ホーム / 補聴器のスペシャ リスト職務内容 / タスクと義務のサンプル

補聴器のスペシャ リスト職務内容 / タスクと義務のサンプル

聴力に合わせて、クライアントにエイズを選択. 提供し、経験の試験の解釈. 読書を評価ツールの有効性. ヘッドセットの認識を取るし、準備, レイアウト, 聴覚の図形を変更して.

仕事スキル資格
  • 省略し、接続されている、または発生している病気を判断するテストを選ぶ.
  • 骨伝導を含む基本的な体験テストを提供します。, 空気伝導, または聴力テスト.
  • ように消費者を教える他または hearingaids 亢進通信ガジェットの使用.
  • 構築または変更 - 補聴器のシェルと earmolds についての印象.
  • 維持または異なっている聴覚伝達ガジェットやエイズを修正.
  • リスニングの補助単位を示す (ALDs) 購入者に.
  • 例音響スクリーニングとしてそのような本質的なスクリーニング プロシージャを実行します。, 純粋なトーンのスクリーニング, 耳鏡を用いて外耳道位置のイミタンス スクリーニング.
  • 既存の研究文献, 同僚に相談します。, カンファレンスや聴覚の革新の通知を維持する専門家組織に参加し、.
  • 分析し、聴覚の下に接続されている、または読み取り問題を処理 ’ s 方向.
  • 例電気眼振検査、聴覚のメソッドを実行します。, 音声聴力本格的な耳測定, 人工内耳マッピング ガイド聴覚学者と.

職業行動の必要性
  • 読書理解知識ラインと関連している仕事の書類の準備内容.
  • アクティブなリスニング-他の人が言う全体の注意を提供します。,, 製造されている項目を実現するために時間を過ごしてください。, 適切な質問を要求します。, 正しい状況になく、息苦しさと.
  • 効果的に対話する群衆の要件に応じて書面発行で.
  • 通信--に話して他の人が正常にデータを伝えるために.
  • 数学を用いた数学問題を解決するには.
  • 科学的な規則の技術を使用して、問題を解決する方法.
  • 重要な思考を使用して理由と欠陥との方法のスキルを認識する思考, 結果または代替オプションのジレンマを.
  • 能動的学習知っている新鮮な情報 ’ 未来と最近の問題解決の意思決定に関する s の影響と.
  • メソッドによる学習と educationORtutorial プラクティス、問題の指示にふさわしい方法を選んで、新鮮なアイテムの理解.
  • 他の人々 の追跡 MonitoringORDiscovering 機能, 自分, または企業の進歩を生成したり、是正措置.
  • 社会の洞察力を知る他’ 反応と理解のため、彼らはなぜ彼らが応答.
  • 他者との関係の器用さを調整するアクション’ 手順.
  • セールスマン効果的な他の頭や行動を変更するには.
  • 仲介を取り他の総称して、差異を調整したいです。.
  • 他の人のトレーニング-教育移動をする方法.
  • 会社向き積極的に個人を有効にする方法を探して.
  • 回答と検討関係情報を批判と問題解決の決定問題を高度な高度なオプションを構築します。.
  • オペレーションズ ・ リサーチ分析商品ニーズとレイアウトを生成する要件.
  • デザイン建築を工学または製品および機能ユーザー ニーズに技術の整列.
  • 仕事に必要なギア選択決定する一種のツールと機器.
  • 割賦追加プラン, デバイス, 配線, または仕様を満たすためのツール.
  • 様々 なアプリケーションのためのコンピュータ アプリケーションのコーディング制作.
  • 関数追跡表示異なる信号, ノブ, または、機が効果的に働いていることを確認するインジケーター.
  • 操作やギアやプログラムの制御管理機能.
  • 機器と時期を決定するルーチンは、機器メンテナンスやって維持.
  • 間違いを運用およびそれについて移動する方向を選択するためのトラブルシューティングを決める理由.
  • 復元補修製品や不可欠なリソースの使用方法.
  • 品質管理調査完了評価および商品のテスト, サービス, 優れた評価する手順または機能.
  • 判断と意思決定を考える利点と動作の相対的な費用に最も適したものを選択する可能性を秘めています。.
  • 動作し、ちょうど分析はどのようなシステムを決定する必要がありますどのように病気の改善, 関数, 周囲と一緒にすることができます結果に影響を与える.
  • システム分析を識別する操作またはデバイスの目標を基準にして一緒にシステム パフォーマンスの兆候, 真剣に強化したり、適切な機能に必要な動作.
  • 時間管理一匹はプライベートの時間.
  • お金を特定する作業を取得するために使われる可能性が高いが資金の監督, これらの法案に関する会計.
  • 物質資源の獲得と事業所の理想的な使用する経験の管理, 製品, 製品指定を行う必要があった操作.
  • 労働者リソース奨励の管理, 確立します。, 彼らは機能しながら個人を指していると, その職業のための最も効果的な個人の決定.
教育の要件 経験要件
  • 学士号 ’ s 度
  • 関連付ける ’ s ステージ (または他の 2 年の段階)
  • 高校卒業証書 (GED または高等学校の等価性証明書)
  • 以上 6 週間, 限り 1 年など
ジョブ制御のスキルの前提条件
  • AccomplishmentOREnergy – 78.65%
  • 粘り強さ – 94.00%
  • イニシアチブ – 88.37%
  • 機関 – 86.48%
  • 支援 – 87.14%
  • 他の懸念 – 94.60%
  • 社会的位置づけ – 74.95%
  • 自己制御 – 93.01%
  • 応力しきい値 – 91.85%
  • CustomizationORVersatility – 92.08%
  • 信頼性 – 98.00%
  • 深さに焦点を当てる – 95.60%
  • 正直 – 99.00%
  • リバティ – 91.26%
  • 創造性 – 82.70%
  • 分析的な思考 – 84.52%

コラボレーション グループについて

確認してください。

販売代理店, 金融サービスの仕事の説明 / 義務のサンプルと機能

金融サービスを促進します。, 例えば住宅ローンなど, レヴィ, 銀行の消費者に投資ガイダンス …

メッセージを残してください

あなたのメール アドレスは公開されません。. 必須フィールドをマークします。 *