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Radio e televisione annunciatori Descrizione del lavoro / Assegnazioni e campione di obbligo

Chattare o esaminare da prodotti tramite script, come per esempio account media o messaggi professionali, su onde radio o tv. Maggio incontro agli ospiti, riconoscere la sezione, o dichiarare soggetto o artista di efficacia.

Lavoro abilità prerequisito
  • Preparare e fornire sport, annuncio, o clima conti, ottenere e rielaborazione dei materiali tale che essa può esprimere dettagli necessari e partita time-slot che sono unici.
  • Studio riferisce sensazioni di informare gli spettatori di funzioni critiche.
  • Stabilire canali, ed esporre o nei pressi di schermi, l'applicazione di memorizzare o leggere testi, e/o adlibs.
  • Raccogliere materiale di metodo., insieme ad aziende e aiutanti, base dal tuo pubblico sugli aspetti tra cui specialità di metodo, folla "Mi piace", o richieste.
  • Informazioni di qualifiche di ricerca per organizzare per interviste o programmi.
  • Commento su musica insieme ad altre questioni, come per esempio visitatori o situazioni di clima.
  • I partecipanti sono mostrati su appuntamento sui problemi di fascino che è presente, la loro funzione, o la loro vita.
  • Esaminare i vari argomenti all'interno del telefono avendo persone o pubblico.
  • Varietà sociale, senza scopo di lucro, o raduni che potrebbero essere trasmesse sulla stereo o televisione di marketing.
  • Prodotti promozionali udienze al non pubblici o eventi della Comunità per simboleggiare la loro società.
  • Controllo che è eseguire unità.
  • Menzionare la sezione non riesce scelte musicali, pubblicità, o servizio pubblico info dettagli, dall'ascolto del mercato e riconoscere le esigenze.
  • Mantenere il programma di log di tutti i giorni per fornire informazioni su tutti gli aspetti come gioco selezioni e posizionare le campagne.
  • Relazione spot trasmesso che è successiva.
  • Identificare gli amici per apparire su converse o intervista rivela.
  • Illustrare o illustrare gli elementi che il pubblico potrebbe acquistare attraverso specifici spettacoli o a commercianti.
  • Organizzare i giochi, altri on-Air, o concorsi concorsi, esecuzione di tali obblighi come richiedente domande e premiazione doni.
  • Informazioni per la stampa a raccolti da riunioni per trasmissione di frequentare.
  • Presente eseguire e osservazioni interviste durante gli eventi sportivi, sfilate, Mostre, o ulteriori eventi.
  • Offrono spunti di cerchio permettendo di aree che sono selezionati per ottenere pacchetti.
  • Dibattito o lieve sezioni viene illustrato su questioni ad esempio gli affari recenti, opera d'arte, o scuola.

