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Descrizione del lavoro di medici di medicina preventiva / Funzioni e campione di obbligo

Applicare familiarità con base dilemmi di medicina preventiva e sanità pubblica per promuovere cure mediche a gruppi o a persone, e aiuta con la deterrenza o totale riduzione del rischio di malattia, lesioni, disabilità, o scomparsa. Potrebbe applicare la popolazione- farmaco dipendente o diagnosticare e curare gli individui all'interno di medical wellness pubblicità e prevenzione delle malattie ’ contesto s.

Carriera abilità prerequisito
  • Treno o preparare il personale che è l'assistenza sanitaria per quanto riguarda la medicina preventiva dilemmi.
  • Critica completa persone o registrare ho passato con l'enfasi sui pericoli di professione o ambiente.
  • Effettuare segnalazioni sanitarie preventive incluse opzione alternative, esamina, descrizioni di dilemma, e suggerimenti.
  • Sorvegliare o sincronizzare il lavoro di altri lavoratori qualificati, infermieri, statistici, o medici.
  • Fornire presentazioni di mettere o persone qualificate.
  • Valutare l'utilità di diversi interventi o metodi consigliati di riduzione del rischio.
  • Stabilire le comunità a rischio per quanto riguarda le malattie prevenibili distinte o traumi.
  • Uso o Progettazione risorse detective, compresi gli esami, storie di ricerca, e file essenziali, riconoscere le minacce per la salute.
  • Applicazioni di istruzione sanitari pubblici affrontare temi quali disturbi prevenibili per esempio, lesioni, nutrizione, servizio di ristorazione servizi igienico-sanitari, sicurezza dell'approvvigionamento di acqua e smaltimento dei rifiuti e vaccinazioni.
  • Eseguire ricerca epidemiologica di malattie acute e gravi.
  • Costruire o applicare trattamenti per affrontare i fattori comportamentali dietro condizioni.
  • Immediata o gestire i pacchetti di riduzione in speciali luoghi compresi aerospaziale, sul lavoro, malattia che è contagiosa, e medicina ambientale.
  • Stile, implementare, o considerare dispositivi di consegna di servizio benessere per migliorare la salubrità delle Comunità precisa.
  • Coordinare o combinare le risorse dei lavoratori della sicurezza pubblica, organizzazioni di servizio sociale, istituzioni sanitarie, o altre imprese per aumentare il benessere di città.
  • Fornire informazioni dettagliate sui possibili interventi e rischi per la salute probabile per la pubblicità, il pubblico, altri esperti di cure mediche, o locali, espresso, e gli specialisti nazionali.

Requisito di attività di carriera
  • Comprensione-comprensione della lettura scritti contenuti e linee in documenti per il lavoro-correlato.
  • Attivo-ascolto-dare intera consapevolezza di ciò che altre persone sono attualmente dicendo, sempre tempo per capire i prodotti, indagatore query come corretto, piuttosto che soffoca in occasioni impropri.
  • Produzione-su carta come si addice alle esigenze del pubblico conversando con successo.
  • In chat-ne-a altre per trasportare dati correttamente.
  • Matematica-usando matematica per risolvere i problemi.
  • L'applicazione di ricerca tecnologiche politiche e tecniche per risolvere i problemi.
  • Criticalthinking-utilizzando la logica e il pensiero di individuare i punti di forza e i difetti dei modi, conclusioni o risposte alternative a problemi.
  • Informazioni fresche comprendere apprendimento attivi ’ s effetti sia attuali che futuri problemi decisionali e.
  • Impiego di strategie di apprendimento e raccolta di pratiche istruzioni/educative e procedure giusto per la situazione quando la comprensione o educare punti freschi.
  • Funzionalità di monitoraggio-MonitoringORDiscovering di te stesso, persone che sono supplementari, o le organizzazioni considerare azioni correttive o di generare progressi.
  • Sociale percettività-essere consapevole degli altri’ perché si comportano perché fanno le risposte e sapendo.
  • Modifica di coordinamento di azioni per quanto riguarda comportamento ceduto.
  • Marketing-persuadere gli altri a modificare la testa o il comportamento.
  • Insediamento-ottenere gli altri insieme e che vogliono conciliare le differenze.
  • Insegnamento-Coaching altri esattamente come per intraprendere l'azione.
  • Servizi di orientamento-attivamente alla ricerca di strategie per aiutare le persone.
  • Problema-Solving-determinazione intricati problemi complessi e rivedere fatti associati implementare risposte e valutare e produrre opzioni.
  • Ricerca operativa-ispezione elemento ha bisogno e richiede di creare un design.
  • Strumenti di Design-creazione di tecnologia o edificio e tecnologia alle esigenze individuali di funzione.
  • Strumenti selezione-scelta del tipo di attrezzature e strumenti necessari sul serio per svolgere un lavoro.
  • Installazione-installazione dei pacchetti, macchine, cablaggio, o dispositivi che generalmente soddisfano le specifiche.
  • Creazione di sviluppo di applicazioni informatiche per vari scopi.
  • Chiamate di monitoraggio-guardando le operazioni, caratteristiche, o i sintomi supplementari per assicurarsi che ci sia un dispositivo operare efficacemente.
  • Funzione e funzioni di controllo di controllo di dispositivi o gear.
  • Routine di manutenzione-realizzazione manutenzione sull'ingranaggio e identificare quando e che tipo di manutenzione sarà necessario.
  • Risoluzione dei problemi-decidere fattori dietro gestione glitches e determinare quale direzione andare a questo proposito.
  • Fissaggio-riparazione di dispositivi o prodotti utilizzando le attrezzature essenziali.
  • Controllo di qualità l'esecuzione di valutazione esami e valutazioni di beni, soluzioni, o tecniche per qualità di giudice o efficacia.
  • Decisione e Decision Making-considerando i benefici e le cariche paragonabile delle potenziali azioni per scegliere quello più appropriato.
  • Analisi-decidere come un metodo dovrebbe funzionare e come miglioramenti nella cornice, procedure, insieme a situazioni possono influenzare i risultati.
  • Analisi dei sistemi-identificare misure o indicatori di performance e anche secondo le ambizioni del sistema, del caso o le misure necessarie per migliorare le prestazioni.
  • Timemanagement-gestire il proprio tempo di uno.
  • Amministrazione di risparmio-determinazione come reddito sarà presto usato per ottenere il compito svolto, e le vendite per quanto riguarda queste spese.
  • Amministrazione di acquisizione di risorse materiali e vedendo verso l'utilizzo appropriato di strumenti di caratteristiche, e prodotti di materiali necessari fare la funzione specificata.
  • Supervisione di lavoratori risorse-indicare persone perché essi, creazione di, e incoraggiando eseguire, la gente molto migliore per l'attività di individuazione.
Qualifica di formazione Necessità di esperienza
  • Formazione post-laurea
  • Livello di dottorato
  • Sopra 2 anni, intorno e parecchi anni inclusi
Requisito di competenze di gestione professionale
  • Realizzazione/energia – %
  • Persistenza – %
  • Motivazione – %
  • Comando – %
  • Assistenza – %
  • Preoccupazione per gli altri – %
  • Posizionamento sociale – %
  • Self-Control – %
  • Soglia di stress – %
  • Adattabilità/mobilità – %
  • Affidabilità – %
  • Attenzione per i dettagli – %
  • Etica – %
  • L'indipendenza – %
  • Avanzamento – %
  • Pensando – %

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