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Descrizione del lavoro di assistenti di parcheggio / Incarichi e responsabilità campione

Parco automobili o questione biglietti in garage o un parcheggio per i consumatori. Costo raccoglie.

Carriera abilità prerequisito
  • Considera i tag numerati da acquirenti e fornire veicoli, o presentare indicazioni per scoprire i veicoli ai clienti.
  • Mantenere posizioni di parcheggio organizzato e chiaro per assicurarsi che l'utilizzo della casa viene ingrandita.
  • Parco giochi per bambini e recuperare autos relativi ai clienti in un sacco di deposito garage, o un sacco un sacco di auto nuove.
  • Accogliere i clienti e iniziare le porte del veicolo.
  • Alcun male per essere rilevato da ispezionare auto.
  • Spot o problema biglietto scivolare Tag registro etichette numerate o aggiungere etichetta a clientsA suggerimenti, e fornisce ai clienti per scoprire automobili sinistra Tag correlati.
  • Eseguire processi di controllo dei fondi, come per esempio fare documentare, movimentazione e regolare gabinetto di fondi, o rilasciare le idee.
  • Rivelare e calcolare i prezzi del parcheggio, acquisire le spese da acquirenti, e rispondere ai reclami dei consumatori.
  • Fatti dare e orientamento al cliente, tra cui dare indicazioni o gestione delle sedie a rotelle.
  • Risponditore di emergenza telefono o anche gli specialisti che sono appropriate e offrono una guida di auto, come per esempio fornendo linee guida o sostenere far ripartire un automobile in ritardo.
  • Individui primari per posti di parcheggio o parcheggio camere, impiegando gli impulsi mano o luci come essenziale.
  • Parcheggi per fermare casa o auto rapine e lesioni auto di pattuglia.
  • Portare, situazione, e rimuovere barricate nelle vicinanze o aprire i posti di parcheggio.
  • Recensione motoristsA riconoscimento prima di consentire il parcheggio servizi per essere entrato da loro.
  • Prendere i consumatori con le loro automobili per assicurarsi che la loro sicurezza.
  • Automobili di assistenza avendo avendo olio combustibile, e acqua acqua.
  • Realizzare la conservazione sulle automobili in deposito per salvaguardare le ruote, batterie da degenerazione.
  • Condotta del personale routine, compresi i lavoratori di monitoraggio o disposizione.

Necessità di attività di carriera
  • Conoscenza-comprensione di lettura scritti linee e paragrafi in documenti di lavoro relativi.
  • Attivo-ascolto-fornitura completa consapevolezza di ciò che dicono le altre persone, sempre tempo per voi di realizzare i dettagli messi a, richiesta di domande come corretto, e non interrompendo ai istanze non corrette.
  • Creazione-scritta come diritto per le esigenze del pubblico comunicando efficacemente.
  • In chat-parlare agli altri di condividere le informazioni correttamente.
  • Che impiegano aritmetica aritmetica per risolvere problemi.
  • Metodi che impiegano la tecnologia e le regole cliniche ad ovviare.
  • Critica l'applicazione di pensiero logica e pensiero di riconoscere i punti deboli e i vantaggi di risposte alternative, idee o dei metodi ai dilemmi.
  • Apprendimento attivo-sapendo il significato di nuove informazioni per le attuali e potenziali problemi o decisionale.
  • Che utilizzano strategie di apprendimento e raccolta di tecniche di educazione/istruzione e tecniche proprio per la situazione specifica quando l'apprendimento o istruire le questioni che sono di nuovi.
  • Funzionalità di controllo-monitoraggio/valutazione di altre persone, se stessi, o alle organizzazioni di generare cambiamenti o adottare misure correttive.
  • Reazioni di othersA sapendo percettività sociale come essi do perché rispondono e comprendere.
  • Modifica di coordinamento di azioni per quanto riguarda gli altri’ attività.
  • Marketing-persuadere gli altri a cambiare comportamento o le loro teste.
  • Discussione-ottenere altri congiuntamente e cercando di riconciliare le differenze.
  • Educare-istruire altri come fare fare una mossa.
  • Servizi di orientamento-seriamente alla ricerca di strategie per sostenere persone.
  • Complessa problema-Solving-determinazione avanzata problemi e valutare dati associato critica e a produrre selezioni e applicare risponde.
  • Specifiche dell'elemento ricerca studiando le imprese e vuole produrre un disegno.
  • Progettazione-costruzione di ingegneria o avere strumenti e tecnologia per servire l'utente vuole.
  • Gear selezione-determinare il genere di strumenti e attrezzature aveva bisogno di fare un lavoro.
  • Aggiunta l'installazione di pacchetti, dispositivi, cablaggio, o strumenti per soddisfare le caratteristiche.
  • Programmazione-creazione di programmi informatici per varie applicazioni.
  • Manopole di rilevamento-visualizzazione funzione, calibri, o altre indicazioni per assicurarsi che un apparecchio sta funzionando in modo appropriato.
  • Funzione e le operazioni di controllo-movimentazione di programmi o strumenti.
  • Realizzazione di manutenzione ordinaria manutenzione sull'ingranaggio e decidere quando e quale tipo di manutenzione diventa necessario.
  • Risoluzione dei problemi-individuare cause di errori che sono lavoro e scegliere il modo di procedere a qualsiasi di esso.
  • Rammendo-fissaggio dispositivi o dispositivi che utilizzano gli strumenti desiderati.
  • Gli esami di controllo di qualità l'esecuzione di analisi e valutazioni di elementi, soluzioni, o funzioni per misurare l'efficacia o qualità.
  • Decisione e decisione-decisionali-pensiero circa i vantaggi e i relativi costi di attività che sono potenziali per scegliere che il più adatto uno.
  • Analisi dei sistemi-decidere come deve lavorare un processo e i miglioramenti di modo nelle procedure, circostanze, e i dintorni possono influenzare gli effetti.
  • Procedure di valutazione-distinzione di metodi o segni di prestazioni lungo con in conformità con gli obiettivi del sistema corretto o il comportamento avevano la necessità di migliorare l'efficacia.
  • Timemanagement-gestione uno ’ occasione privata s così come gli altri’ occasione.
  • Gestione del denaro-decidere quanto denaro sarà presto usato per acquisire il lavoro completato, contabilità per queste spese e.
  • Operazioni di risorse materiali-Seeing e trovare per il corretto uso dei servizi, prodotti, e risorse avevano bisogno di fare la funzione specificata.
  • Amministrazione di spingere l'acquisizione di risorse di personale, e guidare persone che effettuano, distinguere le persone migliori per il vostro mestiere.
Requisito di formazione Necessità di esperienza
  • Livello di scuola superiore (o GED o certificati di equivalenza Liceo)
  • Meno-di un Diploma di scuola superiore
  • Laurea ’ grado di s
  • Nessuno
Lavoro comando competenze qualifica
  • SuccessANDEnergy – 81.36%
  • Resistenza – 82.90%
  • Sforzo – 81.79%
  • Autorità – 74.34%
  • Assistenza – 86.26%
  • Problema per gli altri – 90.19%
  • Orientamento sociale – 87.74%
  • Self-Control – 91.42%
  • Soglia di stress – 90.52%
  • CustomizationORFreedom – 88.92%
  • Affidabilità – 87.86%
  • Consapevolezza della profondità – 84.80%
  • Affidabilità – 90.87%
  • Liberty – 91.96%
  • Innovazione – 74.84%
  • Pensando – 79.47%

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