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Therapists respiratori Descrizione del lavoro / Funzioni e responsabilità modello

Valutare, cura per gli individui con malattie respiratorie, e maniglia. Si supponga di obbligo principale come la direzione di esperti di terapia asmatica, per tutte le modalità di trattamento asmatico. Attivare ed eseguire trattamenti rigenerante; sostenere le cartelle dei pazienti; e selezionare, montare, verificare, e prodotti di lavoro.

Requisito di competenze di carriera
  • Set up and operate gadgets for example ecological control systems, fuel operations equipment that was restorative, physical ventilators next specified variables of remedy.
  • Supply cardiopulmonary resuscitation to crisis treatment, for example artificial respiration, heart rub that is exterior, o assistenza.
  • Ascertain requirements regarding cure, such as timeframe and type, technique of therapies, precautions to be obtained, or drugs and doses, appropriate for physiciansorders.
  • Check patientis physiological reactions to therapy, such as for example vital signals, gases that are arterial, or blood biochemistry modifications, and check with doctor if side effects arise.
  • Examine prescribed, evaluate arterial blood fumes, and review data that is patient to determine issue that is individual.
  • Implement safety rules and guarantee careful adherence to doctorspurchases.
  • Maintain graphs which contain sufferersA relevant recognition and treatment information.
  • Esaminare, prova, chiaro, and keep maintaining asthmatic treatment tools to make certain devices is performance securely and effortlessly, purchasing maintenance when required.
  • Instruct their families and patients about their circumstances and train suitable disease management practices, such as for example breathing exercises or perhaps the utilization of medications or respiratory equipment.
  • Describe cure methods to individuals to get cohesiveness and allay fears.
  • Relay body research results to a physician.
  • Perform lung change and functionality devices to have maximum results in treatment.
  • Accomplish instruct individuals in performance of breathing exercises or support and bronchopulmonary discharge.
  • Display breathing treatment techniques to trainees or health staff that are different.
  • Instruct, preparare, il gestore, or utilize the assistance of respiratory treatments techs, learners, or helpers.
  • Work with a variety of evaluating ways to identify problems or to guide doctors in heart or lung investigation.
  • Create disaster appointments to resolve devices difficulties.
  • Execute tests, come ad esempio elettrocardiogrammi (EKGs), tension testing, or lung volume tests, to judge peopleA cardiopulmonary features.
  • Are section of a-team of doctors or health experts that are other to manage patient care by supporting with surgical procedures or associated jobs.
  • Transport.
  • Perform endotracheal intubation to maintain airways that are start regarding sufferers that are unable to inhale by themselves.
  • Observe heart patients, utilizing electrocardiography products, such as for instance a holter monitor.

Necessità di attività di carriera
  • Reading Knowledge-Understanding lines and prepared phrases in work related paperwork.
  • Attivo-ascolto-a quali altre persone sono dicendo che forniscono tutta l'attenzione, prendendo tempo per comprendere i dettagli in fase di costruzione, chiedendo di problemi come appropriato, e non ipnotiche a volte che sono improprie.
  • Creating-In writing as appropriate for the wants of the audience communicating efficiently.
  • Ne parla con gli altri per citare fatti senza sforzo.
  • L'applicazione di matematica matematica per risolvere i problemi.
  • Research-Employing techniques and medical regulations to remedy issues.
  • Thinking that is critical-Using reason and thought to identify the advantages and disadvantages of choice alternatives, risultati o modi per problemi.
  • Active-Learning-Knowledge new information’s effects for each upcoming and present problem-solving decision-making and.
  • Learning Techniques-Choosing and employing education/instructional practices and processes befitting the specific situation when understanding or instructing fresh points.
  • Monitoring-TrackingPERAssessing effectiveness of different people, te stesso, o le organizzazioni considerare azioni correttive o di fare progressi.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of othersI responses and knowledge while they do why they behave.
  • Azioni di coordinamento-regolazione per quanto riguarda gli altri’ passaggi.
  • Persuasione-convincere altri a cambiare le loro teste o condurre.
  • Mediation-Providing others together and attempting to reconcile variances.
  • Formazione-formazione altri HOWTO fare una mossa.
  • Company Orientation-Earnestly looking for approaches to enable individuals.
  • Complex Problem Solving-Determining complex dilemmas and reviewing connected info apply answers and examine and to develop choices.
  • Operations Evaluation-Considering requires and item needs to produce a style.
  • Technology Design-Producing or having products and technologies to assist user desires.
  • Gear Selection-Identifying tools and equipment’s sort needed to do a task.
  • Rata-installazione di apparecchiature, modelli, cablaggio, o pacchetti per soddisfare le specifiche.
  • Programming-Writing computer applications regarding applications that are different.
  • Function Monitoring-Seeing different symptoms, manopole, or gauges to make sure an equipment is working correctly.
  • Functioning and Handle-Preventing operations of products or devices.
  • Equipment Maintenance-Executing routine maintenance on gear and deciding when.
  • Troubleshooting-Determining factors behind running mistakes and choosing what direction to go about it.
  • Riparazione-riparazione metodi o prodotti che utilizzano i metodi che sono essenziali.
  • Controllo di qualità ricerca-fare ispezioni e valutazioni di prodotti, Servizi, o dei processi per valutare la funzionalità o eccellente.
  • Sentenza e Decision Making-pensiero circa i vantaggi e le relative tasse di probabile passi per scegliere quello più adatto.
  • Analisi dei sistemi-identificare come un metodo dovrebbe funzionare e i cambiamenti di modo nell'ambiente, funzioni, come pure disturbi influenzerà gli effetti.
  • Metodi di valutazione-identificazione di sistemi o segnali di prestazioni del sistema lungo con relativamente agli obiettivi della macchina, i passaggi necessari seriamente di aumentare l'efficienza del caso.
  • Controllo di gestione del tempo gli altri’ momento come pure Unosi il proprietario tempo.
  • Amministrazione di soldi-decidere come reddito sta per essere speso per acquisire il lavoro fatto, e le vendite per quanto riguarda questi costi.
  • Supervisione di sperimentando metodi di prodotto e di ottenere per il corretto utilizzo dei prodotti, Servizi, e i prodotti necessari per svolgere attività di particolare.
  • Supervisione dei dipendenti risorse-ispiratore, creazione di, e guidare le persone dato che operano, identificare le persone migliori per il vostro mestiere.
Requisito di formazione Necessità di conoscenza
  • Associare ’ grado s (o altro importo due-yr)
  • Laurea ’ grado di s
  • Più di 6 settimane, per quanto 1 anno e compreso,
Requisito di occupazione comando competenze
  • AchievementOREffort – 93.78%
  • Tenacia – 93.64%
  • Sforzo – 91.43%
  • Leadership – 91.70%
  • Assistenza – 97.79%
  • Problema per gli altri – 96.99%
  • Allineamento sociale – 90.15%
  • Autocontrollo – 96.91%
  • Soglia di stress – 96.33%
  • Versatilità/flessibilità – 94.55%
  • Affidabilità – 96.57%
  • Consapevolezza di dettaglio – 96.59%
  • Integrità – 96.95%
  • Libertà – 93.47%
  • Invenzione – 88.02%
  • Pensando – 92.13%

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