Casa / Uscieri, Assistenti di Hall, E biglietteria Takers lavoro descrizione / Esempio di responsabilità e funzioni

Uscieri, Assistenti di Hall, E biglietteria Takers lavoro descrizione / Esempio di responsabilità e funzioni

Patroni di assistere alle riunioni di attività di esecuzione delle attività, così come per esempio accumulando ammissione biglietti e va da patroni, aiutando a trovare posti a sedere, alla ricerca di posti capannone, e alla scoperta di tali caratteristiche come telefoni e locali di riposo.

Requisito di capacità professionale
  • Benvenuto ai clienti che frequentano funzioni di svago.
  • Analizzare passa o si muove per autenticare affidabilità, che impiegano criteri quali per esempio ombra o tempo fornito.
  • Informazioni clienti uscite o fornitura orientamenti o diverse raccomandazioni in caso di disastro.
  • Mantenere assicurare e acquistare aderenza alle regolazioni di sicurezza.
  • Offrire aiuto con esigenze di consumersA che sono speciali .
  • Negare l'ingresso agli individui sfavorevoli o gente senza posti a sedere o va.
  • Risolvere le differenze tra posti a sedere o aiutare a risolvere le preoccupazioni di acquirente che sono diverse.
  • Se necessario i patroni di supporto per trovare posti a sedere, illuminazione il modo usando le luci.
  • Aspetto per capannone post o per i genitori dei bambini perduti.
  • Mercato o ottenere viaggi che tutti biglietti, o capacità appartenenze appartenenze a eventi di intrattenimento da parte di persone.
  • Servizi di pulizia.
  • Aiutare i consumatori fornendo dettagli sui luoghi che sono regionali o dare consigli.
  • Dipendono e numero di biglietti compilato.
  • Eseguire ristori durante l'intervallo.
  • Confermare consigli di persone che vogliono accedere in tribuna stampa e permettere alle persone semplicemente con licenza di entrare.
  • Disperdere i programmi per persone.
  • Lavoro con altri utenti di modificare marketing dimostra.
  • Gestire prodotti o l'acquisto di prodotti di esecutore.
  • Fornire indagini porta a chi ’ re brevemente attualmente lasciando istituzioni.
  • Chioschi informativi maniglia o spettacoli di affare segnali o stampe.
  • Gente di sito necessari al box office.
  • Lettori di risposta e causa viaggi ‘ query per quanto riguarda i display.
  • Team di pianificazione o controllo, tale offerta come per esempio il corpo di usher.

