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ヘルパー–抽出の労働者の職務の内容 / 説明責任のサンプルと機能

少ない技能支援除去ビルド労働者を必要とする職務を行うに, 爆発物の労働者と世界の穴あけなどを含む, デリック演算子, マイニング機器のオペレーターと. 供給装置や作業領域を浄化責任を含める.

キャリア スキルの前提条件
  • 自動で穴を掘る製品を維持し、保守, 手用具を用いる.
  • 気づくし、すべての問題を発見する抽出アプローチ全体でデバイスの機能を観察.
  • 要素および材料を発掘のウェブサイトに移動する転送トラベルギアします。.
  • 除去した後活動完全なクリーンアップ作業場所、ゴミ箱を削除,.
  • 座標成分の使用を整理するには.
  • 除去ビルド労働者に支援を提供します。, 例えば惑星穴あけなど.
  • 抽出を解体し、発掘の鈍い機器採用.
  • 単位は、リソースとマシンの領域部分をアンロードします。, 手用具の使用.
  • 製品や素敵な芝生にコンポーネントを埋める, 手用具を用いる.
  • 単調な地質材料または抽出を示す個人で開始.
  • 清潔でサイトを作るについて面白くないまたは掘削.
  • 我慢し、発掘された地質材料に使用するツールを調整します。.
  • 取得し、地質学的問題の研究, ガジェットのテストと手のツールを適用します。.
  • 塹壕を掘る.

職業追求の必要性
  • 読書理解知るラインと関連作業ドキュメントで構成された文.
  • 他の人が何を言っているかアクティブなリスニングを与える全体注意, 製造されている要因を理解するために時間を割いてください。, 必要に応じて、興味津 々 の問題, 決して間違っている状況に、息苦しさと.
  • 効率的にやり取りする視聴者のニーズには不適切ではなく書面発行で,.
  • 正常に情報はもちろん他の人に話して話してください。.
  • 問題を解決するために数学を使用して算術演算.
  • 技術を使用してソリューションと問題を解決する臨床的ルール.
  • 重要な思考による判断と短所と別の回答の利点を認識する理由, 結論やトラブルへのアプローチ.
  • 積極的な学習理解最近、潜在的な問題と意思決定に関する新しい情報の意義.
  • 学習技術を使用して、teachingPERtutorial メソッドとプロセス状況の理解や新鮮な要因を教えるときの右を選択します。.
  • 他の人々 の追跡-追跡/評価パフォーマンス, 自分, または進歩または是正措置を取るする機関.
  • 他の人を知っていることの社会的洞察力’ 傾向としてはなぜ彼らは動作を行うと理解.
  • OthersI 活動に関して調整変更アクション.
  • マーケティング効果的な他の行動や自分の脳を変更するには.
  • 仲介-一緒に他の人と差異の調整を.
  • 指導訓練何か他の HOWTO.
  • サービスの向き-積極的に方法を見つけるしようとすると、個人を支援するには.
  • 複雑な問題を区別する複雑な問題と関連している批判の事実評価し、選択を構築および実装する回答.
  • 手順分析分析要件とデザインを生成するソリューションの要件.
  • 個々 および生産支援または機器の欲望を持つ技術設計技術.
  • キャリアを行う必要がある機器用具および装置の種類を識別する選択.
  • アプリケーションのインストール-インストール, モデル, ケーブル接続, または一般的に仕様を満たすためのツール.
  • 多数のアプリケーションのためのコンピュータ アプリケーションの開発構成.
  • 操作追跡見てテスト, ノブ, 現在マシンがあることを確認する追加効能が適切に機能しているか.
  • 操作およびデバイスやツールの管理処理関数.
  • 機器のメンテナンスを行うメンテナンス製品、いつ、どのようなメンテナンスが必要になりますを決定するルーチンであります。.
  • 管理し、これについては移動する方向を選択することのある問題のトラブルシューティング決定理由.
  • 補修補修装置または目的の資源活用技術.
  • 品質管理評価実行の評価と製品試験, サービス, 優れた判断するプロシージャまたは効率化.
  • 判断と意思決定の思考についてメリットと将来の行動の相対的なコストは最高の 1 つを選択するに適しています.
  • 動作し、ちょうど分析はどのような技術を決定する必要がありますどのように病気に変更, 企業, 環境が結果に影響を与えることも.
  • パフォーマンスを向上させる必要があるシステム評価識別措置または適切なデバイスの目標や活動を基準にして一緒にシステム パフォーマンスの症状.
  • 時間管理その他’ 1 つだけでなく、時間 ’ s 専用の機会.
  • お金を識別する実行ジョブを取得する資金が費やされる間違いなく方法の操作, 簿記に関するこれらのコストと.
  • 製品リソースの取得と観測機器の適切な使用のための業務, 機能, 真剣に特定の作業に必要な用品.
  • 労働者リソース取得を奨励することの操作, 彼らは仕事しながら一流の人, 仕事の非常に最高の人を決定します。.
訓練資格 知識の必要性
  • 高校レベル (GED または高等学校の等価性証明書)
  • トップ校の卒業証書より小さい
  • いくつかの学校のクラス
  • 以上 6 ヶ月, 周り 1 年など
仕事機関スキル必要
  • AccomplishmentORWork – 74.52%
  • 粘り強さ – 79.37%
  • モチベーション – 80.14%
  • コマンド – 72.39%
  • 協力 – 86.46%
  • 他の問題 – 86.71%
  • 文化的な方向 – 82.69%
  • 自己制御 – 80.41%
  • 圧力精度 – 81.86%
  • カスタマイズ/汎用性 – 81.82%
  • 信頼性 – 86.37%
  • 深さの意識 – 84.32%
  • 強度 – 85.81%
  • 独立 – 90.71%
  • 発明 – 83.29%
  • 分析的な思考 – 82.86%

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