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Spedizione gratuita, Ricezione, E gli impiegati di traffico Descrizione del lavoro / Funzioni e responsabilità modello

Convalidare e gestire i dati sulle spedizioni in entrata e in uscita. Fare le merci relative alla spedizione. Le funzioni includono montaggio, movimentazione, timbratura, e materiale di imballaggio o elementi; l'acquisizione di, registrazione e disimballaggio, confermando gli elementi in ingresso e a organizzare per quel viaggio delle merci.

Carriera abilità prerequisito
  • Preparare i documenti, pagamenti di carico, come gli ordini di funzione, o consegna ordini.
  • Dati di consegna di storia, inclusi i grassi, prezzi, camere accessibili, lesioni, o errori per la conferma, vendite.
  • Contattare i rappresentanti del servizio per creare accordi o anche alla materia indicazioni per quanto riguarda la consegna e la spedizione delle risorse.
  • Conferire o corrispondere alle specifiche con i distributori di business per rettificare le difficoltà.
  • Requisisca spedizione forniture ed elementi da tenere fermamente i prodotti della quota.
  • Analizzare il contenuto della fornitura e partita contro documenti come per esempio si è evoluta, debiti, o richieste per autenticare affidabilità.
  • Sui mezzi di trasporto, che impiegano strumenti mani, utensili elettrici, o pacchetto di tester dell'affrancatura, guarnizione, Prodotto Tag, o apporre l'affrancatura per ottenere prodotti pronti.
  • Fornire o prodotti di divisioni utilizzando nastro trasportatore handtruck del corso, o la ricerca di contenitori.
  • Determinare le tariffe per quanto riguarda le risorse, tracce, o spedizione Metodi da consegnare.
  • Calcolare le quantità, come posto offerto, prezzi di spedizione o controstallie, datrice di lavoro pc o listino prezzi.
  • Esaminare i metodi o canali di spedizione per determinare quale potrebbe essere l'impatto che è meno ecologico.

Necessità di attività di attività
  • Linee di lettura conoscenza-comprensione e creato i paragrafi in documenti di lavoro relativi.
  • Attivo-ascolto-fornitura intera messa a fuoco su ciò che altre persone sono attualmente dicendo, sempre tempo per comprendere i dettagli in fase di creazione, richiesta query come adatto, e mai ipnotizzante alle volte non corretti.
  • Scrittura-scritta non come inadeguato per le esigenze del mercato conversando in modo efficiente,.
  • Ne-ne ad altri per citare dati con successo.
  • Che impiegano matematica matematica per risolvere i problemi.
  • Utilizzando la scienza medicali principi e tecniche per risolvere i problemi.
  • Critica motivo utilizzando pensiero e ragionamento per identificare gli svantaggi e i vantaggi di opzioni alternative, risultati o metodi per problemi.
  • Attivo-apprendimento-conoscenza i benefici delle informazioni che è nuova per quanto riguarda ogni processo decisionale dei problemi attuale e future e.
  • Raccolta di metodi di apprendimento e utilizzando tecniche di coachingPERinstructional e tecniche proprio per la situazione specifica quando studiano o nuovi elementi di coaching.
  • Funzionalità di rilevamento-CheckingORDetermining di te stesso, altre persone, o alle aziende di generare avanzamenti o adottare misure correttive.
  • Sapendo percettività ceduto reazioni sociali e comprendere perché rispondono perché fanno.
  • Controllo-modifica di azioni in relazione alle attività di altri.
  • Marketing-accattonaggio gli altri a migliorare la condotta o il loro intelletto.
  • Mediazione-riunire gli altri e il tentativo di riconciliare le varianze.
  • -Formazione di istruire gli altri come agire.
  • Servizio orientamento-seriamente alla ricerca di strategie per aiutare la gente.
  • Avanzate di Problem Solving-distinguendo complicato problemi e ricerca di informazioni che è associate a costruire e valutare alternative e implementare rimedi.
  • Procedure d'esame analisi soluzione esigenze e desideri per produrre un layout.
  • Ingegneria ingranaggio Design-adeguamento o la fabbricazione e la tecnologia per servire l'utente richiede.
  • Attrezzature selezione-decidere il tipo di attrezzature e strumenti necessari sul serio per fare una carriera.
  • Fili di installazione-installazione, modelli, prodotti, o applicazioni generalmente requisiti.
  • Pacchetti informatici di sviluppo-scrittura per quanto riguarda diversi scopi.
  • Funzione Tracking-visualizzazione quadranti, valutazioni, o segni diversi per essere sicuri che c' sono un apparecchio funziona correttamente.
  • Funzione e funzioni di controllo-gestione di apparecchiature o programmi.
  • Realizzazione di manutenzione ordinaria manutenzione sui dispositivi e decidere quando e che tipo di conservazione si renderà necessaria.
  • Risoluzione dei problemi-determinazione motivi per gli errori che sono di funzionamento e di decidere come procedere su questo.
  • Fissaggio-ripristino di metodi o dispositivi che utilizzano degli strumenti necessari.
  • Esecuzione di analisi di controllo qualità prove ed indagini di elementi, provider, o dei processi per valutare l'efficacia o la qualità.
  • Giudizio e decisionali-considerando le spese generali e vantaggi delle misure possibili per trovare quello più adatto.
  • Analisi dei sistemi-determinare le regolazioni di modo nei dintorni, imprese, e disturbi possono influenzare i benefici e come deve funzionare un sistema.
  • Procedure di valutazione-determinazione di metodi o indicatori di prestazioni del sistema, nonché diritto o le azioni avevano la necessità di rafforzare l'efficacia, in conformità con gli obiettivi della macchina.
  • Time Management-Controlling Unosi periodo privato e anche il tempo degli altri.
  • Operazioni di risparmio-identificare come denaro sarà presto usato per acquisire il lavoro compiuto, contabilità per queste spese e.
  • Operazioni di sostanza fonti-osservazione e di ottenere per l'uso appropriato di strumenti di caratteristiche, e forniture componenti avevano bisogno di fare specifiche operare.
  • Supervisione di risorse-motivare i lavoratori, creazione di, e guidare gli individui perché funzionano, identificare la gente molto migliore per il lavoro.
Requisito di formazione Necessità di esperienza
  • Diploma di maturità (o GED o certificato di equivalenza Liceo)
  • Meno-rispetto a un livello di scuola superiore
  • Più di 1 anno, per quanto e compreso 24 mesi
Obbligo di competenze di gestione carriera
  • AccomplishmentANDEffort – 89.53%
  • Resistenza – 90.40%
  • Sforzo – 90.31%
  • Comando – 88.05%
  • Cooperazione – 90.77%
  • Problema per gli altri – 88.36%
  • Allineamento cultura – 88.08%
  • Autocontrollo – 91.71%
  • Tolleranza allo stress – 91.63%
  • VersatilityANDFlexibility – 92.60%
  • Affidabilità – 92.16%
  • Si concentrano sugli aspetti – 93.26%
  • Affidabilità – 90.85%
  • Libertà – 91.34%
  • Avanzamento – 86.65%
  • Pensiero analitico – 90.46%

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