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Regolatori dell'albero e potatori mansionario / Compiti e responsabilità modello

Foratura e barenatura Machine Tool setter, Operatori, e appalti, Descrizione del lavoro in metallo e plastica / Posti di lavoro e modello di obbligo

Mettere in atto o tendono prodotti di esplorazione per forare, ha rilevato, risma, mulino o eseguire porzioni che erano a buon mercato.

Requisito di competenze di carriera
  • Esaminare la conformità alle caratteristiche della funzione che viene prodotta, che utilizzano apparecchiature di calibratura, quali valutazioni telescopiche o montate, o pinze, micrometri.
  • Recensione istruzioni di lavorazione, richieste di attività, o piani per accertare dimensionale o finire specifiche, serie di requisiti, o procedure, configurazioni.
  • Scegliere e collezione velocità che stanno tagliando, danno una attrezzatura per affettare , profondità delle riduzioni, e i premi, secondo conoscenza o consigli di attributi metallici di lavorazione.
  • Distribuire le risorse in mandrini.
  • Alter indossato le risorse che sono state tagliando .
  • Cassetta di sicurezza e posizione i pezzi su mobili, che utilizzano apparecchiature che possiede che sono altri, o bulloni, maschere, morsetti, spessori.
  • Vai termostati per coinvolgere i feed che sono automatizzati e anche per diminuire attrezzature.
  • Sul tagliere posizioni convertire valvole e immediata circolazione di abbassamento olio o liquidi refrigeranti.
  • Eseguire semplici- o numerose- Mandrino punzone clic annoiare aperture in modo che funzioni di lavorazione può essere eseguita su pezzi di plastica o metallo.
  • Non identificare nessuna guida cose su pezzi le intersezioni dei due lati o sul Fosso macchie.
  • Mostra imprese unità scavatori o poco interessante per identificare eventuali difficoltà.
  • Non sollevare pezzi di lavorazione sui tavoli di lavoro sia personalmente o con paranchi o personale primaria gru per sollevare e posizionare pezzi di lavorazione.
  • Laici luoghi di lavorazione e tracce di guida fuori su operare, comprensione dei metodi di matematica e il layout di negozio di esecuzione, e utilizzando attrezzature design.
  • Realizzare l'assemblaggio minore, come ad esempio instabilità parti avendo noci, bulloni, o viti, utilizzando strumenti di energia elettrica o a mano.
  • Convalidare che collezioni di ricerca del pezzo sono simultanee all'asse della reception Disabilita, utilizzando i sintomi interruttore montati a mandrini.
  • Lavoro analisi accessori per ripetere regola da modelli o modelli.
  • Riemergere di taglio su strumenti, utilizzando banco Smerigliatrici.