Qualificazione di routine di lavoro
  • Conoscenza di comprensione di lettura preparato contenuti e frasi nei documenti di lavoro-correlato.
  • Attivo che dà ascolto totale consapevolezza di ciò che altre persone sono attualmente dicendo, usando il tempo per realizzare i fattori prodotti, richiesta query come corretto, piuttosto che soffocante a volte inaccettabile.
  • Creazione su carta non come inappropriata per i bisogni del mercato parlando in modo efficace,.
  • Comunicazione-parlare agli altri di condividere informazioni in modo efficiente.
  • L'applicazione di matematica matematica per risolvere i problemi.
  • Scienza-utilizzando metodi e regolamenti controllati per porre rimedio a problemi.
  • Pensare che è giudizio critico che impiegano e motivo a punto svantaggi e i punti di forza delle opzioni alternative, idee o modi per problemi.
  • Apprendimento attiva-comprensione delle implicazioni di nuovi fatti per quanto riguarda ogni attuale e futuro problem-solving e il processo decisionale.
  • Selezione di approcci di apprendimento e che impiegano educationANDinstructional approcci e metodi che si addice alla situazione specifica di coaching o quando studia fresco punti.
  • Funzionalità di monitoraggio-monitoraggio/scoperta delle agenzie, persone differenti, o voi stessi a generare sviluppi o adottare misure correttive.
  • Percettività sociale-conoscendo gli altri’ le risposte perché lo fanno perché hanno risposta e comprensione.
  • Controllo-modifica di azioni in termini di azioni ceduto.
  • Persuasione-convincere altri a modificare i loro pensieri o azioni.
  • Negoziazione-consegna altri congiuntamente e cercando di riconciliare le differenze.
  • Educare-istruire gli altri come fare una mossa.
  • Servizi di orientamento-sicuramente alla ricerca di strategie di sostegno persone.
  • Avanzate di Problem Solving-distinguendo intricati problemi e criticare informazioni collegati applicare risposte e valutare e costruire alternative.
  • Procedure di analisi-considerando vorrei e soluzione richiede di produrre un layout.
  • Ingegneria progettazione-produzione o dispositivi di adattamento e ingegneria per servire i bisogni dei consumatori.
  • Strumenti selezione-che identifica il tipo di attrezzature e strumenti aveva un bisogno di fare una carriera.
  • Installazione-installazione cablaggio, prodotti, strumenti, o applicazioni per soddisfare le esigenze.
  • Pacchetti informatici di codifica-Publishing per le funzioni che sono vari.
  • Operazione tracciamento-Visualizzazione chiamate calibri, o segni diversi indicatori per assicurare che un'apparecchiatura stia funzionando correttamente.
  • Procedura e le procedure di gestione Gestione attrezzi o metodi di.
  • Attrezzature manutenzione-facendo manutenzione che è routine su prodotti e stabilire il momento.
  • Risoluzione dei problemi-decidere motivi per esecuzione glitches e selezionando cosa fare qualsiasi di esso.
  • Rammendo-ripristino programmi o modelli che utilizzano i metodi che sono necessari.
  • Qualità-controllo esame-completare le valutazioni e le indagini delle merci, Servizi, o procedure per qualità di giudice o funzionalità.
  • Vista e Decision-decisionali-prendendo in considerazione vantaggi e le spese comparative delle possibili misure per scegliere quello più adatto.
  • Analisi-decidere che tipo di sistema dovrebbe funzionare e il modo cambia nella cornice, operazioni di, e disturbi avrà un impatto benefici.
  • Analisi dei sistemi-distinzione procedure o segni di prestazioni, così come in conformità con gli obiettivi del dispositivo, correggere o le azioni avevano la necessità di migliorare la funzionalità.
  • Il periodo degli altri insieme a tempo privato Unosi timemanagement-gestione.
  • Gestione di risorse finanziarie-decidere quanto denaro è probabile che essere speso per avere il lavoro fatto, e contabilità per quanto riguarda questi costi.
  • Gestione di contenuti significa scoprire e ottenere verso l'utilizzazione adeguata delle caratteristiche, attrezzature, e materiali necessari per fare un lavoro particolare.
  • Operazioni di persone dipendenti risorse-guida perché essi, creazione di, e stimolante eseguire, distinguere la gente più efficace per il vostro mestiere.
Qualifica di formazione Qualificazione di conoscenza
  • Diploma di scuola superiore (o GED o High School maggiore equivalenza documento)
  • Meno di un grado di scuola superiore
  • Socio ’ s livello (o ulteriore grado di 2 anni)
  • Nessuno
Lavoro controllo competenze qualifica
  • AccomplishmentORWork – 85.26%
  • Resistenza – 77.93%
  • Iniziativa – 83.29%
  • Controllo – 85.34%
  • Cooperazione – 94.67%
  • Preoccupazione per quanto riguarda gli altri – 91.06%
  • Orientamento sociale – 90.85%
  • Autocontrollo – 94.34%
  • Tolleranza di pressione – 88.70%
  • Personalizzazione/mobilità – 91.33%
  • Stabilità – 91.28%
  • Concentrarsi sui dettagli – 90.50%
  • Integrità – 91.86%
  • Liberty – 80.72%
  • Innovazione – 74.72%
  • Pensiero analitico – 71.76%

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