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Gli assemblatori di dispositivo di temporizzazione e descrizione del lavoro di Aggiustatori / Ruoli e responsabilità campione

Eseguire accurate organizzare o calibrazione, dei prodotti di tempo come per esempio dispositivi time o orologi elettronici avendo fattori elettrici o elettrici, entro le tolleranze di filtro.

Qualificazione di competenze di carriera
  • Assemblare e distribuire le diverse parti di orologi in sistemi che sono eseguire, applicando le risorse watchmakersA.
  • Operazioni di visualizzazione di elementi di segnatempo per determinare l'affidabilità delle attività e sottoassiemi, e anche per rilevare le cause di problemi.
  • Controllare il funzionamento e la partita del segnatempo parti e sottoassiemi, utilizzo di dispositivi di valutazione elettrica, pinzette, orologiai’ strumenti.
  • Cambiamento scelto elementi risolvere il malfunzionamento timepieces, l'applicazione di orologiai’ Metodi, lenti di ingrandimento.
  • Smontare gli orologi come ad esempio orologi, Orologi, e cronometri così che la manutenzione può essere prodotto.
  • Chiaro e lubrificare dispositivi e parti di orologio, impiegando il ventilatore rimane solventi, e olio grasso.
  • Esaminare le diverse parti di orologi per quanto riguarda i disordini, che impiegano microscopi o loupes.
  • Estendere elementi, come molle del bilanciere, pallet, indirizzi di barile, e ponti, per migliorare le carenze nella ravvivatura o endshake , usando il forcipe.
  • Trasformare i pesi di temporizzazione su ruote di equilibrio per migliorare la tempistica che è carente.
  • Regolare le forme o la posizione degli elementi che sono segnatempo per raggiungere eseguire o corrispondenza specifica, utilizzando pinze caratteristiche, e occhialini occhialini.
  • Installare dispositivi di rotella di equilibrio tra ganasce delle pinze e molle del bilanciere.
  • Approssimative macchie tra iniziale dentro e anelli di pinze per accertare se le camere sono all'interno di appropriate limitazioni.
  • Piegare all'interno bobine di molle o allontanarlo pinze, impiegando una pinzetta, per scoprire luoghi di pinze in aumenti: Servizi, e per correggere gli errori causati da collezionismo difettoso delle bobine.
  • Flip pneumatici delle pinze e analizzare viene a determinare se cerchi grandi sono comparso come da anelli intermedi.
  • Analizzare e modificare dispositivi di spirale Parachrom affinché orizzontalmente e circolare posto di molle del bilanciere, utilizzando lenti di ingrandimento, e ‘ attrezzature.
  • Scrivi una recensione su programmi di valutazione immagini, o operare ordini per assemblare le informazioni sui lavori da concludersi finito.
  • Stringere o sostituire gemme gratis, impiegando gli strumenti watchmakersA.