Necessità di inseguimenti di occupazione
  • Conoscenza-conoscenza di lettura paragrafi e frasi creati in documenti di lavoro-correlato.
  • Active Listening-offerta tutta l'attenzione a ciò che altre persone affermano, usando tempo ed energie per realizzare i punti in fase di costruzione, indagatore query come ideale, piuttosto che ipnotizzante alle occasioni che non sono corrette.
  • Creazione su carta come diritto per i bisogni del mercato che interagiscono in modo efficace.
  • Lingua-parlare agli altri per parlare correttamente informazioni.
  • Che utilizzano aritmetica matematica per risolvere i problemi.
  • L'applicazione di tecnologia soluzioni e principi controllati per risolvere i problemi.
  • Pensare che è la ragione che impiegano critico e ragionamento per individuare difetti e le competenze di soluzioni alternative, conclusioni o modi per problemi.
  • Apprendimento attivo-comprendere il significato di nuovi dettagli per ogni risoluzione dei problemi esistenti e futuri e il processo decisionale.
  • Selezione di metodi di apprendimento e che impiegano trainingORinstructional strategie e tecniche appropriate per il problema quando la comprensione o istruire nuovi fattori.
  • Prestazioni di rilevamento-rilevamento/scoperta di altre persone, te stesso, o agenzie di fare progressi o considerare misure correttive.
  • Percettività sociale-essere consapevoli delle tendenze othersA e conoscenza perché si comportano mentre fanno.
  • Destrezza-regolazione azioni in termini di altri’ attività.
  • Marketing-genuino ad altri di modificare le abitudini o le loro teste.
  • Discussione-portando gli altri congiuntamente e cercando di riconciliare le differenze.
  • Istruire-educare gli altri solo come agire.
  • Servizi di orientamento-seriamente alla ricerca di strategie aiutare le persone.
  • Complesso problema-Solving-distinguendo complessi problemi e fatti delle revisioni che è collegato per produrre e valutare alternative e implementare le risposte.
  • Vorrei ispezionare analisi di operazioni e merce prerequisiti per fare un disegno.
  • Attrezzature di Design-allineamento di tecnologia o rendendo e ingegneria al consumatore funzione richiede.
  • Ingranaggi di selezione-determinazione di strumenti e attrezzature ’ genere di s ha avuto bisogno di fare una carriera.
  • L'installazione di installazione dispositivi, macchine, cablaggio, o programmi per soddisfare le specifiche tecniche.
  • Pacchetti informatici di codifica-pubblicazione per quanto riguarda le funzioni che sono diversi.
  • Indicatori di rilevamento-osservando le operazioni, quadranti, o sintomi diversi per garantire che c'è una macchina funziona in modo appropriato.
  • Funzione e funzioni di controllo di controllo di dispositivi o dispositivi.
  • L'esecuzione di manutenzione manutenzione di attrezzatura che è routine sull'ingranaggio e identificare quando e che tipo di conservazione diventa necessario.
  • Risoluzione dei problemi-decidere fattori dietro errori grossolani che gestiscono e selezionando cosa fare su questo.
  • Rammendo-riparazione sistemi o modelli che utilizzano i metodi richiesti.
  • Qualità-controllo ricerca-eseguire valutazioni e test degli elementi, Servizi, o operazioni in qualità di giudice o di efficienza.
  • Vista e Decision Making-pensare le relative spese e vantaggi del comportamento che sono potenziali a scegliere quello più adatto.
  • Che tipo di processo deve eseguire analisi-determinazione e i miglioramenti di modo nelle funzioni, situazioni, e anche i dintorni possono influenzare i risultati.
  • Misure di valutazione-distinzione di metodi o indicazioni di prestazioni del sistema lungo con rispetto gli obiettivi della macchina, corretto o le azioni avevano la necessità di migliorare l'efficacia.
  • L'occasione di altri e uno di gestione-gestione del tempo ’ momento personale s.
  • Supervisione di risorse finanziarie-determinazione come reddito presto sarà spesi per ottenere il lavoro eseguito, e contabilità per quanto riguarda questi dispendii.
  • Amministrazione di sostanza risorse-osservazione e di acquisizione per il corretto utilizzo dei prodotti, Servizi, e dispositivi avevano la necessità di fare un certo lavoro.
  • Gestione delle risorse umane-dirigere gente mentre loro, l'acquisizione di, e stimolante eseguire, identificare le persone più efficace per l'attività.
Qualifica di formazione Necessità di conoscenza
  • Laurea ’ grado s
  • Grado della High School (o GED o equivalenza Liceo documento)
  • Molti College di formazione
  • Più di 2 anni, fino a e includendo alcuni anni
Necessità di competenze di carriera autorità
  • AchievementsANDEffort – 93.79%
  • Tenacia – 93.81%
  • Progetto – 94.62%
  • Leadership – 90.17%
  • Cooperazione – 92.73%
  • Problema per quanto riguarda gli altri – 93.18%
  • Direzione culturale – 92.67%
  • Autocontrollo – 94.34%
  • Soglia di stress – 93.48%
  • AdaptabilityORFreedom – 95.27%
  • Coerenza – 96.30%
  • Concentrarsi sulla profondità – 92.66%
  • Etica – 94.67%
  • L'indipendenza – 94.80%
  • Creatività – 91.86%
  • Pensiero analitico – 87.37%

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