Casa / Guardie di sicurezza Descrizione del lavoro / Assegnazioni e modello di responsabilità

Guardie di sicurezza Descrizione del lavoro / Assegnazioni e modello di responsabilità

Difendere, pattuglia per fermare i furti, assalto. Potrebbe lavoro dei raggi x e metal detector gear.

Qualificazione del lavoro competenze
  • Risposta indagare problemi e sensori.
  • Controllare e approvare la voce e il cammino dei lavoratori, lettori, e altre persone a scudo contro il furto e continuare a mantenere la stabilità delle zone.
  • Produrre recensioni di problemi e attività, come per esempio il profilo di persone non autorizzate, Thievery, ingranaggi o danni a proprietà, o strani eventi.
  • Contattare i reparti di fuoco o polizia in caso di crisi.
  • Ruotare tra i visitatori, clienti, o personale per sostenere ottenere e proteggono casa.
  • Pattugliamento zone commerciale o d'affari, per prevenire e rilevare sintomi di attacco e garantire la sicurezza delle porte , Windows, e cancelli.
  • Telefonate di risposta da considerare comunicazioni, query di risposta, e fornire dati durante il tempo di basso-affari o quando il centralino è chiuso.
  • Notificare gli individui di infrazioni di principio o trasgressione, e arrestare o espellere i trasgressori dalla proprietà, usando il potere quando necessario.
  • Operare gadget alla gente di schermo di rilevamento ed evitare il passaggio attraverso dei post che sono proibiti in regioni vincolate.
  • Prendere o generare il veicolo a motore per spostare le persone a dato destinazioni o per offrire sicurezza privata.
  • Controllare e modificare le tecniche di protezione, prodotti, o utilizzano dispositivi per trovare di manomissione di prove e per rendere sicuro dettagliata.
  • Osservare e regolare le regolazioni che determinano i metodi di costruzione, come AC, riscaldatore.

Qualificazione di inseguimenti di occupazione
  • Linee di lettura comprensione-conoscenza e frasi creati nel lavoro documenti correlati.
  • Attivo-ascolto a ciò che altre persone dire che offre completa attenzione, sempre tempo per voi di comprendere i fattori messi a, indagatore query nel modo appropriato, piuttosto che soffoca alle istanze improprie.
  • Editoria-comunicare in modo efficiente scritto non come inappropriato per i bisogni del pubblico.
  • Ne-conversando con gli altri per trasmettere in modo efficiente fatti.
  • Utilizzo di matematica aritmetica per risolvere i problemi.
  • Ricerca-impiegando tecniche e linee guida controllate per porre rimedio a problemi.
  • Critica-pensiero-impiegando ragionamento e motivi per identificare difetti e i benefici delle alternative alternative, risultati o modi per dilemmi.
  • Informazioni fresche comprendere apprendimento attivi ’ ramificazioni di s per quanto riguarda ogni attuali e potenziali problemi e processo decisionale.
  • Scelta di metodi di apprendimento e che impiegano metodi di coaching/didattici e tecniche appropriate per il problema quando imparano o insegnando punti che sono nuovi.
  • Efficienza di rilevamento-supervisione/esame di te stesso, gente che è diversa, o agenzie di adottare misure correttive o di fare evoluzioni.
  • Percettività sociale-essere consapevoli delle risposte othersA e comprensione perché rispondono come fanno.
  • Modifica di coordinamento di azioni in termini di altri’ azioni.
  • Salesmanship-genuino ad altri di modificare le azioni o le loro teste.
  • Arbitrato-consegna altri congiuntamente e che vogliono conciliare variazioni.
  • Educare-istruire altri come fare fare una mossa.
  • Servizi di orientamento-attivamente alla ricerca di strategie per aiutare le persone.
  • Complesso problema-Solving-distinguendo complicato problemi e criticare i dati che sono collegati a produrre e valutare le selezioni e applicare rimedi.
  • Requisiti di prodotto procedure esame di valutazione e richiede di fare un layout.
  • Tecnologia-tecnologie di progettazione per assistere di persona e avere prodotti o fare vorrei.
  • Attrezzature selezione-determina il genere di strumenti e attrezzature aveva la necessità di eseguire un'attività.
  • Installazione-installazione di ingranaggio, macchine, cablaggio, o applicazioni per soddisfare i requisiti.
  • Programmi informatici di scrittura codifica per le funzioni che sono vari.
  • Indicatori supplementari di operazioni monitoraggio-osservazione, manopole, o valutazioni per assicurarsi una macchina sta eseguendo correttamente.
  • Funzione e Gestisci-prevenzione procedure di dispositivi o strumenti.
  • Manutenzione-esecuzione della manutenzione che è routine su attrezzature e identificare quando.
  • Risoluzione dei problemi-decidere cause di errori di esecuzione e determinare quale direzione andare su uno qualsiasi di esso.
  • Ripristino-riparazione apparecchiature o programmi che utilizzano le attrezzature essenziali.
  • Controllo qualità esame-conducendo prove ed indagini di prodotti, Servizi, o processi per valutare qualità o funzionalità.
  • Decisione e Decision Making-pensiero circa i vantaggi e le spese comparabili di probabili azioni per trovare quello più appropriato.
  • Analisi-decidere che tipo di processo dovrebbe funzionare e solo come modifiche nell'impostazione, operazioni di, insieme a circostanze influenzerà gli effetti.
  • Misure di valutazione-distinguere sistemi o segnali delle prestazioni del sistema, nonché conformemente alle finalità del sistema giusto o le azioni necessarie per rafforzare la funzionalità.
  • Tempo-gestione-gestione il tempo degli altri, insieme a una ’ momento personale s.
  • Supervisione di risparmio-identificare come fondi potranno essere spesi per ottenere il lavoro compiuto, e le vendite per quanto riguarda questi costi.
  • Operazioni di sostanza beni-scoprire e ottenendo per l'utilizzo corretto dei prodotti, Servizi, e i prodotti necessari per svolgere determinate attività.
  • Gestione delle risorse di personale-stimolazione, lo sviluppo di, e che conduce gli individui perché essi svolgono, determinare gli individui migliori per il vostro compito.
Qualifica di formazione Necessità di conoscenza
  • Grado della High School (o GED o equivalenza Liceo documento)
  • Meno di un più alto grado di scuola
  • Molti corsi di facoltà
  • Più di 2 anni, fino a e includendo alcuni anni
Lavoro controllo competenze qualifica
  • Realizzazione/sforzo – 95.26%
  • Determinazione – 96.39%
  • Motivazione – 96.37%
  • Leadership – 93.28%
  • Assistenza – 90.31%
  • Materia per gli altri – 93.28%
  • Allineamento sociale – 87.84%
  • Self-Control – 94.74%
  • Soglia di pressione – 93.17%
  • CustomizationORFreedom – 85.10%
  • Stabilità – 88.64%
  • Consapevolezza di dettaglio – 82.79%
  • Onestà – 85.35%
  • Liberty – 93.94%
  • Avanzamento – 91.00%
  • Pensando – 91.33%

Sul gruppo di collaborazione

Verifica anche

Agenti di vendita, Descrizione del lavoro di servizi finanziari / Funzioni e campione di obbligo

Promuovere servizi finanziari, ad esempio per esempio mutuo, Levy, e orientamento degli investimenti ai consumatori del settore bancario …

Lasciare una risposta

Il tuo indirizzo email non verrà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *