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Poeti, Parolieri e descrizione del lavoro di scrittori creativi / Posti di lavoro e campione di obbligo

Generare funzioni composte originale, come per esempio scrivere, saggi, script, poesia o melodia voce, per prenotare o funzionalità.

Carriera abilità prerequisito
  • Materiale a cambiamento creato generalmente incontrare le aspettative individuali e anche per compiacere vorrei degli acquirenti, redattori, proprietari, o fornitori.
  • Scegliere oggetto e varietà appropriata che esprimono sensazioni private e incontri o idee, o anche per raccontare esperienze o funzioni.
  • Accordi di programma impresa o contorni, e organizzare di conseguenza i materiali.
  • Fare consegnarli ai fornitori o editori, e si esibisce in struttura appropriata sulla newsletter.
  • Seguire metodi corretti acquisire i diritti d'autore per operano che è fatto.
  • Pubblicare prosa disinformazione o non-fiction, quali le analisi fondamentale o descrittivi, libri, storie di Biografie, e le opere.
  • Sviluppare componenti quali spiegazioni mentale, stili grafici, vecchi ambienti, attività, e il dialogo, per creare materiali.
  • Chiedere il parere di clienti, scrittori, marketing, o produttori di andare oltre le alterazioni o modifiche alla sostanza pubblicato.
  • Carryout ricerca per avere il dettaglio che è reale e informativo info, che impiegano risorse quali ad esempio i record di carta, riviste, e interviste.
  • Scrivere la storia, stordimento, lirica, o altri stili di poesie per la pubblicazione.
  • Partecipare e-book e comunicati e funzioni di promozione, o parti di comunità condotta.
  • Creare frasi adatti a modalità di gioco, tra cui testi riguardanti opere, opere musicali, e opere corali.
  • Modificare il testo per supportare esigenze audio di compositori e cantanti.
  • Visualizza lezioni editrice.
  • Scrivere divertente materiali per quanto riguarda la pubblicazione, o per attività quali regimi divertenti, gag.
  • Collaborare con altri autori sulle assegnazioni che sono unici.

Necessità di routine di lavoro
  • Comprensione di lettura-comprensione contenuto ed i paragrafi scritti nel file di lavoro correlati.
  • Active Listening-per ciò che altre persone affermano che offre tutta l'attenzione, usando il tempo per realizzare i fattori messi a, richiesta query come adatto, e mai soffocante a volte impropri.
  • Editoria-nella scrittura non come inadeguato per le esigenze del pubblico comunicando efficacemente,.
  • Parla in chat con gli altri per parlare in modo efficace dati.
  • Utilizzando la matematica matematica per risolvere i problemi.
  • Tecnologia-utilizzando principi tecnologici e soluzioni per risolvere i problemi.
  • Critica che impiegano pensiero logica e pensiero per individuare i punti di forza e gli svantaggi di soluzioni alternative, idee o metodi per difficoltà.
  • Informazioni fresche sapendo di apprendimento attivi ’ ramificazioni di s per il processo decisionale sia recente e futuro problemi e.
  • Scelta di metodi di apprendimento e l'applicazione di tecniche trainingANDinstructional e trattamenti appropriati per l'insegnamento di problema o quando studiando nuovi punti.
  • Funzionalità di monitoraggio-OverseeingPERExamining delle aziende, ulteriori persone, o se stessi per produrre cambiamenti o prendere in considerazione misure correttive.
  • Sociale percettività-essere consapevole delle tendenze othersA e la comprensione perché lo fanno perché hanno risposto.
  • Cambia la coordinazione delle azioni rispetto alle misure ceduto.
  • Marketing-genuino ad altri di modificare il comportamento o le loro menti.
  • Arbitrato-fornendo gli altri insieme e nel tentativo di riconciliare le differenze.
  • -Formazione di istruire altri procedure per fare una mossa.
  • Azienda di orientamento-positivamente alla ricerca di strategie per aiutare le persone.
  • Avanzate di Problem Solving-identificare difficoltà complesse e ricerca di fatti che è collegato applicare risposte e considera e costruire scelte.
  • Esame di ricerca operativa elemento richiede e vuole produrre un disegno.
  • Apparecchiature informatiche cambia la progettazione o produzione e ingegneria per assistere l'utente vuole.
  • Strumenti selezione-determinazione del tipo di attrezzature e strumenti necessari per eseguire un lavoro.
  • Aggiunta di installazione dispositivi, macchine, cavi, o piani per soddisfare le specifiche.
  • Codifica-composizione di programmi per computer per quanto riguarda le applicazioni che sono diversi.
  • Indicatori di funzione monitoraggio-Seeing quadranti, o indicazioni di diversi segnali per garantire che c'è un'apparecchiatura attualmente funziona correttamente.
  • Funzione e le operazioni di controllo-gestione di sistemi o apparecchiature.
  • Attrezzature manutenzione-esecuzione manutenzione che è routine su prodotti e decidere quando.
  • Risoluzione dei problemi-individuare motivi per errori che sono lavoro e determinare quale direzione andare a questo proposito.
  • Ripristino-riparazione modelli o metodi utilizzando i metodi che sono necessari.
  • Valutazioni di conduzione di analisi di controllo qualità e test di elementi, Servizi, o dei processi per valutare qualità o funzionalità.
  • Sentenza e Decisionmaking-considerando i benefici e le cariche paragonabile delle attività che sono possibili trovare quello più adatto.
  • Analisi-determinazione come una tecnica deve operare e solo come regolazioni nell'atmosfera, procedure, e condizioni possono influenzare i risultati.
  • Misure di valutazione-individuazione di metodi o segni delle prestazioni del sistema, nonché in conformità con gli obiettivi del sistema, corretto o i passaggi necessari per incrementare l'efficienza.
  • Gestione-gestione ora l'occasione personale di uno.
  • Supervisione di risorse finanziarie-decidere come reddito sarà senza dubbio essere spesa per ottenere il lavoro completato, e le vendite per questi costi.
  • Amministrazione di prodotto metodi di osservazione e di ottenere all'uso adatto di attrezzature servizi, e risorse materiali necessari sul serio per fare lavoro selezionato.
  • Gestione delle risorse-motivare i dipendenti, l'acquisizione di, e mirando persone perché essi svolgono, individuando gli individui migliori per la tua carriera.
Qualifica di formazione Necessità di conoscenza
  • Senior di maturità (o GED o documento di equivalenza Liceo)
  • Laurea ’ grado di s
  • Meno di un livello di scuola superiore
  • Più di 2 anni, fino a e includendo alcuni anni
Occupazione autorità competenze qualifica
  • AccomplishmentOREnergy – %
  • Tenacia – %
  • Iniziativa – %
  • Autorità – %
  • Assistenza – %
  • Materia per gli altri – %
  • Orientamento sociale – %
  • Self-Control – %
  • Tolleranza allo stress – %
  • Adattabilità/mobilità – %
  • Affidabilità – %
  • Consapevolezza dell'aspetto – %
  • Forza – %
  • Liberty – %
  • Invenzione – %
  • Pensando – %

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