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Versatori e rotelle, Descrizione del lavoro del metallo / Assegnazioni e modello di obbligo

Eseguire manipolato dare cose per versare e gestire il flusso di materiale fuso in muffa di produrre getti.

Qualificazione di competenze di carriera
  • Raccogliere campioni, o agli individui di indicazione di materiale campione per esame.
  • Versare e determinare di materiale fuso in muffa e tipi per creare lingotti o altri getti, utilizzando dare o Mestoli - sistemi governati.
  • Esaminare il calore osservare le modifiche di colore e prove, modifica delle unità riscaldamento elettriche, o torce fornace come richiesto per sciogliere in acciaio ai requisiti.
  • Stampi per assicurarsi che essi sono leggeri e di analizzare, chiaro, e correttamente coperto.
  • Attrezzature di situazione ad esempio Mestoli, pneumatici di fresatura, preparazione di ugelli, o crogioli, o altro personale a mettere attrezzatura di segnale.
  • Rasante di scorie o eliminare materiale indesiderato dall'ingranaggio o lingotti, utilizzo di masterizzazione, filtri o utensili a mano, raccolta scartato per il riciclaggio.
  • Valvole di commutazione per distribuire l'acqua su forme imballati attraverso nuclei, o spruzzare acqua al trendy e coagularsi metallizzato.
  • Aggiungere materiale alle forme per compensare per la trazione.
  • Spostare le leve per abilitare fuso alluminio a fluire in lingotti è conforme a specifiche altezze anche a sollevare mestolo tappi.
  • Quantità di riempimento scelto di flusso e metallici in crogioli o forni.
  • Eliminare o scorie.
  • Incorporare e costruire nuclei in strutture di lancio, utilizzando attrezzature e utensili a mano.
  • Rimuovi o nuclei da forme, utilizzando la gru, utensili a mano, e montacarichi.
  • Lingotti di metallo di trasporto per aree di stoccaggio, utilizzo di carrelli elevatori.
  • Stencil distinguere dati informativi sui suini e lingotti, utilizzando utensili manuali specifici.
  • Slitte di dispositivi e ripristinare e mantenere la varietà di metallo, e caffè.

Prerequisito di azioni di carriera
  • Lettura comprensione-sapendo paragrafi e frasi creati in documenti di lavoro correlati.
  • Active Listening-per ciò che altre persone dire che presenta tutta l'attenzione, l'acquisizione di tempo per capire i fattori che in fase di produzione, richiesta di domande come adatto, piuttosto che soffoca in momenti che sono improprie.
  • Scrittura-comunicare con successo nella scrittura come diritto per i bisogni degli spettatori.
  • Comunicazione-conversando con gli altri per parlare in modo efficiente dati.
  • L'applicazione di matematica aritmetica per risolvere i problemi.
  • Tecnologia-applicazione di tecniche e regole mediche per risolvere i problemi.
  • Critica che utilizzano pensiero ragione e pensiero per identificare i vantaggi e i difetti dei metodi, risultati o rimedi alternativi ai problemi.
  • Apprendimento attiva-comprensione il significato di nuovi dettagli riguardanti ogni processo decisionale dei problemi attuale e futuro e.
  • Apprendimento di tecniche-Picking e impiegando coachingPEReducational pratiche e tecniche di destra per la situazione quando studiare o insegnare cose fresche.
  • Funzionalità di controllo-MonitoringPERDetermining di persone diverse, se stessi, o organizzazioni ritengono azioni correttive o di apportare modifiche.
  • Sociale percettività-essere consapevole delle risposte othersA e comprensione perchè reagiscono perché lo fanno.
  • Azioni di controllo-regolazione in termini di altri’ attività.
  • Marketing-chiedendo ad altri di modificare il comportamento o i loro pensieri.
  • Mediazione-ottenere gli altri insieme e cercando di conciliare le variazioni.
  • Educare-istruire gli altri come fare fare una mossa.
  • Azienda di orientamento-seriamente alla ricerca di strategie per aiutare la gente.
  • Problem solving-determinazione Difficoltà intricata complesso e criticare correlati dati per produrre e possibilità di valutare e applicare le opzioni di.
  • Requisiti del prodotto studiando analisi procedure e richiede di fare un layout.
  • Design-tecnologia funzioni utente e creazione o avendo attrezzatura desideri.
  • Gear selezione-che identifica il tipo di attrezzature e strumenti necessari seriamente per eseguire un lavoro.
  • Installazione-installazione di macchine, attrezzature, cablaggio, o pacchetti per soddisfare caratteristiche.
  • Pacchetti informatici di sviluppo-scrittura per vari motivi.
  • Test di monitoraggio-visualizzazione di operazioni, chiamate, o segnali supplementari per garantire che un funzionamento efficace.
  • Operazioni e maniglia-prevenzione procedure di dispositivi o metodi.
  • Attrezzature manutenzione-esecuzione manutenzione che è routine su prodotti e identificare quando e che tipo di manutenzione sarà necessario.
  • Risoluzione dei problemi-determinazione cause di difetti che sono lavoro e decidere quale direzione andare su uno qualsiasi di esso.
  • Fissaggio-ripristino di sistemi o dispositivi che utilizzano l'apparecchiatura desiderata.
  • Controllo qualità esame-condurre gli esami e le indagini delle merci, provider, operazioni per misurare l'efficienza o la qualità o.
  • Sentenza e Decisionmaking-pensiero circa i vantaggi e il comparazione prezzi delle attività che sono in grado di scegliere il meglio adatto uno.
  • Che tipo di tecnica di analisi-identificazione deve eseguire e come regolazioni nelle funzioni, condizioni, insieme con i dintorni avrà un impatto benefici.
  • Metodi analisi-determinazione passaggi o segni di prestazioni e corretto o le attività necessarie seriamente per rafforzare l'efficacia, in conformità con gli obiettivi del sistema.
  • Management-gestione del tempo gli altri’ tempo e uno ’ occasione personali s.
  • Amministrazione di soldi-identificare come dollari rischia di essere investito per acquisire il lavoro compiuto, e le vendite per quanto riguarda questi costi.
  • Gestione di scoprire metodi di materiale e per l'uso adatto di caratteristiche, attrezzature, ed i rifornimenti necessari per svolgere determinate attività.
  • Supervisione degli individui che indica le risorse dipendenti mentre essi, l'acquisizione di, e stimolante lavoro, determinare gli individui migliori per la tua carriera.
Qualifica di formazione Necessità di conoscenza
  • Grado della High School (o GED o certificato di equivalenza scuola Senior)
  • Meno-rispetto a un livello di scuola superiore
  • Dottorato di ricerca
  • Nessuno
Necessità di competenze di lavoro Leadership
  • AccomplishmentOREnergy – 84.12%
  • Resistenza – 83.38%
  • Progetto – 80.58%
  • Comando – 79.60%
  • Assistenza – 90.60%
  • Problema per gli altri – 85.29%
  • Direzione sociale – 85.47%
  • Autocontrollo – 90.66%
  • Tolleranza di pressione – 88.05%
  • CustomizationANDFlexibility – 88.18%
  • Stabilità – 88.64%
  • Attenzione per i dettagli – 89.20%
  • Integrità – 83.33%
  • Liberty – 86.84%
  • Invenzione – 80.23%
  • Pensiero analitico – 80.00%

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