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細胞遺伝学的技術者の職務内容 / 仕事と責任のテンプレート

された染色体をたとえば羊水液などの科学的な個人で現在評価します。, 骨髄, 遺伝性の病気を支援する血流’ レビュー, 試験, もしくは救済手段.

キャリア ・ スキル ・資格
  • 要因のコーチング パッケージを実装および生産, 医療の個人, 市民の医師や博士の男性.
  • 染色体を顕微鏡で顕著に作成するスライド ショーを傷します。.
  • テストの結果とは、適切な専門家への説明責任を要約します。.
  • 選択またはチャネル要素無菌技術の知識を使用して携帯電話の国のプレスと例を準備, または携帯電話の健康ニーズの要求.
  • 染色体のカップルの id を有効にするバンド ソリューションを選択します。.
  • 適切な種類の保存を確立します。, 例シリーズ, または移動.
  • モバイル文化の標準的な治療、次のスライドを作成します。.
  • 準備の正しい方法と水素の可能性を維持するプレスのストレージを選択します。 (ph), 不妊, やサービスの成長する能力.
  • たとえば細胞分裂因子の成分とモバイルの定着剤を使用して携帯電話の文化を選択します。.
  • ビルド コンピューター画像処理プログラムを利用した染色体写真.
  • 最高の機会シリーズと情報または自動携帯懸賞の方法を決める.
  • 研究をした染色体異常を認識する有機試料の提示します。.
  • 理解し、着色の内部不正を調査, 測定, デザイン, 配置, または組織のパターン.
  • 試験の結果や複雑な詳細を医師に伝える, 患者や科学者.
  • たとえば癌の自然例を用意します。, 骨髄, 羊水液体絨毛の染色体検査.
  • ライフ スタイルを表示することによって建築の不正を認識し、顕微鏡顕微鏡を通して染色体スライド量に依存.
  • 整理し、核型のグラフに指定されたペアの染色体を追加, 専門語および標準的な遺伝子研究室技術を活用, 通常または異常なスポットの染色体へ.
  • 結論し受継がれた条件とたとえば遺伝的欠陥の問題などに関するソリューションに役立つ生物の種類のレビューをした染色体, 条件.
  • 薪またはパーソナル コンピューターにタイプの詳細を入力します。.
  • ラボ機器は通常の暗室のギアなどを維持します。 , 醜い顕微鏡, ・ photomicroscopes.
  • 下位ラボ チームを管理します。.
  • メソッドまたは培養プロセスの提案理由と例の並べ替えを前提と正しい選択.
  • 染色体を識別します。, 低音と aCGH 調査結果 Internations プログラム細胞遺伝学的命名法 (ISCN) 言葉.
  • 抽出, 決定します。, 理想として弱体化します。, ブランド, 様々 な分析のため遺伝して.
  • サンプル実行の提案について, 評価, ログまたはラボのデータ デバイスに複雑な問題 (LIS).
  • 適用組織管理と適切なグリッドの例, 解析された結果を開発します。, 計測を実行.
  • 開発, 実装, 品質管理と品質保証アプリケーションで確かに正確で精密なチェック パフォーマンスとストーリーを観察し、.
  • 募集試験のため取得した供試体の関連性を調べた.
  • 責任者の望ましくない個人に話すし、ポテンシャル分布に関する改善策をアドバイス.
  • 法律や規則によって必要に応じて状況書類・研究用品をアーカイブします。.

キャリア活動の必要性
  • 読書読解理解及関連作業ドキュメントで構成される段落.
  • アクティブなリスニングに他の人々 は何を言うの完全な注意を供給, 製造されている要因を認識するための時間を持つ, 適切な課題を要求します。, ないが適切なインスタンスに、息苦しさと.
  • 作成 - 書面で正常に通信市場の欲求のために不適切ではなく.
  • 効果的に事実を言及する他の人と話して会話.
  • 問題を解決するために数学を数学採用.
  • 研究利用臨床規則と問題を解決する方法.
  • 批判的思考を適用する判断および推論の利点との方法の不利な点を認識するには, 結果やトラブルへの選択肢.
  • アクティブな学習を知ることは、将来および既存の問題解決の意思決定に関する新鮮な情報の意味と.
  • ピッキング方法を学習とコーチング/教育戦略とコーチングについて特定の状況または新鮮なものをマスタリング時に適切なプロセスを採用.
  • 機関の追跡 CheckingANDDetermining 機能, その他の個人, したり自分、是正措置の強化をします。.
  • なぜ彼らは彼らが行うので反応 othersA 反応と理解の洞察力中に社会的な意識.
  • OthersI アクションに関連してコントロールの変更アクション.
  • マーケティング-説得力のある他の人に自分の脳を変更または実施.
  • 決済を取り他の人一緒に、バリエーションの調整を.
  • 指導訓練何か他の方法.
  • 会社向き積極的に個人を助ける方法を探して.
  • 問題決定する問題を高度な高度なとソリューションを適用し、リンクされている情報の研究と可能性を構築するには.
  • 操作解析検査を必要とし、項目をレイアウトするのには要求.
  • 人と生産やギアの確立を提供する工学設計を望んでいます。.
  • ジョブを実行する必要がある機器選択決定する一種のツールと機器.
  • インストールを追加するギア, モデル, ワイヤ, または一般的にスペックを満たすために計画.
  • さまざまなアプリケーションに関するコンピューター プログラムをプログラミングの作成.
  • 操作監視見て異なった徴候, ダイヤル, または装置が正しく動作していることを確認するための評価.
  • デバイスまたはメソッドの機能および管理管理の手順.
  • ギアと時期を決定するルーチン メンテナンスやって維持.
  • トラブルシューティングを決める原因エラーを管理し、これを続行する方法を選択します。.
  • 修正修正モデルやシステムに必要なリソースを使用して.
  • 品質管理研究完了のテストおよび商品の検査, ソリューション, や品質や有効性を評価するプロセス.
  • 知恵と意思決定の思考の利点と最も適しているものを見つけるために可能な措置の同等のコストについて.
  • 分析は、環境の方法改善を決定します。, 手順, また病気の利点に影響を与える可能性があり、どのようなシステムが動作するはず.
  • メソッドの解析を区別する手順またはマシンの目的に従って一緒にシステム パフォーマンスの指標, 改善に必要な措置や適切な有効性.
  • マネジメント制御他’ 一匹は個人的な機会と共に期間.
  • 財源決定する完了タスクを取得しますどのようにドルをかけて間違いなく操作, ・これらの費用に関する会計.
  • 素材ソースを取得し、製品の正しい使用方発見の管理, サービス, リソースに特定の作業を行う必要があった.
  • スタッフ リソース奨励の操作, 取得, 彼らが動作するために人々 を導くと, あなたのキャリアのための最高の人材を特定すること.
教育資格を取得 知識要件
  • 学士号 ’ s 度
  • マスター ’ s 度
  • 以上 1 yr, 数年間などと同じくらい
キャリアのリーダーシップのスキル必要
  • 成果/エネルギー – %
  • 粘り強さ – %
  • プロジェクト – %
  • コマンド – %
  • 支援 – %
  • 他関します。 – %
  • 文化的な位置決め – %
  • 自己制御 – %
  • 圧力のしきい値 – %
  • 適応/自由 – %
  • 一貫性 – %
  • 細部への注意 – %
  • 倫理 – %
  • 独立 – %
  • イノベーション – %
  • 分析的な思考 – %

コラボレーション グループについて

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