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Medicina fisica e riabilitazione i medici Descrizione del lavoro / Compiti e responsabilità campione

Analizzare e trattare le condizioni che richiedono di fisioterapia per la fornitura di corporalmente, psicologico, e riabilitazione orientata al lavoro.

Requisito di capacità professionale
  • Consigliamo di stagisti e occupanti nell'analisi e rimedio delle circostanze paralizzanti corporee che sono momentanee o permanenti.
  • Carryout veri esami quali potenziali opinioni che sono utili per trovare le funzioni employeesA feriti a svolgere il proprio lavoro’ reali esigenze.
  • Valutare la facoltà di PeopleLa dolore quali ad esempio la profondità, posto, e lunghezza utilizzando la procedura standard che sono clinica.
  • Osservare le prestazioni di chirurgia di gestione di dolore tra cui trattamenti spinali e trattamento.
  • Esaminare client per esaminare la conoscenza, potenza, conversazione, o mobilità.
  • Strategie di cura di file, Risultati della valutazione, e chi soffre di’ vantaggi.
  • Analizzare o gestire l'efficienza rilevanti disturbi quali lesioni causate da movimenti ripetitivi o infortuni sportivi.
  • Sviluppare piani di vasti per il trattamento a lungo termine e rapido inclusa gruppo reintegrazione; trattamento di conversazione e lavoro; consulenza; insegnamento intellettuale; malato, conoscenza di economia domestica o badante; o l'esercizio di guarigione.
  • Consiglia di trattamenti fisici, per distendersi i muscoli e migliora l'efficienza.
  • Coordinare fisico farmaco e riabilitare i fornitori con diverse routine medicale.
  • Consultare o eseguire la sincronizzazione utilizzando ulteriori riabilitativi professionisti tra cui effettivo e terapisti occupazionali, riabilitazione infermieri neuropsicologi, psichiatri di comportamento, assistenti sociali, o specialisti sanitari.
  • Eseguire elettrodiagnostica tra cui l'elettromiografia o potenziali evocati somatosensory di lesioni o malattie neuromuscolari.
  • Servizi di terapia di ordine, come per esempio cool o l'ecografia, sbrigliamento di trattamento di temperatura, Casa di onda corta o emissione di uv, e diatermia, per migliorare il trattamento.
  • Suggerire prodotti versatili e software di protesico e ortesico, come ad esempio sedie a rotelle, parentesi graffa, e dispositivi di comunicazione, per aumentare individuo eseguire e autosufficienza.
  • Alimentazione diversa arresto circostanze, lesioni muscolo-scheletriche, dolore acuto e continuo, deformità o l'amputazione o l'infezione polmonare, o interventi chirurgici del ricoverato o ospedale di disturbi neuromuscolari.

