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I tassisti e autisti mansionario / Posti di lavoro e modello di dovere

Automobili di corsa, VANS, o auto per spostare i viaggiatori. Può portare periodicamente pacchetti. Contiene i proprietari carro funebre.

Necessità di competenze di lavoro
  • Strumenti di auto esame, comprese le luci, pneumatici, corni, o pulitori di parabrezza, per assicurare il funzionamento che è corretto.
  • Notificare gli spedizionieri o gli aspetti di organizzazione dei dilemmi di veicolo.
  • Ottenere i taxi, Limousines, veicoli commerciali, o auto che sono proprietà privata di trasporto persone.
  • Afferrare i viaggiatori presso predisposta da crociera strade nelle zone di traffico che sono alti, taxi stand, o macchie.
  • Eseguire la conservazione di auto programma, come regolatori di pressione di gomma e compreso il carburante, gas.
  • Comunicare via radio, telefono, o pc cambia fatti con gli spedizionieri e ricevere richieste per quanto riguarda l'assistenza passeggeri.
  • Storia di identificare, Data come ad esempio il periodo e il luogo di raccolta e rientro, e carica che è tutta.
  • Totali conti incidenti quando necessario.
  • Fornire orientamenti ai passeggeri entrando e uscendo automobili e utilizzando le eventuali sacche di aiuto.
  • Organizzare per pick up gruppi o acquirenti unici oltre un piano che è tipico.
  • Pulitore e deselezionare le camere e il bagno e sviluppare parti anteriori dei veicoli.
  • Pick up o incontrare organizzazioni secondo le richieste, sessioni, o volte.
  • Condotta compresa la pulitura candele minima manutenzione dell'automobile , o considerare autos alla meccanica per quanto riguarda la riparazione.
  • Eseguire disposizioni per i datori di lavoro o acquirenti, ad esempio dando o diritto a offerte e invio di prelievo.
  • Seguire le normative di protezione correlate ed esprimere le linee guida che disciplinano il funzionamento del veicolo e garantire che gli individui seguono le norme di sicurezza.
  • Si accumulano i prezzi o i buoni ospiti e rendere preoccupazione o modificare fatture come necessario.
  • Stabilire dei costi basati su occasioni e fuga chilometraggio, utilizzo di tassametri e agende di costo, e pubblicizzare prezzi agli individui.
  • Capovolgere il tassametro quando raggiungono la destinazione finale.
  • Relazione al garage o fornitori di taxi .
  • Fornire informazioni riguardanti la regione che è locale e punti di interesse per gli ospiti o offrire consigli su ristoranti e Motel.
  • Sicuro ed eseguire i veicoli con dispositivi particolari, come per esempio sollevare una carrozzina, per il trasporto di persone aventi particolari esigenze.

