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急性看護師職務内容 / 任務テンプレートと関数

例えば心の問題など急性の状況を使用して高度な医療を提示します。, 呼吸窮迫症候群, または個人のための衝撃. プレの後になります。- か処理を行う、または洗練された術後患者, 侵襲的診断.

キャリア スキル要件
  • 生命を脅かすまたは迅速な身体破壊不安定可能性があります永続的なまたは重大な状況を見分ける.
  • 別の時代の間、正常と異常の開発 – 持続感染に関連付けられている物理と行動の改善, 重要です, 強烈です.
  • 制御患者’ 疼痛軽減や鎮静作用により薬理学的および no - 薬理学的治療法, 追跡患者’ 回答, 適切なケアのオプションを変更して.
  • 心電図から購入したデータの読み取り (下せる) またはレントゲン写真 (x 線).
  • 緊急の医療処置を実施します。, たとえば基本的な心臓ライフ サポートなど (BLS), 高度な心臓ライフ サポート (ACL), 治療を安定させる他の問題だけでなく、.
  • された条件緊急即時各コンピューターを適用することを決定して生理学的情報を作り出した.
  • ゲージけがや individualsI の健康の病気の影響, 関数, 成長, 改善, ダイエット, 眠り, リラックス, クオリティ ・ オブ ・ ライフ, 文化的な家庭や教育の学術的相互作用.
  • アプローチする学際的医療競合他社の仲間を使用して共同作業を行う, 管理, または個々 の治療法の評価.
  • 病気や治療の人々 および家族の単位のメンバーを話し合う.
  • PeopleWI ケア薬を含む関連付けレポート情報, 介入, 影響評価, 患者の回答, や治療法の改善.
  • 表面的または治療傷裂傷.
  • 作成します。, 実行します。, または貫入装置とカテーテルなどのガジェットをチェック, 機械的人工呼吸器, 気管切開術または人工肛門のギア ホース, ・基本の線.
  • 個人または研究室の仕事のための例を受信します。.
  • ClientsA 治療の集まりや会議に関与します。.
  • 関連するソリューションまたは専門的なサービスについて.
  • 薬輸液ソリューション輸血を体や血液の管理, 監督個人の影響.
  • IndividualsA メンバーの家族や介護者のニーズを測る.
  • 推奨事項と遷移を整理するクライアントまたは今後医療ニーズのポリシーに共同作業を行う.
  • 最近は、小説を研究します。, ピアを相談します。, 会議や急性期医療の強化に遅れないようにスペシャ リスト企業に参加.
  • 運動基準の改善に参加します。.
  • みんなを容易にする管理者の職務を達成します。, シフト, またはクライアントの排除.
  • 従来、リラックスした知識を持つ別のスタッフのメンバーを与える.
  • 症状を確認します。, 禁忌とコスト - 修復手術の長所と短所を得る.
  • 個人の調整を調整します。’ 例えばペース メーカーなど福祉用具.
  • 取得, 実行します。, や分析と評価の利点によってスクリーニング方法の結果の解釈, 差分の結論, 時代についての知識, 顧客のセックスと健康の位置.
  • 薬をお勧めします、patientsA 傾向に注意してください。, 必要に応じてソリューションを調整します。.
  • 患者を支援、医療システム アクションをアレンジ.

タスク ルーチン要件
  • 読書知識理解のラインや作業準備段落関連ドキュメント.
  • 他の人が言っている現在アクティブ リスニング供給全体注意, 製造されている要因を実現するために時間とエネルギーを使用してください。, 適切な質問を要求します。, 耐えられないような状況を決して魅惑的な.
  • 観客のニーズのための権利として書面で効率的に書く話.
  • 話す--に話して他の情報を効果的に言及するには.
  • 問題を解決する数学を使用して算術演算.
  • 技術を適用する手法や困難を解決する制御の原理.
  • 批判的思考を適用する推論と欠陥とのアプローチの才能を識別する思考, アイデアや問題別解答.
  • アクティブな学習理解存在および潜在的な問題解決と意思決定の両方の新鮮なデータの影響.
  • 学習方法を選択して trainingPEReducational 戦略や問題はマスタリングまたは新しいものを教育のために右の治療法を活用.
  • 自分の追跡 OverseeingORDiscovering 効果, 別の人, 企業は是正措置を考慮または進歩を作成するか、.
  • 他の人を知っていることの社会的洞察力’ 傾向と返信をする間理由を理解.
  • OthersI 挙動との関係調整を調整するアクション.
  • 本物のマーケティング他の自分の脳やアクションを変更するには.
  • 調停を提供する他の人一緒と変化を調整しよう.
  • 他の人を教育・指導作り方の移動.
  • 方向に積極的に人々 を支援するために戦略の検索サービス.
  • 高度な問題解決を識別するジレンマを高度な開発に関連する情報を批判可能性を評価して回答を実装.
  • レイアウトを作成する手順評価検査欲望と項目仕様.
  • 消費者とギアを持っていることや生産要件を提供する工学設計工学.
  • ギアの選択を判断するツールと装置 ’ s 型キャリアを実行する必要があります。.
  • デバイスのインストール インストール, 製品, ケーブル接続, または仕様を満たすために計画.
  • 多数の機能のためのコンピュータ パッケージのプログラミング制作.
  • ゲージを呼び出す関数追跡観察, アプライアンスは、適切に動作するようにする標識の他の標識や.
  • 操作およびツールや方法の管理処理関数.
  • メンテナンスを実行する定期的な維持装置と時期を決定します。.
  • 不具合を管理およびそれの続行方法を選択するためのトラブルシューティングを特定する理由.
  • 修復修正システムまたは目的の機器を利用した製品.
  • 品質管理評価行う評価と製品のテスト, 企業, や、品質や機能を評価する関数.
  • 知恵と意志決定考慮比較手数料とは、最も適切なものを見つけること可能な措置についての素晴らしいこと.
  • どれだけ分析識別設定の改善, 手順, 結果に影響を与える可能性の病気だけでなく、どのようにプロセスが動作する必要があります。.
  • 真剣に機能を強化に必要なシステムの評価を決定するメソッドまたは正しいと共にシステムのパフォーマンスまたは活動の指標, マシンの目的を基準にして.
  • 1 つの時間管理 ’ s 個人的な瞬間など’ 瞬間.
  • 資金は仕事を達成するに間違いなくされる財源決定する監督, ・これらの費用に関する会計.
  • コンテンツ リソース経験し、製品の正しい使い方への受信の監督, 設備, リソース特定を行う必要があった操作.
  • 労働者リソース建物を押す操作, 彼らが彼らを実行として導いている人, 職業のための非常に最高の個人を識別.
トレーニングの要件 経験資格
  • アフィリ エイト ’ s 度 (またはその他の 2 年間の金額)
  • 学士号 ’ s 度
  • マスター ’ s 度
  • どれも
タスクのリーダーシップのスキル必要
  • AchievementsANDEnergy – %
  • 忍耐力 – %
  • モチベーション – %
  • 管理 – %
  • 支援 – %
  • その他に関する問題します。 – %
  • 社会の方向 – %
  • セルフ コントロール – %
  • 圧力のしきい値 – %
  • AdaptabilityORVersatility – %
  • 信頼性 – %
  • 詳細に焦点を当てる – %
  • 整合性 – %
  • 自由 – %
  • 開発 – %
  • 思考 – %

コラボレーション グループについて

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