Necessità di routine di occupazione
  • Comprensione di lettura-comprensione creato contenuti e paragrafi negli archivi di lavoro correlati.
  • Attivo-ascolto-dando tutta la consapevolezza di ciò che dicono le altre persone, utilizzando il tempo per voi di realizzare i prodotti, facendo le domande come corretto, piuttosto che soffoca in occasioni non corretti.
  • Creazione su carta non come inappropriata per i requisiti dei visualizzatori conversando in modo efficiente.
  • Parlare-parlare con gli altri per trasmettere dati correttamente.
  • Aritmetica utilizzando la matematica per risolvere i problemi.
  • Impiego di scienza medicali principi e metodi per risolvere i problemi.
  • Critico-utilizzo di pensiero ragionamento e pensiero spot svantaggi e i punti di forza degli approcci, risultati o sostituto è la risposta ai problemi.
  • Informazioni fresche comprendere apprendimento attivi ’ implicazioni di s per quanto riguarda ogni problem solving più recenti e future e decisionale.
  • Imparare strategie-Picking e utilizzando tecniche di trainingANDtutorial e procedure giusto per la situazione specifica di istruire o quando gli elementi che sono freschi di apprendimento.
  • Prestazioni di MonitoringANDEvaluating il controllo di te stesso, persone che sono supplementari, o alle imprese di effettuare miglioramenti o esaminare le misure correttive.
  • Percettività-essere sociale non ignari di tendenze othersA e comprensione mentre lo fanno perché essi rispondono.
  • Destrezza-modifica di azioni in termini di altri’ comportamento.
  • Salesmanship-genuino ad altri di modificare le loro teste o azioni.
  • Arbitrato-consegna altri collettivamente e che vogliono risolvere le differenze.
  • Formazione-insegnamento altri How-to agire.
  • Azienda di orientamento-sicuramente alla ricerca di modi per sostenere gli individui.
  • Complesso di problem solving-identificazione avanzata problemi e criticare associate informazioni per costruire e valutare le opzioni e alternative di applicare.
  • Operazioni tenendo conto di analisi esigenze ed elemento prerequisiti per produrre un design.
  • Design-Ingegneria informatica per assistere il consumatore e la creazione o la presenza di dispositivi richiede.
  • Decidere di selezione utensili e attrezzature ’ tipo s seriamente bisogno di eseguire un lavoro.
  • Installazione-installazione dei pacchetti, macchine, cavi, o prodotti per soddisfare generalmente caratteristiche.
  • Programmazione-creazione di applicazioni informatiche per quanto riguarda gli scopi differenti.
  • Manopole di rilevamento-visualizzazione di operazioni, caratteristiche, o altri segni per assicurarsi che un apparecchio sta funzionando in modo appropriato.
  • Operazioni e operazioni di gestione-prevenzione di tecniche o strumenti.
  • Manutenzione manutenzione-facendo che è routine su dispositivi e identificare quando.
  • Risoluzione dei problemi-determinando i fattori dietro gestione errori e decidere quale direzione andare a questo proposito.
  • Ripristino-riparazione macchine o tecniche che utilizzano gli strumenti che sono necessari.
  • Controllo di qualità ricerca-completando le indagini e controlli delle merci, provider, o operazioni per valutare l'efficacia o eccellente.
  • Saggezza e Decisionmaking-tenendo in considerazione benefici e i costi generali di possibili misure per trovare quello più adatto.
  • Analisi-determinare le alterazioni di modo nei dintorni, funzioni, nonché situazioni può hanno effetto sui risultati e che tipo di sistema dovrebbe funzionare.
  • Azioni di valutazione-distinguere sistemi o segni di prestazioni, così come rispetto alle ambizioni del dispositivo, corretto o i passi necessari per migliorare le prestazioni.
  • Tempo-gestione-gestione del tempo degli altri così come periodo proprio Unosi.
  • Operazioni di identificazione di soldi come soldi presto saranno spesi per acquisire il lavoro svolto, e contabilità per quanto riguarda questi costi.
  • Supervisione di beni materiali-osservazione e individuazione verso l'utilizzo ideale di prodotti, caratteristiche, e dispositivi necessari per svolgere determinate attività.
  • Operazioni del personale risorse-incoraggiando, costruzione, e puntamento persone mentre lavorano, distinguere gli individui migliori per l'attività.
Qualifica di formazione Necessità di esperienza
  • Dottorato di ricerca
  • Formazione post-dottorato
  • Sopra 2 anni, per quanto e quattro anni compresi
Carriera Leadership abilità prerequisito
  • AccomplishmentORAttempt – 93.80%
  • Persistenza – 95.11%
  • Iniziativa – 94.58%
  • Comando – 92.00%
  • Cooperazione – 95.47%
  • Preoccupazione per gli altri – 95.60%
  • Posizionamento culturale – 92.58%
  • Autocontrollo – 95.31%
  • Soglia di stress – 94.87%
  • CustomizationANDMobility – 94.51%
  • Coerenza – 93.87%
  • Concentrarsi sulla profondità – 96.40%
  • Integrità – 97.40%
  • Libertà – 95.43%
  • Avanzamento – 87.42%
  • Pensando – 94.58%

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