Casa / Descrizione del lavoro di falegnami grezzi / Assegnazioni e modello di responsabilità

Descrizione del lavoro di falegnami grezzi / Assegnazioni e modello di responsabilità

Assemblare abrasive case in legno, ad esempio sostiene la depurazione, varietà di cemento o, Ponteggi, canale, Collegare, indicazioni del tabellone per le affissioni, e l'alloggiamento del corpo momentanea, secondo--blueprints, immagini, o orientamento verbale.

Necessità di competenze di lavoro
  • Programmi di studio e di immagini per scoprire le dimensioni di forma o di costruzione per diventare costruito.
  • Valutare materiali o miglia, impiegando il blocco, registrazione di misura, o principio di mettere fuori-lavoro.
  • Plance di fetta o sega, unità di lavorazione del legno, o legno, o in multistrato di dimensioni richieste, utilizzando la sega a mano, energia notato.
  • Costruire e fissare materiali congiuntamente per costruire costruzione di legno o di metallo del quadro, utilizzo dei prodotti, chiodi, o elementi di fissaggio.
  • Varietà di ancoraggio e stecca e anche altre strutture in posizione, con viti, unghie, barre di punto, fili metallici, plance, Zeppe, e legno.
  • Livello di abbassamento collezioni sulle risorse, utilizzo di comporre e scriber.
  • Costrutto generi tetto sostiene, Paranchi, Ponteggi, o scivoli, impiegando il principio a piombo, utensili manuali, e livelli.
  • Installare duri involucri porta e finestre, intercapedine, infissi, o momentanea aiuta nelle costruzioni in fase di progettazione o ripristinare.
  • Esaminare sostiene e legno architettonico riconoscere rot, legnami di exchange come richiesto e, utilizzo di attrezzi manuali, mandorle, e bulloni.
  • Consiglieremmo incontrati in muratura, superfici in legno o tangibile, utilizzando routine di energia.
  • Pianificare e gestire carriera record lavoro-equipaggio.
  • Fabbrichi le parti, utilizzando prodotti per la lavorazione del legno e la lavorazione dei metalli.
  • Get o primaria di scavo di post- buche e canne disposte a sostenere gli edifici.
  • Sviluppare le slitte nel trasporto di proprietà campo e macchine attraverso regioni forestali da legnami e registri da utilizzare.
  • Per servire cemento creare scivoli,.

Necessità di attività di carriera
  • Conoscenza-comprendere la lettura composto da frasi e frasi in documenti per il lavoro-correlato.
  • Offerta di ascolto attivo tutta l'attenzione a ciò che altre persone sono attualmente dicendo, ottenere il tempo ed energie per comprendere le cose che sono fatti, indagatore problemi come ideale, piuttosto che ipnotizzante alle istanze che sono sbagliate.
  • Editoria-nella scrittura come diritto per i requisiti della folla parlando in modo efficace,.
  • Parla in chat con gli altri per trasmettere fatti con successo.
  • Che impiegano matematica matematica per risolvere i problemi.
  • Scienza-applicazione di tecniche e principi scientifici per risolvere i problemi.
  • Utilizzo di pensiero critico giudizio e pensiero per identificare le debolezze e i talenti di approcci, risultati o rimedi alternativi ai problemi.
  • Attivo-apprendimento-sapendo le ramificazioni dei fatti che è nuova per quanto riguarda il processo decisionale sia recente e futuro problemi e.
  • Che impiegano metodi di apprendimento e scegliendo tecniche proprio per la situazione quando studiano o istruire i punti che sono freschi e tecniche di formazione/tutorial.
  • Prestazioni di rilevamento-MonitoringANDExamining di te stesso, persone che sono altri, o alle aziende di generare miglioramenti o prendere in considerazione misure correttive.
  • Sociale percettività-essere consapevole delle tendenze ceduto e capire come fanno perché si comportano.
  • Modifica di coordinamento di azioni per quanto riguarda le azioni ceduto.
  • Salesmanship-convincere altri a migliorare la loro intelletti o comportamento.
  • Mediazione-consegnare gli altri insieme e tentando di conciliare le varianze.
  • Educazione-insegnamento altri HOWTO fare una mossa.
  • Servizio orientamento-sicuramente cercare metodi per supportare persone.
  • Complessi problemi intricati identificazione di problem solving e le informazioni associate delle revisioni considera e per produrre delle scelte e applicare soluzioni.
  • Le imprese esame di valutazione elemento prerequisiti e requisiti per produrre uno stile.
  • -Costruzione o che dispongono di dispositivi e di ingegneria per assistere i bisogni di utente.
  • Ingranaggi di selezione-scelta di strumenti e attrezzature ’ s tipo aveva un bisogno di fare un lavoro.
  • Cablaggio di installazione-installazione, dispositivi, dispositivi, o applicazioni per soddisfare le specifiche.
  • Produzione di sviluppo di applicazioni informatiche relative alle diverse funzioni.
  • Manopole di rilevamento-osservando le operazioni, indicatori, o altri indicatori per assicurarsi che ci sia un dispositivo funziona in modo appropriato.
  • Procedure di funzionamento e controllo di gestione di tecniche o prodotti.
  • Ottimizzazione della manutenzione manutenzione ordinaria su dispositivi e decidere quando.
  • Risoluzione dei problemi-individuare motivi per problemi che sono operativi e selezionando cosa fare su questo.
  • Riparazione-fissaggio prodotti o dispositivi che utilizzano le risorse desiderate.
  • L'esecuzione di analisi di controllo qualità esami ed esami dei prodotti, soluzioni, o procedure per giudicare l'efficacia o eccellente.
  • Saggezza e Decision Making-considerando i benefici e le tasse paragonabile di attività che sono in grado di trovare quello più adatto.
  • Analisi-identificare che tipo di metodo deve funzionare e i miglioramenti di modo in situazioni, procedure, insieme con l'ambiente influirà benefici.
  • Sistemi valutazione-determinazione misure o indicatori di performance lungo con secondo le ambizioni del sistema appropriato o il comportamento necessario seriamente per migliorare le prestazioni.
  • Tempo-gestione-controllo uno ’ s proprio tempo e l'occasione degli altri.
  • Operazioni di risparmio-decidere come reddito verrà utilizzato per ottenere il lavoro fatto, e contabilità per queste fatture.
  • Supervisione di acquisizione di risorse materiali e osservando per l'utilizzo corretto dei prodotti di stabilimenti, e prodotti di risorse avevano la necessità di fare particolare funzione.
  • Amministrazione del personale risorse-incoraggiando, che istituisce, e leader persone mentre lavorano, identificare gli individui migliori per l'occupazione.
Diploma di istruzione Necessità di conoscenza
  • Diploma della High School (o GED o equivalenza Liceo certificati)
  • Significativamente inferiore a un livello di scuola superiore
  • Più di 2 anni, fino a e includendo 4 anni
Obbligo di competenze di controllo carriera
  • Realizzazioni/sforzo – 91.15%
  • Perseveranza – 89.88%
  • Progetto – 90.40%
  • Controllo – 88.53%
  • Assistenza – 91.04%
  • Problema per quanto riguarda gli altri – 86.44%
  • Orientamento culturale – 86.22%
  • Autocontrollo – 89.84%
  • Tolleranza allo stress – 89.47%
  • VersatilityANDFlexibility – 90.75%
  • Stabilità – 91.80%
  • Concentrarsi sui dettagli – 91.31%
  • Affidabilità – 89.02%
  • Liberty – 84.44%
  • Creatività – 85.68%
  • Pensando – 82.94%

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