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会子職務内容 / 機能および責任テンプレート

傷, 証拠の悪性黒色腫を検出する研究組織, 迷惑不正, その設立要件とプラクティスに従う他の病理学的事情, マウント.

キャリア スキルの前提条件
  • モバイル要因とパターン内にある細胞サンプルから検出される異常を分析します。’ 着色, デザイン, または測定.
  • 詳しく調べて標本の顕微鏡を使用して優れた例を評価するには.
  • 準備し、解析サンプル, たとえばパパニコロウ (スミア) 体液と穿刺の野望を中傷します。 (FNAs), 過度の条件を検索するには.
  • 患者の臨床情報や病理医病理ストーリーの計画中を支援する分の調査結果を提供します。.
  • 病理医または別の医師が穿刺吸引によって例えば細胞製品を取得するに役立つ (フナ) 生検.
  • 異常なホルモン状況を発見するための種類を分析します。.
  • SufferersI と individualsI の事実を確認することによりファイルの標本.
  • 臨床的保護の期待ととどまることによって強力な臨床業務を維持します。, または例のコレクション, 準備します。.
  • モバイル コンポーネントをさらに試験の病理医に定期的に滑るポスト.
  • 調整します。, 保持します。, または修正ラボ製品たとえば顕微鏡.
  • タスクや、研究室の活動の十分な特定のパフォーマンスをする座標のジョブは、タスクを決定します。.
  • ラボのジレンマを処理する継続教育パッケージに出席します。.
  • 組織または標準化された表意文字によると染色体の karyotyping を達成します。.
  • 独自の染色法を利用します。, たとえば染色体の着色など, セルまたは携帯を識別するコンポーネントはセル製品を作る.

ジョブの操作必要
  • 読書理解知る行と仕事関連の書類に書かれた内容.
  • 他の人々 が言っている現在アクティブなリスニング提供全体意識, 建設中の詳細を理解する時間とエネルギーを得る, として適切な質問をすること, 正しい瞬間に心奪われるのではなく.
  • 出版でなく効果的に対話する市場のニーズには不適切な書き込み,.
  • 話す--に話して他の事実を効果的に言及するには.
  • 数学適用数学問題を解決するには.
  • 技術の技術を適用して問題を解決するために技術ポリシー.
  • 重要な理由思考を使用して、推論利点とアイデアの欠陥を識別するには, 選択の救済や問題の方法.
  • アクティブ学習知っている今後、最新問題解決の意思決定に関する新しい詳細情報の利点と.
  • アプローチを用いた学習および理解または新しい問題を教えるときに teachingANDeducational 技術や状況に適した治療を選択します。.
  • 自分の監視 MonitoringPEREvaluating 効率, 個人は異なる, や変化を生み出すまたは是正措置を取る企業.
  • なぜ彼らは彼らを行うと理解しながら応答 othersA 傾向の社会の洞察力が意識.
  • 他者との関係の調整変更アクション’ 対策.
  • マーケティング効果的な他の彼らの知性や行動を変更するには.
  • ディスカッション - 他総称して相違点を調整しよう.
  • 教育-教育どうやって行動を取る.
  • 会社向き積極的に人々 を支援する方法を探して.
  • 複雑な問題-解決-区別する最先端の課題とソリューションを実装し、評価関連情報の確認と選択を構築するには.
  • 要件の項目し、レイアウトを作成する必要があります手順評価勉強.
  • 工学人や生成装置の適応を支援するために設計技術を望んでいます。.
  • ギアの選択を判断するツールと装置 ’ s タイプの作業を行うために必要な.
  • デバイスのインストール インストール, 機器, 配線, またはパッケージの機能を果たすために.
  • さまざまな用途に関するプログラミングを書くコンピューター プログラム.
  • 機能監視表示計, ノブ, さまざまな症状に必ず、装置が正常に動作または.
  • 操作と制御処理関数のメソッドまたは製品の.
  • デバイスとときを識別する機器メンテナンス実行定期メンテナンス.
  • トラブルシューティング決定の原因動作不具合とこれについては移動する方向を選択します。.
  • 修正復元するマシンまたはデバイスが必要なツールを活用.
  • 品質管理評価実行評価、評価項目, プロバイダー, または優秀なゲージまたはパフォーマンスへの操作.
  • 決定と意思決定の思考の利点と最適な 1 つを見つける可能性があります活動の一般的な料金について.
  • 機能分析は、どのようなシステムを識別する必要があり、どれだけの状況で調整, 操作, 環境が結果にどのような影響を与えるも.
  • システム分析を識別するメジャーまたは信号と共に適切なまたは動作システムのパフォーマンスのパフォーマンスを向上させる必要があります。, デバイスのターゲットに相対.
  • 時間管理処理 ’ s 個人的な期間と他の期間.
  • 財源決定するどのように収入が間違いなく完了したジョブを取得する使われる監督, これらの支出の簿記と.
  • 物質を意味取得と体験施設の適切な利用のための管理, 製品, リソースが特定の作業を行うために必要と.
  • 労働者リソース設定の管理, 刺激的な, 一流人の実行中および, そのタスクの非常に最高の人々 を決定します。.
教育資格を取得 知識要件
  • 学士号 ’ s 度
  • どれも
職業権限スキルの前提条件
  • AchievementsOREnergy – %
  • 粘り強さ – %
  • モチベーション – %
  • 機関 – %
  • 支援 – %
  • 他の懸念 – %
  • 文化オリエンテーション – %
  • 自己制御 – %
  • ストレス耐性 – %
  • カスタマイズ/移動 – %
  • 信頼性 – %
  • 詳細に焦点を当てる – %
  • 正直 – %
  • 独立 – %
  • 発明 – %
  • 分析的な思考 – %

コラボレーション グループについて

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