Requisito di inseguimenti di attività
  • Comprensione di comprensione della lettura-preparato contenuto e paragrafi nei file di lavoro-correlato.
  • Attivo-ascolto-dando piena consapevolezza di ciò che altre persone affermano, prendendo tempo per poter realizzare gli elementi in fase di costruzione, chiedendo di problemi come appropriato, piuttosto che ipnotiche in momenti sbagliati.
  • Creazione-scritta come appropriato per i bisogni dei telespettatori parlando con successo,.
  • In chat-ne ad altri per riportare le informazioni in modo efficiente.
  • Matematica-usando matematica per risolvere i problemi.
  • Ricerca utilizzando tecniche e principi controllati ad ovviare.
  • L'applicazione di pensiero critico ragionamento e ragionamento per identificare le competenze e gli svantaggi di rimedi alternativi, risultati o dei metodi ai dilemmi.
  • Attivo-apprendimento-comprensione i benefici di nuovi dati per ogni attuali e futuri problemi e processo decisionale.
  • Utilizzo di approcci di apprendimento e scegliendo educazione/istruzione pratiche e metodi si addice il problema quando problemi di apprendimento o di coaching sono freschi.
  • Efficacia di CheckingANDExamining il controllo di te stesso, persone differenti, o società per creare cambiamenti o azioni correttive.
  • Sociale percettività-essere consapevole delle risposte ceduto perché rispondono perché lo fanno e comprensione.
  • Coordinamento-modifica di azioni in termini di altri passaggi.
  • Persuasione-convincere altri a modificare il comportamento o le loro teste.
  • Discussione-riunendo gli altri e cercando di conciliare le differenze.
  • Educazione-formazione altri How-to agire.
  • Azienda orientamento-seriamente alla ricerca di approcci per aiutare le persone.
  • Valutare problemi intricati problema-Solving-determinazione avanzate e critica i dati relativi e per produrre possibilità e applicare opzioni.
  • Procedure di ricerca-considerando requisiti e merce richiede di fare uno stile di.
  • Design-avendo prodotti tecnologici o producendo e tecnologia per offrire utente vuole.
  • Gear selezione-identificare il genere di strumenti e attrezzature aveva la necessità di eseguire una carriera.
  • Rata-installazione dispositivi, strumenti, cablaggio, o applicazioni per soddisfare le specifiche tecniche.
  • Codifica-produzione di pacchetti informatici per usi che sono numerosi.
  • Valutazioni di manopole di rilevamento-visualizzazione operazione, o indicatori di segnali diversi per garantire che c'è attualmente un dispositivo funzioni correttamente.
  • Funzione e maniglia-prevenire operazioni di apparecchiature o sistemi.
  • Routine di esecuzione di manutenzione attrezzature manutenzione su attrezzature e determinare quando.
  • Risoluzione dei problemi-individuare cause di problemi di esecuzione e selezionando come procedere su uno qualsiasi di esso.
  • Ripristino di rammendo metodi o attrezzatura che utilizza gli strumenti che sono desiderati.
  • Qualità-controllo valutazione-conducendo indagini e test dei prodotti, aziende, o tecniche per funzionalità di giudice o di qualità.
  • Saggezza e Decisionmaking-considerando le tariffe comparabili e grandi cose di potenziali attività per trovare quello più adatto.
  • Analisi dei sistemi-identificare come un processo deve eseguire e come regolazioni nelle operazioni di, situazioni, insieme con l'ambiente può influenzare i benefici.
  • Metodi analisi-distinguere misure o sintomi di prestazioni del sistema e anche rispetto degli obiettivi del sistema appropriato o il comportamento avevano la necessità di migliorare l'efficacia.
  • Tempo-gestione-gestione del tempo degli altri così come occasione privata Unosi.
  • Supervisione di denaro-decidere come fondi rischia di essere investito per acquisire il lavoro svolto, e vendite per queste spese.
  • Amministrazione di ottenimento di fonti prodotto e osservando verso l'utilizzo ideale di prodotti, stabilimenti, e i prodotti necessari seriamente per svolgere determinate attività.
  • Supervisione di lavoratori risorse-Guida di gente come loro, che istituisce, e stimolante operare, distinguere la gente molto migliore per la carriera.
Diploma di istruzione Necessità di conoscenza
  • Meno-che un Diploma di scuola superiore
  • Diploma della High School (o GED o certificato di equivalenza scuola Senior)
  • Nessuno
Requisito di occupazione Leadership competenze
  • Lavoro e successo – 80.82%
  • Tenacia – 84.91%
  • Progetto – 85.84%
  • Gestione – 78.74%
  • Cooperazione – 91.73%
  • Problema per quanto riguarda gli altri – 89.90%
  • Direzione sociale – 88.45%
  • Self-Control – 93.58%
  • Tolleranza allo stress – 92.23%
  • CustomizationORFreedom – 91.81%
  • Affidabilità – 93.22%
  • Attenzione per i dettagli – 93.15%
  • Affidabilità – 86.08%
  • L'indipendenza – 84.01%
  • Invenzione – 79.75%
  • Pensando – 86.10%

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