Casa / Descrizione del lavoro di assistenti del medico / Posti di lavoro e dovere campione

Descrizione del lavoro di assistenti del medico / Posti di lavoro e dovere campione

Soluzioni per la salute presenti generalmente eseguita mediante un medico, sotto la direzione di un medico. Eseguire physicals completa, dare rimedio, e consiglia alle persone. Potrebbe, in alcuni casi, consiglia di farmaco. Dovrebbe studioso da un piano di accreditati che è istruttivo per quanto riguarda il personale medico.

Lavoro abilità prerequisito
  • Analizzare gli individui per avere dettagli sulla loro condizione fisica.
  • Interpretare i risultati degli esami analitici riguardanti digressioni dal solito.
  • Creare le diagnosi provvisorie e giudizi sulla cura e l'amministrazione di persone.
  • Relazione e raggiungere, raccogliere informazioni sanitarie per il paziente, compreso il patrimonio di salute, risultati di progresso e record di valutazione reale.
  • Eseguire il rendering o comprare test che sono analisi, tra cui x-ray, elettrocardiogramma, e test clinici.
  • Prescrivere il trattamento o farmaci con approvazione medico.
  • Eseguire processi di guarigione, ad esempio aghi, vaccinazioni, trattamento di suturazione e ferito, e operazioni di infezione.
  • Raccontare e consigliare i clienti sulla salute-manutenzione, sviluppo e avanzamento normale, pianificazione familiare, dilemmi emozionali di vivere giorno per giorno, e consigliato guarigione routine.
  • Fornire indicazioni ai medici durante la procedura chirurgica di chirurgia.
  • Supervisionare e sincronizzare le azioni degli assistenti tecnici e tecnici.
  • Visitare i pazienti a volte clinica o visite a domicilio, aggiornamento dei grafici, ottenere un trattamento, e rivelando ancora una volta indietro al medico.
  • Ordinare gli elementi di assistenza sanitaria e laboratorio e strumenti.

Qualificazione di lavoro azioni
  • Lettura comprensione-sapendo composto da frasi e paragrafi in documenti di lavoro correlati.
  • Attivo-ascolto-da quello che altre persone sono dicendo fornitura completa attenzione,, prendendo tempo per farvi capire i fattori che in fase di costruzione, chiedendo di problemi come ideale, e non interrompendo ai sbagliato situazioni.
  • Produzione-nella scrittura come diritto per i bisogni degli spettatori comunicare con successo.
  • Comunicazione-conversando con gli altri per riportare le informazioni senza sforzo.
  • Matematica-usando matematica per risolvere i problemi.
  • L'applicazione di ricerca metodi e norme tecnologiche per risolvere i problemi.
  • Applicazione di pensiero critico motivo e ragione per identificare gli svantaggi e le competenze dei modi, risultati o sostituto soluzioni ai problemi.
  • Attivo-apprendimento-conoscere le implicazioni dei nuovi fatti per quanto riguarda le attuali e futuri problemi o decisionale.
  • Approcci-Picking di apprendimento e l'applicazione di coachingANDeducational pratiche e processi proprio per il problema quando mastering o insegnando le nuove cose.
  • Monitoraggio-MonitoringANDExamining efficienza di te stesso, individui che sono supplementari, o delle società adottare misure correttive o di apportare miglioramenti.
  • Percettività-essere sociale non ignari di altri reazioni e sapendo perché si comportano mentre fanno.
  • Azioni di coordinamento cambia per quanto riguarda gli altri’ attività.
  • Salesmanship-efficace gli altri a migliorare il loro intelletto o condurre.
  • Insediamento-portando gli altri collettivamente e cercando di conciliare le varianze.
  • Insegnamento che assiste gli altri come fare una mossa.
  • Servizi di orientamento-seriamente cercando di trovare strategie per aiutare gli individui a.
  • Questioni intricate problema Solving-identificazione avanzate e info critica che è collegato si applicano delle alternative e di produrre e valutare le selezioni.
  • Operazioni di valutazione-studiare richiede e requisiti della soluzione per creare un layout.
  • Design-Ingegneria informatica per fornire di persona e fare o adattare strumenti richiede.
  • Ingranaggi di selezione-scelta del tipo di attrezzature e strumenti necessari per eseguire un'attività.
  • Installazione-aggiunta di fili, dispositivi, prodotti, o applicazioni per incontrare generalmente caratteristiche.
  • Codifica-creazione di pacchetti di computer per le applicazioni che sono numerosi.
  • Indicazioni differenti di rilevamento-visualizzazione di operazioni, manopole, o calibri per assicurarsi che un'apparecchiatura funziona correttamente.
  • Funzionamento e controllo di gestione funzioni di attrezzi o dispositivi.
  • Manutenzione-facendo manutenzione che è routine su dispositivi e decidere quando.
  • Risoluzione dei problemi-individuare cause dei problemi che sono lavoro e scegliere il modo di procedere su di esso.
  • Riparazione-ripristino programmi o modelli utilizzando i metodi che sono necessari.
  • Controllo di qualità valutazione-esecuzione dei test e gli esami di elementi, soluzioni, o funzioni per valutare eccellente o prestazioni.
  • Vista e Decision Making-tenendo in considerazione le spese comparabili e grandi cose su misure che sono potenziali per scegliere la più appropriata.
  • Analisi dei sistemi-decidere quanto cambiamenti nell'ambiente, funzioni, e anche circostanze possono influire sulle prestazioni e che tipo di programma dovrebbe funzionare.
  • Passaggi di valutazione-determinazione di metodi o sintomi di prestazioni lungo con relativamente agli obiettivi della macchina giusta o le attività necessarie seriamente per rafforzare l'efficienza.
  • Time Management-controlla il periodo di altri, così come uno ’ momento privato s.
  • Supervisione di risorse finanziarie-identificare come denaro verrà investito per ottenere il compito svolto, e contabilità per queste spese.
  • Amministrazione di mezzi contenuto-scoprire e ottenere verso l'appropriato utilizzo di attrezzi, Servizi, e componenti necessari sul serio fare specifici operare.
  • Gestione di risorse-sviluppo di lavoratori, spingendo, e dirigere gli individui mentre lavorano, distinguere la gente molto migliore per la carriera.
Qualifica di formazione Qualificazione di esperienza
  • Master ’ grado s
  • Laurea ’ grado s
  • Più di 1 anno, circa e compreso 24 mesi
Occupazione autorità competenze prerequisito
  • Realizzazione/tentativo – %
  • Resistenza – %
  • Iniziativa – %
  • Autorità – %
  • Cooperazione – %
  • Preoccupazione per quanto riguarda gli altri – %
  • Allineamento sociale – %
  • Self-Control – %
  • Tolleranza allo stress – %
  • CustomizationANDMobility – %
  • Affidabilità – %
  • Consapevolezza di dettaglio – %
  • Integrità – %
  • Libertà – %
  • Creatività – %
  • Pensando – %

Sul gruppo di collaborazione

Verifica anche

Agenti di vendita, Descrizione del lavoro di servizi finanziari / Funzioni e campione di obbligo

Promuovere servizi finanziari, ad esempio per esempio mutuo, Levy, e orientamento degli investimenti ai consumatori del settore bancario …

Lasciare una risposta

Il tuo indirizzo email non verrà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *