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Descrizione del lavoro posatubi / Ruoli e responsabilità modello

Laico condotto per rete idrica, e uragano o fogne di sterilizzazione, si svuota. Realizzare qualsiasi combinazione delle seguenti responsabilità: posizione tubo, livello trincee o canali sotteranei, o sigillare le ossa.

Lavoro abilità prerequisito
  • Esaminare le colline per la conformità ai requisiti, utilizzando laser o livelli.
  • Indirizzo tubi con pianeta o altre risorse.
  • Sigillatura di giunti e porzioni di tubo di collegamento, attrezzi di saldatura, calcestruzzo, o epossidica.
  • Tubazioni di fetta di programmi che sono necessari.
  • Distribuire o ripristinare metodi tubo o acque meteoriche o strutture igienico fogna.
  • Montare o usare dispositivi come il laser, supporti di grado, o flusso gradi.
  • Classe o livello di nozioni di base di trincea, impiegando la rincalzatura modelli o utensili a mano.
  • Itinerari laici tubo, successive istruzioni scritte o programmi fuori e layout complementare avendo superiori.
  • Line-up e l'impianto idraulico di situazione per ottenere pronto per collegare o saldatura.
  • Scavare fossati a profondità preferito o previsto, a mano o utilizzando strumenti di scavo.
  • Azionare attrezzi meccanizzati, ad esempio camion di combinazione, front-end, rulli, caricatori del camion di raccolta.
  • Educare o sorvegliare altre in montaggio tubi.
  • Trapano e fori di impegnarsi nella tubazione, per esporre i dispositivi o le rughe affidabile.
  • Scoprire l'attuale impianto idraulico che necessitano di sostituto o difficoltà, che utilizzano onde radio o indicatori di magnete.

Necessità di attività di occupazione
  • Conoscenza-conoscenza di lettura creato linee e frasi in documenti per il lavoro-correlato.
  • Attiva dando ascolto totale attenzione a ciò che altre persone affermano, prendendo tempo per poter comprendere i fattori in fase di creazione, indagatore problemi come corretto, e mai interrompere a volte che sono sbagliate.
  • Editoria-dialogare efficacemente nella scrittura come diritto per i bisogni della folla.
  • Parlare-parlare con gli altri per trasmettere dati correttamente.
  • Aritmetica-usando matematica per risolvere i problemi.
  • Utilizzando ricerca cliniche criteri e metodi per risolvere le difficoltà.
  • Critica-pensiero-utilizzando ragione e ragione di individuare i talenti e gli svantaggi delle idee, alternative alternative o modi per dilemmi.
  • Informazioni fresche attivo-apprendimento-sapendo ’ s effetti per quanto riguarda ogni recenti e imminenti problemi decisionali e.
  • Scelta di metodi di apprendimento e l'applicazione di trainingANDeducational pratiche e trattamenti appropriati per la situazione quando imparano o istruire nuovi elementi.
  • Efficienza di controllo-verifica/valutazione degli individui differenti, te stesso, o le aziende considerano azioni correttive o di produrre miglioramenti.
  • Sociale percettività-essere consapevoli di altri reazioni e di comprensione perché rispondono come fanno.
  • Azioni di coordinamento-regolazione per quanto riguarda gli altri’ comportamento.
  • Salesmanship-convincere altri a modificare i loro pensieri o le abitudini.
  • Negoziazione-prendendo altri collettivamente e il tentativo di riconciliare le variazioni.
  • Educazione-insegnamento altri esattamente come agire.
  • Servizio orientamento-sicuramente alla ricerca di approcci per aiutare le persone.
  • Problemi complessi avanzati di Problem Solving-distinzione e criticare collegati dati per produrre e considera la possibilità e applicare risposte.
  • Le imprese valutazione-analisi richiede e requisiti della soluzione per rendere uno stile.
  • Ha bisogno di tecnologia Design-Engineering di offrire dispositivi individuali e allineamento o la creazione di.
  • Decidere di selezione utensili e attrezzature ’ s tipo aveva una necessità di eseguire una carriera.
  • Rata-aggiunta di applicazioni, modelli, cavi, o dispositivi che soddisfano in genere le caratteristiche.
  • Creazione di sviluppo di programmi informatici per numerose ragioni.
  • Operazioni caratteristiche chiamate Tracking-Seeing, o segni ulteriori segnali per assicurarsi che una macchina sta funzionando in modo appropriato.
  • Operazioni di funzionamento e maniglia-controllo degli attrezzi o programmi.
  • Routine di manutenzione-Doing attrezzature manutenzione sull'ingranaggio e determinare quando.
  • Cause di risoluzione dei problemi-determinazione di errori operativi e scegliere cosa fare su questo.
  • Ripristino-ripristino programmi o modelli che utilizzano le attrezzature che sono necessarie.
  • Qualità-controllo ricerca-completare le valutazioni e le ispezioni degli elementi, Servizi, o operazioni di giudicare eccellente o prestazioni.
  • Vista e Decision Making-prendendo in considerazione vantaggi e le spese generali di passaggi che sono potenziali a scegliere quello più appropriato.
  • Analisi dei sistemi-decidere come deve eseguire un processo e come miglioramenti nell'atmosfera, procedure, così come le condizioni possono influenzare i risultati.
  • Procedura di valutazione-determinazione di metodi o indicatori di performance e anche relativamente agli obiettivi del sistema, le misure necessarie sul serio per aumento o efficacia accurata.
  • Tempo-gestione-gestione il tempo degli altri e anche tempo personale Unosi.
  • Eseguite operazioni di denaro-determinazione come fondi sta per essere spesi per acquisire l'operazione, e vendite per queste spese.
  • Supervisione di ricerca dei beni materiali e scoprire per il corretto utilizzo dei componenti, caratteristiche, e gli strumenti necessari sul serio fare lavoro selezionato.
  • Gestione di risorse-sviluppo di lavoratori, motivante, e dirigere le persone mentre funzionano, distinguere la gente più efficace per quella carriera.
Diploma di istruzione Requisito di esperienza
  • Diploma di scuola superiore (o GED o certificazione di equivalenza scuola Senior)
  • Significativamente meno di un Diploma di scuola superiore
  • Più di 3 mesi, fino a 6 mesi e tra cui
Esigenza di lavoro autorità competenze
  • AchievementsANDWork – 90.38%
  • Perseveranza – 89.69%
  • Iniziativa – 92.48%
  • Comando – 89.10%
  • Cooperazione – 92.63%
  • Preoccupazione per gli altri – 83.80%
  • Allineamento cultura – 84.89%
  • Autocontrollo – 89.82%
  • Soglia di stress – 90.34%
  • CustomizationORVersatility – 94.96%
  • Stabilità – 90.87%
  • Si concentrano sugli aspetti – 94.32%
  • Integrità – 85.87%
  • L'indipendenza – 92.15%
  • Creatività – 89.22%
  • Pensiero analitico – 88.62%

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