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Descrizione del lavoro di infermiere registrate / Ruoli e campione di dovere

Desideri ed esaminare i problemi di salute individuali, creare e applicare programmi di trattamento medico, e mantenere mantenere archivi sanitari. Il rendering di un medico del male, malato, convalescente, o pazienti incapaci. Gli individui sono invitati con forza il mantenimento della salute e prevenzione delle malattie o offrono supervisione evento. Accreditamento o sottoscrizione necessaria.

Necessità di competenze di carriera
  • Tenere , dettagliate che sono file esatto e studi.
  • Monitor, record, e indicatori di istruzione o miglioramenti in problemi di patientsA.
  • Chi soffre di file’ dati medici e segnali vitali.
  • Terapia individuale che è modificare opzioni come indicato da individui’ tendenze e disturbi.
  • Consultare e organizzare usando strategia sanitaria downline, per determinare, implementare, o prendere in considerazione strategie di cura del paziente.
  • Osservare molti settori tra cui la dieta e l'attività.
  • Forte o il gestore di meno- operai con esperienza di medico o di salute o monitor un dispositivo che è certo.
  • Preparare gli individui per quanto riguarda e beneficiare di soluzioni o prove.
  • Valutare le esigenze delle famiglie, o città, compreso l'esame delle situazioni di proprietà o lavoro di individualsA, riconoscere i problemi di sicurezza o salute possibili.
  • Consigliare la gente, economie domestiche, o organizzazioni diverse su temi quali ad esempio benessere scuola, prevenzione delle malattie, o parto e produrre programmi di miglioramento del benessere.
  • Rendere i dispositivi puliti, Suites, dispositivi, o elementi e verificare che venga mantenuta la scorta di materiali.
  • Invia individui o individui per mezzo di particolare benessere o società del gruppo fornendo supporto.
  • Parlare con istituzioni o interazioni riguardanti problemi o problemi rilevanti per la vocazione e la pratica dell'allattamento al seno.
  • Dare farmaci per osservare i pazienti e le persone per gli effetti collaterali indesiderati o reazioni.
  • Acquisto, valutare i controlli analitici per individuare e valutare singoli ’ s condizione, e interpretare.
  • Infermieri di scoprire e visitare persone per garantire il trattamento corretto di professione d'infermiera.
  • Informare il medico di individualis disturbo durante l'anestesia.
  • Il rendering di inalazione, regionale, farmaco, o altri anestetici.
  • Offerta vaccinazioni, firstaid, cure mediche, o aiutare nella riabilitazione o recupero in destinazioni quali ad esempio le scuole, ospedali, o settore.
  • Esami di fisica condotta, produrre conclusioni che sono provvisorie, e curare i pazienti sulla strada o alle strutture di disastro sito triage.
  • Eseguire valutazioni di laboratorio dato.
  • Che cosa dare durante le procedure ai medici.
  • Proporre o consigliare farmaci, dispositivi medici, o altri stili di cura, come ristoratori processi che sono associati , terapia inalatoria, o vera e propria terapia.
  • Consulenza diretta o o malattia delle coordinate gestire piani, consulenza con dato dipendenti sulle necessarie misure di salvaguardia.
  • Comportamenti manageriali o funzioni di gestione, come ad esempio l'acquisizione di responsabilità per ottenere un'unità ’ lavoratori s, a lungo raggio, o finanze, preparare le ambizioni.
  • Presente o richiesta formazione o coaching di operai ausiliarii o allievi.
  • Utilizzare persone, squadre, o alle famiglie di programmare o attuare piani costruito per migliorare la Comunità’ tutto intorno a salute.
  • Caregiving è stato collegato per di impegnarsi in attività di studio.

