commutatori.
  • Viti, bulloni, e scollegare i regolatori di tensione, e collegare i regolatori di ricambio per linee ad alta tensione.
  • Pianificare e monitorare lo screening e la progettazione di particolari attrezzature nonché l'esecuzione di controllo univoco o sistemi di controllo.
  • Lavoro indicare qualità di prova per quanto riguarda il personale di cablaggio e connettività, e gli effetti del file.
  • Pianificare e monitorare impionbatura o cessazione del buy in regola-colore cavi.
  • Gas di esame nei trasformatori e interruttori di circuito per quanto riguarda la forza che è dielettrico, rabbocco acrilico sporadicamente.
  • Preservare l'inventario dei pezzi di ricambio per prodotti diversi, parti come vitale di requisizione.
  • Tipi di insieme e mettere i basamenti concreti per l'installazione di attrezzature che è pesante.

Necessità di attività di carriera
  • Conoscenza-conoscenza di lettura creato paragrafi e paragrafi in documenti di lavoro correlati.
  • Attivo-ascolto-da che cosa altri stanno dicendo dando attenzione completa, avendo tempo per voi di capire i punti creati, chiedendo la query nel modo corretto, e non interrompendo a volte che sono improprie.
  • Produzione-ne con successo nella scrittura come diritto per le esigenze del pubblico.
  • Parlare-parlare con gli altri per trasmettere fatti senza sforzo.
  • L'applicazione di matematica matematica per risolvere i problemi.
  • Che impiegano ricerca controllata politiche e soluzioni per risolvere le difficoltà.
  • Critico motivo di utilizzo di pensiero e ragionamento per spot svantaggi e i vantaggi dei metodi, idee o risposte a scelta ai dilemmi.
  • Apprendimento attivo-comprendere i vantaggi di dettagli freschi per quanto riguarda il processo decisionale sia presente che futuro problemi e.
  • Scelta di strategie di apprendimento e utilizzo di pratiche istruzioni/tutorial e processi si addice la situazione quando problemi di apprendimento o di coaching sono freschi.
  • OverseeingOREvaluating monitoraggio prestazioni di diverse persone, se stessi, o organizzazioni considerano azioni correttive o di apportare modifiche.
  • Percettività sociale-conoscendo gli altri’ le risposte perché lo fanno perché si comportano e comprensione.
  • Azioni di coordinamento che alterano in termini di altri’ attività.
  • Persuasione-persuadere gli altri a cambiare il loro comportamento o pensieri.
  • Arbitrato-prendendo gli altri insieme e che vogliono conciliare le varianze.
  • Formazione-istruire gli altri come fare fare una mossa.
  • Azienda di orientamento-positivamente alla ricerca di metodi per aiutare la gente.
  • Difficoltà di Problem Solving-distinguendo complicato avanzata e ricerca legata dettagli per produrre e valutare le scelte e implementare opzioni.
  • Richiede operazioni Analysis-Analisi e soluzione ha bisogno di fare un layout.
  • Progettazione-produzione di tecnologia o cambiare marcia e tecnologie funzione persona desideri.
  • Strumenti selezione-che identifica il tipo di attrezzature e strumenti necessari per fare un lavoro.
  • Rata-aggiunta di prodotti, modelli, cablaggio, o programmi per rispondere alle specifiche.
  • Produzione di programmazione di applicazioni informatiche relative alle varie funzioni.
  • Funzione Tracking-guardando diversi sintomi, quadranti, o test per accertarsi che non vi è un dispositivo attualmente funziona correttamente.
  • Funzionamento e maniglia-prevenire operazioni di ingranaggio o sistemi.
  • Manutenzione manutenzione-realizzazione che è routine su dispositivi e identificare quando e che tipo di manutenzione è necessario.
  • Cause di risoluzione dei problemi-decidere di esecuzione glitches e scegliere cosa fare su questo.
  • Rammendo-ripristino sistemi o prodotti utilizzando gli strumenti che sono necessari.
  • Controllo qualità esame-conducendo valutazioni e ispezioni di elementi, Servizi, o procedure per giudicare funzionalità o eccellente.
  • Sentenza e Decision Making-tenendo in considerazione vantaggi e i prezzi generali di potenziali passaggi per scegliere quello più adatto.
  • Come dovrebbe funzionare un sistema di analisi dei sistemi-identificazione e solo come miglioramenti nelle operazioni, circostanze, così come i dintorni interesserà i benefici.
  • Azioni di valutazione-distinguere sistemi o indicazioni di prestazioni e anche relativamente agli obiettivi della macchina, il comportamento doveva seriamente aumentare o correggere la funzionalità.
  • Tempo-gestione-gestione degli altri’ tempo e anche uno ’ periodo privato s.
  • Operazioni di denaro-decidere come cash sta per essere utilizzato per ottenere il lavoro completato, e contabilità per quanto riguarda queste fatture.
  • Operazioni di osservazione di fonti materiali e ottenere verso l'utilizzazione adeguata degli stabilimenti, prodotti, e prodotti necessari seriamente fare specifici operare.
  • Supervisione di stabilire le risorse lavoratori stimolando, e indicando gli individui mentre essi operano, distinguere gli individui più efficaci per quell'occupazione.
Qualifica di formazione Requisito di esperienza
  • Link ’ quantità s (o altra laurea di 2 anni)
  • Diverse classi di facoltà
  • Più di 2 anni, circa e compreso 4 anni
Attività comando competenze qualifica
  • AchievementORAttempt – 92.79%
  • Perseveranza – 92.20%
  • Progetto – 93.69%
  • Controllo – 89.36%
  • Assistenza – 92.59%
  • Materia per gli altri – 88.00%
  • Allineamento sociale – 90.91%
  • Self-Control – 92.10%
  • Soglia di stress – 93.67%
  • VersatilityORFlexibility – 91.55%
  • Affidabilità – 93.15%
  • Attenzione per i dettagli – 92.90%
  • Affidabilità – 89.12%
  • L'indipendenza – 93.78%
  • Innovazione – 93.52%
  • Pensando – 95.89%

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