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料理人, 短期間の仕事の説明 / 関数および説明責任のサンプル

なんか単なる迅速な準備期間を必要とする多くの異なる食品を調理を行い. 要求の買い物客から 5 月によって取得され、テーブルやカウンターで消費者に提供.

キャリア スキルの前提条件
  • きれいな食品調製品, 勤務地, カウンターやテーブル.
  • オブジェクトがまとめて提供されるので、同じプログラムの焦点要求は、時間で行われる,.
  • グリルや食品などの子孫フライド ポテトなどのフライ, パンケーキ パンケーキ.
  • 買い物客からの注文を考慮し、短い準備瞬間を施行した食材を調理, 消費者のニーズに基づく.
  • バーベキューとハンバーガーやその他牛肉, チョップ、ステーキなど.
  • 食事中, 料理提供テーブルやカウンターで買い物客の蒸気家具から完全な要求によって配置.
  • キッチン用品を補充します。, 食品を回転します。, スタンプと冷蔵庫で食品の日付.
  • 食品の準備ジョブを実行します。, たとえば料理のパンやデザート, 肉を作る, ソースやスープを生成します。, サンドイッチを構築, コーヒーまたは紅茶を準備して.
  • 食べる通常のクリーンアップの追求を達成し、ホームの場所.
  • 投資購入でラックを提供して.
  • 義務を認識します。, トランス フォームを作成するか、作成する重要な動きを課す.

仕事趣味資格
  • コンテンツと関連する作業ドキュメント内の文で構成される読書知識理解.
  • アクティブ リッスンする他の人が言って提示全体注意です。, 製造されている詳細を理解する時間とエネルギーを取る, 必要に応じて、興味津 々 のクエリ, ない時に心を奪われることは適切ではありません、.
  • 出版を話す効果的に書き留めていない観客のニーズに不適切であると.
  • 正常にデータを共有する他の人に伝える話.
  • 問題を解決する算術演算を算術演算を適用します。.
  • 医療ガイドラインの研究を使用して、問題を修正する方法.
  • ロジックを使用して重要な利点およびアプローチの欠陥を見抜く思考思考, 結論や悩みに代わりの代わり.
  • アクティブ学習知っている各潜在的なと最近問題解決の意思の新鮮なデータの影響と.
  • アプローチを用いた学習と instructionORinstructional 技術とコーチングについて特定の状況または新鮮な物事を理解するときに適切な治療を選ぶ.
  • 自分のパフォーマンスを監視 CheckingORDiscovering, 他の人, または拡張機能を生成または是正措置を検討する企業.
  • なぜ彼らは動作彼らが行うので社会的知覚されて意識の othersI 反応と理解.
  • 他者との関係の器用さ変化の動作’ 対策.
  • セールスマン本物アクションまたはその知性を変更する他.
  • 交渉を提供する他の総称とバリエーションを調整しよう.
  • 他の方法を動かすトレーニング コーチング.
  • サービスの向き-真剣アプローチを見つけるにしようとしている人々 を支援するために.
  • ジレンマを高度な複雑な問題解決の決定し見直しの接続されているデータを評価し、救済の可能性を生成し、実装するには.
  • 要件の項目し、レイアウトを作成する必要があります手順評価勉強.
  • 技術設計を生成するまたはギアを適応とエンジニア リングを提供する個々 が望んでいます。.
  • Tools Selection-Identifying the kind of equipment and tools had a need to perform a task.
  • ツールのインストール インストール, 製品, ワイヤ, または仕様を満たすために計画.
  • 異なる理由のためのコンピュータ アプリケーションのプログラミング作成.
  • 操作監視観測計, ノブ, またはマシンが正しく機能していることを確認する他の症状.
  • 操作および管理管理操作方法または装置の.
  • メンテナンスやって定期的な維持装置と時期を決定します。.
  • トラブルシューティング決定の原因エラーを作業とそれの何れかを続行する方法を決定します。.
  • 修復修正プログラムまたは必要なツールを活用モデル.
  • 検査の品質管理を研究・実行して項目のチェック, サービス, または機能を判断するプロセスまたは優秀.
  • 判決とを考慮した意思決定を取る同等等最も適切な 1 つを見つける可能性の高い動作についての素晴らしいこと.
  • システム分析決定プログラムがどのように機能する必要があります、どのように企業の調整, 状況, 雰囲気は結果に影響を与える.
  • システム分析決定手順またはパフォーマンスとも真剣にブーストまたは正確な有効性に必要な活動の指標, システムの目的に沿って.
  • マネジメント管理他’ 期間と一匹は自分時間.
  • 貯蓄識別完了仕事を持って収入が投資される方法の管理, これらの手数料の販売.
  • 資材取得し施設の適切な利用に向けた観測監督, デバイス, リソースは真剣に特定の作業を行うために必要と.
  • 監督スタッフのリソースを確立するを押す, 彼らが彼らを実行しながら導いている人, その職業の最高の人々 を特定すること.
教育の要件 知識の必要性
  • 校卒業証書 (GED または高等学校同等資格)
  • トップ学校レベル未満
  • リンク ’ s 量 (または他の 2 年の段階)
  • まで、4 週間を含む
キャリア コマンド技能資格
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • 忍耐力 – 82.50%
  • 努力 – 79.37%
  • 機関 – 83.29%
  • 協力 – 90.57%
  • その他に関する問題 – 80.35%
  • 社会的配置 – 86.47%
  • セルフ コントロール – 83.97%
  • 応力しきい値 – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • ディペンダビリティ – 90.64%
  • 深さに焦点を当てる – 84.62%
  • 正直 – 81.21%
  • 自由 – 78.46%
  • イノベーション – 73.32%
  • 分析的な思考 – 70.28%

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