Qualificazione di attività del lavoro
  • Conoscenza di comprensione di lettura paragrafi e composti contenuti negli archivi di lavoro correlati.
  • Attivo-ascolto-presentazione intera messa a fuoco su ciò che altre persone affermano, l'acquisizione di tempo per poter comprendere le cose in fase di produzione, chiedendo di problemi come appropriato, e mai interrompere alle occasioni inadeguati.
  • Creazione-scritta come diritto per le esigenze del mercato ne efficacemente,.
  • Comunicazione-conversando con gli altri per trasmettere fatti senza sforzo.
  • Che impiegano matematica matematica per risolvere i problemi.
  • Utilizzo di ricerca controllata normative e soluzioni per risolvere i problemi.
  • Critica motivo utilizzando pensiero e ragionamento per individuare difetti e i vantaggi delle opzioni sostituto, risultati o modi per problemi.
  • Attivo-apprendimento-comprensione gli effetti di nuovi dettagli riguardanti sia imminenti ed esistenti problemi decisionali e.
  • L'applicazione di metodi di apprendimento e scegliendo metodi di formazione/tutorial e trattamenti si addice l'insegnamento della specifica situazione o quando comprensione fattori che sono nuovi.
  • Funzionalità di monitoraggio-verifica/valutazione di se stessi, gente che si aggiungono, o le imprese considerano operazioni correttive o generare progressi.
  • Sociale percettività-essere consapevole delle reazioni ceduto e comprendere perché lo fanno perché essi rispondono.
  • Azioni di coordinamento-regolazione per quanto riguarda le azioni ceduto.
  • Marketing-convincere altri a migliorare i loro pensieri o comportamenti.
  • Discussione-fornendo altri collettivamente e cercando di riconciliare le differenze.
  • Educazione-insegnamento altri How-to agire.
  • Servizio orientamento-attivamente alla ricerca di metodi per aiutare le persone.
  • Problema-Solving-determinazione questioni intricate avanzata e ricerca dettagli associati implementare rimedi e di produrre e valutare le alternative.
  • Procedure valutazione-ispezione elemento necessita e richiede per produrre un design.
  • Design-tecnologia per servire l'utente e producendo o adattando i prodotti richiede.
  • Strumenti selezione-scelta del tipo di attrezzature e strumenti necessari sul serio per eseguire un'attività.
  • Installazione-installazione di apparecchiature, modelli, cavi, o applicazioni per soddisfare le caratteristiche.
  • Programmi per computer sviluppo-pubblicazione per le applicazioni che sono diversi.
  • Funzione di monitoraggio da ammirare altre indicazioni, manopole, o calibri per assicurarsi che un apparecchio è attualmente in esecuzione in modo appropriato.
  • Operazioni e procedure di gestione-Gestione attrezzi o metodi di.
  • Routine di manutenzione-realizzazione attrezzature di manutenzione sui dispositivi e identificare quando e che tipo di manutenzione è necessario.
  • Risoluzione dei problemi-identificazione di fattori dietro gli errori che sono funzionamento e scegliere come procedere su questo.
  • Fissaggio-Fixing dispositivi o metodi che utilizzano gli strumenti che sono necessari.
  • Esecuzione di analisi di controllo di qualità controlli e valutazioni di beni, soluzioni, o funzioni di giudicare eccellente o efficienza.
  • Vista e processi decisionali-considerando i costi comparabili e vantaggi di probabile attività per trovare la maggior parte del caso uno.
  • Analisi dei sistemi-determinare che tipo di processo dovrebbe funzionare e solo come miglioramenti nella cornice, operazioni di, e anche le circostanze possono influenzare benefici.
  • Passaggi di valutazione-individuazione di metodi o segnali di prestazioni e rispetto degli obiettivi del dispositivo, il comportamento necessario seriamente per migliorare o adeguata efficienza.
  • Timemanagement-gestione privata occasione così come altri’ occasione di uno.
  • Gestione delle risorse finanziarie-identificazione come dollari saranno investiti per ottenere l'attività completata, e le vendite per quanto riguarda questi costi.
  • Supervisione di ottenimento di fonti materiali e visualizzazione per l'uso appropriato dei servizi, dispositivi, e materiali necessari seriamente per svolgere determinate attività.
  • Amministrazione del personale risorse-stimolante, che istituisce, e guidare il popolo perché essi svolgono, individuando gli individui più efficaci per il lavoro.
Requisito di formazione Qualificazione di conoscenza
  • Grado della High School (o GED o documento di equivalenza Liceo)
  • Diversi corsi di facoltà
  • Sopra 2 anni, fino a e includendo quattro anni
Occupazione autorità competenze qualifica
  • Lavoro e successo – 92.11%
  • Resistenza – 90.80%
  • Progetto – 92.70%
  • Autorità – 85.76%
  • Assistenza – 92.52%
  • Preoccupazione per quanto riguarda gli altri – 89.60%
  • Posizionamento sociale – 88.86%
  • Self-Control – 87.70%
  • Tolleranza allo stress – 85.33%
  • VersatilityORMobility – 88.67%
  • Affidabilità – 90.97%
  • Attenzione per i dettagli – 93.05%
  • Forza – 91.32%
  • Libertà – 87.73%
  • Innovazione – 85.14%
  • Pensiero analitico – 85.18%

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