Necessità di azioni di occupazione
  • Conoscenza-conoscenza di lettura paragrafi e paragrafi scritti nei documenti di lavoro relativi.
  • Ascolto attivo-a quello che altri dicono fornitura completa attenzione,, l'acquisizione di tempo per riconoscere i dettagli in fase di creazione, chiedendo di problemi come adatto, e non soffocante alle occasioni inadeguati.
  • Editoria-su carta come diritto per le esigenze del pubblico comunicando in modo efficiente,.
  • Ne parla con gli altri per trasmettere informazioni con successo.
  • Matematica-usando matematica per risolvere i problemi.
  • L'applicazione di scienza tecnologiche politiche e i metodi per risolvere i problemi.
  • Pensare che è motivo di critica utilizzando e ragioni per riconoscere le competenze e le debolezze delle alternative di scelta, conclusioni o dei metodi ai problemi.
  • Attivo-apprendimento-sapendo le ramificazioni di informazioni fresche per ogni processo decisionale futuro e ultima problem-solving e.
  • Apprendimento di tecniche-Picking e l'applicazione di tecniche di formazione/istruzione e trattamenti proprio per la situazione specifica di coaching o quando mastering cibi freschi.
  • Prestazioni di MonitoringPERDetermining il controllo di te stesso, altre persone, o agenzie di apportare miglioramenti o intraprendere azioni correttive.
  • Percettività-essere sociale non ignaro della conoscenza e othersA tendenze perché rispondono mentre fanno.
  • Modifica di coordinamento di azioni in relazione agli altri’ comportamento.
  • Persuasione-persuadere gli altri a migliorare le loro menti o comportamento.
  • Discussione-riunendo gli altri e cercando di conciliare le variazioni.
  • Educare-educare gli altri come fare una mossa.
  • Servizi di orientamento-sicuramente alla ricerca di strategie supportare gli individui.
  • Complesso di Problem Solving-distinzione avanzata dilemmi e dettagli associati delle revisioni implementano soluzioni e per costruire e valutare le selezioni.
  • Esigenze di ispezione di valutazione delle aziende e merce specifiche per rendere un layout.
  • Design-Ingegneria per servire l'utente e la produzione o la sostituzione degli apparecchi Vorrei.
  • Attrezzature selezione-decidere il tipo di attrezzature e strumenti necessari per eseguire una carriera.
  • Installazione-installazione di strumenti, modelli, cavi, o pacchetti per soddisfare le specifiche.
  • Programmi per computer di codifica-Publishing per varie funzioni.
  • Quadranti di monitoraggio-osservando le operazioni, valutazioni, o ulteriori indicazioni per assicurarsi che una macchina sta funzionando in modo appropriato.
  • Funzionamento e gestione-prevenire operazioni di dispositivi o strumenti.
  • Attrezzature manutenzione-esecuzione manutenzione che è routine su dispositivi e identificare quando e che tipo di manutenzione sarà necessario.
  • Risoluzione dei problemi-decidere cause di errori che sono in esecuzione e scegliendo come procedere su uno qualsiasi di esso.
  • Riparazione-ripristino di modelli o programmi che utilizzano gli strumenti necessari.
  • Esame di controllo di qualità-facendo indagini ed esami delle merci, soluzioni, o tecniche per valutare l'efficienza o la qualità.
  • Decisione e processi decisionali-prendendo in considerazione le spese comparabili e benefici delle misure probabili per trovare quello più appropriato.
  • Analisi-decidere come alterazioni nell'ambiente, operazioni di, così come problemi avrà un impatto risultati e come un programma deve eseguire.
  • Sintomi delle prestazioni del sistema, così come rispetto gli obiettivi del sistema giusto o la procedura o le procedure di valutazione-individuazione di metodi avevano un bisogno per aumentare la funzionalità.
  • Tempo-gestione-gestione Unosi proprio tempo.
  • Supervisione di risorse finanziarie-identificare come denaro è probabile che essere speso per avere il lavoro fatto, contabilità per queste spese e.
  • Amministrazione di ottenere materiale metodi e scoprire all'uso adatto dei prodotti, Servizi, e forniture avevano la necessità di fare selezionati operano.
  • Supervisione di incoraggiare l'acquisizione di risorse di lavoratori, e dirigere le persone come essi svolgono, definire le persone migliori per il vostro compito.
Qualifica di formazione Requisito di esperienza
  • Link ’ quantità s (o altro diploma di 2 anni)
  • Laurea ’ grado di s
  • Diversi corsi di scuola
  • Sopra 1 anno, fino a 24 mesi e tra cui
Qualificazione di competenze di Management occupazione
  • AchievementsANDEffort – 90.63%
  • Determinazione – 92.12%
  • Progetto – 90.58%
  • Leadership – 93.89%
  • Assistenza – 93.40%
  • Preoccupazione per gli altri – 92.40%
  • Allineamento cultura – 89.34%
  • Autocontrollo – 90.40%
  • Tolleranza allo stress – 93.00%
  • CustomizationANDMobility – 90.13%
  • Affidabilità – 92.79%
  • Concentrarsi sui dettagli – 96.39%
  • Etica – 96.36%
  • Liberty – 93.06%
  • Avanzamento – 87.12%
  • Pensando – 90.34%

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