Lavoro inseguimenti prerequisito
  • Comprensione-comprensione della lettura creato linee e frasi in documenti di lavoro-correlato.
  • Attivo Listening-fornitura piena attenzione a quello che dicono gli altri, prendendo tempo per comprendere i punti in fase di produzione, domande indagatrici come adatto, e che mai soffocante a volte sono sbagliate.
  • Lingua scrittura scritta efficacemente come diritto per le esigenze del pubblico.
  • Comunicazione-parlare agli altri di citare fatti in modo efficiente.
  • Utilizzo di matematica aritmetica per risolvere problemi.
  • L'applicazione di ricerca soluzioni e regole cliniche ad ovviare.
  • Giudizio che impiegano pensiero critico e le ragioni per riconoscere gli svantaggi e i vantaggi dei modi, risultati o alternative risposte a dilemmi.
  • Attivo-apprendimento-conoscendo gli effetti dei dati che sono freschi per ogni processo decisionale problemi recente e futuro e.
  • L'applicazione di metodi di apprendimento e scegliendo instructionORinstructional pratiche e procedure appropriate per il problema quando mastering o nuovi elementi di coaching.
  • Funzionalità di rilevamento-OverseeingANDExamining delle aziende, altre persone, o te stesso considera le azioni correttive o per creare le modifiche.
  • Sociale percettività-essere consapevole delle tendenze ceduto e la comprensione perchè reagiscono come fanno.
  • Azioni di controllo che alterano in relazione agli altri’ azioni.
  • Marketing-convincere altri a migliorare il loro intelletto o condurre.
  • Mediazione-portando gli altri congiuntamente e cercando di riconciliare le differenze.
  • Assistere-educare gli altri come agire.
  • Azienda di orientamento-sicuramente alla ricerca di metodi per aiutare le persone.
  • Dilemmi di Problem Solving-identificazione avanzata complessi e critica informazioni collegate valutare e alla possibilità di produrre e implementare rimedi.
  • Procedure analisi-ispezione richiede e articolo prerequisiti per produrre uno stile.
  • Design di ingegneria-ingegneria per servire il consumatore e facendo o che stabilisce i requisiti di prodotti.
  • Ingranaggi di selezione-scelta di strumenti e attrezzature ’ tipo s necessario per eseguire un lavoro.
  • Modelli di installazione-installazione, prodotti, cablaggio, o piani per soddisfare le specifiche tecniche.
  • Codifica-produzione di pacchetti informatici per usi diversi.
  • Indicatori di funzione Tracking-Watching, chiamate, o diversi indicatori per essere sicuri che c'è un apparecchio attualmente funziona correttamente.
  • Funzione e maniglia-movimentazione di programmi o attrezzature.
  • Esecuzione di manutenzione manutenzione ovvero di routine sull'ingranaggio e decidere quando.
  • Risoluzione dei problemi-determinando i fattori dietro in esecuzione errori e determinare quale direzione per andare su questo.
  • Rammendo-ripristino macchine o i sistemi che utilizzano le attrezzature che sono desiderati.
  • Controllo di qualità ricerca-eseguendo indagini ed esami di elementi, aziende, o procedure per giudicare eccellente o efficienza.
  • Giudizio e decisionali-considerando i prezzi comparabili e vantaggi di possibili misure per trovare quello più appropriato.
  • Analisi-decidere come cambiamenti nei dintorni, imprese, e anche condizioni possono influenzare gli effetti e che tipo di sistema deve operare.
  • Metodi di analisi-determinazione di metodi o indicatori di performance lungo con rispetto gli obiettivi del sistema, corretto o le misure necessarie per incrementare l'efficienza.
  • Timemanagement-movimentazione l'occasione personale di uno.
  • Operazioni di risparmio-decidere come contanti presto saranno spesi per ottenere il lavoro fatto, contabilità per quanto riguarda queste fatture e.
  • Supervisione di ottenimento di fonti di sostanza e osservando per l'uso appropriato dei prodotti, caratteristiche, e prodotti seriamente bisogno di fare alcune funzione.
  • Supervisione dei lavoratori risorse-ispiratore, l'acquisizione di, e leader individui mentre operano, identificare le persone più efficace per il lavoro.
Qualifica di formazione Necessità di conoscenza
  • Diploma di scuola senior (o GED o certificato di equivalenza Liceo)
  • Meno-che un più alto grado di scuola
  • Sopra 2 anni, intorno e parecchi anni inclusi
Occupazione controllo competenze qualifica
  • AchievementANDWork – 81.60%
  • Persistenza – 92.64%
  • Iniziativa – 85.90%
  • Leadership – 80.59%
  • Assistenza – 92.74%
  • Problema per quanto riguarda gli altri – 82.47%
  • Posizionamento sociale – 90.71%
  • Autocontrollo – 93.21%
  • Tolleranza allo stress – 89.66%
  • CustomizationANDMobility – 84.58%
  • Coerenza – 92.79%
  • Attenzione per i dettagli – 96.59%
  • Integrità – 91.90%
  • L'indipendenza – 88.74%
  • Creatività – 85.71%
  • Pensando – 74.12%

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