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ゲームの監視者と捜査官の仕事の説明をゲーム / 任務テンプレートとタスク

管理およびバイヤーのための監視と保護のブローカーになります。. カジノやカジノ ホテル操作例えば不実またはしばしば担当者やクライアントによって強盗のような不規則な活動を発見します。. カジノ地上一方通行ミラーを使用可能性があります。, レジ ’ s ケージ, ワークスペースから. 音楽/映画のデバイスの使用は、参照したり、会社の業務を見る典型的なもできます。. 監督にすべての違反行為や不審な行動の口頭および出版された研究を提供する多くの場合必要.

キャリア スキルの前提条件
  • 不実を含む予測不可能なルーチンや人事や人々 によって強盗に関するカジノ-ホテルまたはカジノの機能に注意してください。, オーディオおよびムービーファイルの装置と方法-何かのショーケースを採用.
  • 多くの違反および目上の人を信用しない習慣を調査します。, 声に出して、または紙の上.
  • 手順および株式会社ガイドラインと特急ゲームの制限をすべてチェック設立の追求が確保すべき付着.
  • 管理や買い物客のエラーや安定性のブローカーとして行動します。.
  • 監督または監視の専門家を養成.

キャリア アクションが必要
  • 読書の知識理解が仕事関連ドキュメントで文と文を作成.
  • アクティブなリスニングに合計注意を与えて他の人が言っています。, 時間とエネルギーを使用して製造されている詳細を理解するには, 理想としてクエリを要求します。, ない不適切なインスタンスに、息苦しさと.
  • 視聴者のニーズには不適切ではなく書面で効果的に書くと相互作用します。.
  • 正常に情報を共有する他のユーザーとチャット会話.
  • 問題を解決する算術演算を算術演算を適用します。.
  • 技術を活用した科学的指針および問題を解決するソリューション.
  • 重要な思考-を利用した推論とスポットの欠点とアプローチの利点を考える, アイデアや代替救済の問題を.
  • アクティブ学習知っているそれぞれの現状と今後の問題解決と意思決定に関する新しいデータの影響.
  • 技術を用いた学習と educationANDinstructional の戦略と手順の選択適切問題教育または新しいポイントを学習するとき.
  • 追加の個人の追跡 MonitoringANDEvaluating 機能, 自分, 組織は、是正措置を取るまたは変更を作成するのには.
  • なぜ彼らは彼らが行うので反応 othersI 反応の認識し知っている社会的洞察力をされています。.
  • OthersI 対策の面で器用さを調整するアクション.
  • セールスマン効果的な他の習慣または彼らの頭部を変更するには.
  • ディスカッション-をもたらす他の総称と差異を調整しよう.
  • 指導教育他どうやって行動を取る.
  • 会社向き積極的に人を助ける方法を探して.
  • 問題を複雑な複雑な問題の解決・決定し、関連する研究データ オプションを適用構築・評価する選択.
  • 操作解析検査必要があり製品、レイアウトするのには.
  • 個人や生産調整ギアを提供する技術設計技術が必要です。.
  • 真剣に仕事を実行に必要な設備機器やツールの並べ替えを決定する選択.
  • インストールするインストールの計画, デバイス, 配線, または仕様を満たすために製品.
  • 多くの理由のためのコンピュータ プログラムのプログラミング制作.
  • 操作監視観察機能, 呼び出し, またはアプライアンスが効果的に動作しているかどうかを確認する他の徴候.
  • システムやツールの機能と管理を防止する手順.
  • 機器のサービス メンテナンス達成製品のルーチンであると、いつ、どのようなサービスが必要なを決定します。.
  • トラブルシューティング決定ミス動作され、それについてどうかを決定する要因.
  • 修理修復機器や必要な機器の活用方法.
  • 品質管理分析やってテストおよび商品の評価, プロバイダー, または機能を測定する操作や優れた.
  • 判断と意思決定-を勘案、比較料金とは、最も適切なものを選択する可能性を秘めているアクションの利点.
  • 分析は、周辺の方法変更を決定します。, 関数, 問題だけでなく、影響の利点とどのような技術の必要がありますを行います.
  • 真剣に有効性を向上させるために必要なアクションまたは適切なと同様に、システム パフォーマンスの評価指標システムの分析を決定する措置, マシンのターゲットに応じて.
  • 1 つの機会に自身の時間の管理処理.
  • 財源を決めるタスクの完了を持っている現金の使い方の指導, これらの支出の簿記と.
  • 材料リソース発見および供給の適切な利用のための検索の管理, 事業所, 製品特定の操作を行う必要があった.
  • 管理スタッフ リソース刺激, 作成します。, 実行すると同時に人々 を指していると, 最高の人々、あなたの職業を決定します。.
教育の要件 経験資格
  • 高校程度 (GED または高等学校の等価性証明書)
  • 学士号 ’ s 度
  • 以上 3 ヶ月, アップする 6 数ヶ月など,
職業指導スキル要件
  • SuccessOREffort – 84.20%
  • 定量 – 84.19%
  • イニシアチブ – 88.24%
  • リーダーシップ – 84.91%
  • 協力 – 89.21%
  • 他の人のための心配 – 84.43%
  • 文化的な位置決め – 82.70%
  • 自己制御 – 92.86%
  • 圧力精度 – 88.31%
  • VersatilityORVersatility – 84.50%
  • 安定性 – 94.14%
  • 詳細の意識 – 89.92%
  • 強度 – 94.35%
  • 自由 – 88.52%
  • 創造性 – 83.66%
  • 思考 – 88.79%

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