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内視鏡検査技術者の職務内容 / アカウンタビリティ テンプレートと関数

内視鏡検査の手順中に医師や看護師についてのヘルプを提供する滅菌は規律を維持します。. 準備し、ツールや製品を維持し続ける. 種類によって得られる.

仕事のスキルが必要
  • 明確な, ウイルス駆除します。, スコープまたは会社アドバイス センターの仕様によると他の内視鏡装置を調整したり.
  • 材料・内視鏡デバイスの在庫を維持します。.
  • 適切なツールの機能を調べる調査を達成する保護.
  • 準備パッケージまたはエリアによると内視鏡技術要件.
  • 維持または内視鏡はツールを修正.
  • 医療従事者からの指示に従い状況や移動の患者.
  • 医師や技術の実施に看護師に役立つ.
  • 現職参加を活性化または基本的な専門能力を確認する命令.
  • 医療は、一般的な手順を利用した患者から検体を採取します。.
  • デバイスや製品に関する情報を共有する研修サービスを実行します。.
  • 最新の文献を調べる, 知人と話す, または会議や内視鏡検査の技術革新の更新を維持するスペシャ リスト企業に参加.
  • 位置デバイス, 血圧測定など, パルス検出器, 鼻カニューレ焼灼部分, 心臓モニタリング電極, 重要な信号を監視する個人.

タスクのルーチンの資格
  • 関連書類を仕事読書読解理解語句や段落を書かれて.
  • アクティブ-リスニング - 何他の人々 を主張する提示全体注意,, 製造されている詳細を認識する時間とエネルギーを得る, 理想としてクエリを求めてください。, 耐えられないような状況を決して魅惑的な.
  • 話を効果的に視聴者のニーズにふさわしいとして出版書かれて,.
  • 簡単に情報を共有する他のユーザーとの通信を話す.
  • 数学適用数学問題を解決するには.
  • 科学的なガイドラインの研究を使用して、問題を解決するソリューション.
  • 批判的思考を活用した理由と弱点と代替ソリューションの才能を認識する理由, アイデアや方法のジレンマ.
  • アクティブ学習理解は既存および将来の問題解決の意思決定に関する新鮮なデータの重要性と.
  • メソッドを活用した学習と教育/教育実践と方法を選択する適切な問題の指示や新鮮なポイントを理解すること.
  • 自分の監視-監視/検査機能, その他の人, 是正措置の検討組織またはまたは拡張機能を作成するには.
  • 社会的知覚されていない他の人に気づいていません。’ なぜ彼らは、彼らが行うので反応するレスポンスと知識.
  • 他の面で器用さ変化の動作’ 対策.
  • 他の人に自分の考えを変更または実施説得説得.
  • 仲介-他の人一緒に取得し、バリエーションを調整しよう.
  • 他の人を支援-コーチングただの何かをする方法.
  • 個人へのアプローチ サービス向き-積極的に求めて.
  • 高度な問題を解く決定する複雑なジレンマと構築の可能性を検査およびオプションを適用に関連する批判の情報.
  • 企業研究分析を必要とし、アイテムのデザインを作成する前提条件.
  • 消費者とツールを変更したり、欲望を提供する技術設計技術.
  • 処理を実行する必要がある機器装置および用具の種類を識別する選択.
  • 割賦インストール パッケージ, デバイス, ケーブル接続, 等の要件を満たすために.
  • 様々 な目的のためのコーディング公開コンピューター パッケージ.
  • 操作追跡観察その他の指標, ノブ, 評価確かにそこは正しく実行して現在アプライアンスまたは.
  • 機能とツールや技術の管理の操作.
  • デバイスでいつ、どのようなサービスが必要なを決定するルーチンは、メンテナンスを行うメンテナンス.
  • ミスを管理およびそれの続行方法を選択するためのトラブルシューティングを特定する理由.
  • 修正復元製品または必要なリソースの活用方法.
  • 品質管理を研究・実行するテストおよび商品の評価, 企業, 優れたを評価する関数または効率化.
  • ビューと意思決定-比較費用とは、最も適切なものを選択する可能性のある活動の利点を考慮しました。.
  • システム分析特定のメソッドを実行する必要がありますどのようにと状況の方法の変化, 企業, また雰囲気の効果に影響を与える可能性がありますと.
  • システム評価識別するプロシージャまたは標識システムのパフォーマンスとシステムの目標に従って, 正確な手順の有効性を強化する必要があるか.
  • 1 つの時間管理制御 ’ s 専用期間他の人と一緒に’ 期間.
  • お金を特定する作業を取得する資金の使い方の操作, これらの費用のための簿記と.
  • コンテンツ リソース取得し、機器の適切な使用率を表示する操作, 施設・設備, 材料の選択に必要な動作と.
  • 従業員リソースを確立する刺激の操作, 彼らは仕事として主要な個人, あなたの仕事のための非常に最高の人々 を識別します。.
教育の要件 経験の必要性
  • 高等学校の程度 (GED または高等学校の等価性証明書)
  • いくつかの学校のプログラム
  • 以上 1 年, 最大数年など,
作業機関技能資格
  • AchievementsORAttempt – %
  • 定量 – %
  • イニシアチブ – %
  • 管理 – %
  • 協力 – %
  • 他の問題 – %
  • 文化的な位置決め – %
  • セルフ コントロール – %
  • 応力しきい値 – %
  • CustomizationANDFreedom – %
  • 一貫性 – %
  • 詳細の意識 – %
  • 正直 – %
  • 自由 – %
  • 発明 – %
  • 分析的な思考 – %

コラボレーション グループについて

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