ホーム / Layout Workers, 金属とプラスチックの仕事の説明 / タスクと義務テンプレート

Layout Workers, 金属とプラスチックの仕事の説明 / タスクと義務テンプレート

レイアウト ガイドの項目と金属またはプラスチックの投資やワークのサイズ, 寝具など, プレート, 追加の処理に関するカプセル鋳物. Shipfitters では、します。.

キャリア スキル必要
  • スーツとラインアップ溶接または構築する要素を設計されています。.
  • テンプレートおよび青写真から戦略とビルド スタイル, 温度の後遺症を使用してください。, レイアウト, 三角法の知識, 合金の属性.
  • レイアウトし、ディスク フレームなど金属製の構造部分を製作.
  • レベル図, ライン, スロット, パンチを適用する割合, soapstones, 律法学者たち, 手のトレーニング.
  • 決定し、マーク, レイアウトの測定より多くの処理のための工作物または金属投資の項目を参照を計算, 例えば溶接・組立など.
  • 中心線を検出してテーマのプレースメントを確認します。, テスト商品ピーク機能を採用, ようブロックを決定します。, ・ コールサイン.
  • 表面板に関連して運ぶと状況のワーク, 手動で防ぎ角皿と同時採用.
  • 戦略分野および低下のシーケンス, 掘削, 曲げ, 実行しています。, 印象的な, および操作分度器, partitioning, 法令.
  • Check produced components to confirm conformance to requirements.
  • Style and prepare themes of document, 木材, or steel.
  • Splint elements within hulls or delivers constantly in place for welding or riveting.
  • Add dimensional facts to images or programs created by additional personnel.
  • Deploy opportunities, hatches, brackets, and clips.
  • Apply color to layout areas, utilizing paint brushes.

職業ルーチンの必要性
  • Reading Comprehension-Knowledge created paragraphs and lines in work related docs.
  • 他の人が何を言っているの合計フォーカスをアクティブ リスニング-提供, 行われている要因を理解するための時間を使用してください。, 疑問として正しいクエリ, 容認できないインスタンスに、息苦しさではなく.
  • 不適切な会話を効果的に視聴者のニーズにではなく文章書かれてダウン.
  • 正常にデータを言及する他のユーザーと話す話す.
  • 数学適用数学問題を解決するには.
  • 用いた研究方法と困難を解決する科学的なガイドライン.
  • Criticalthinking-Utilizing reasoning and reasons to recognize the strengths and weaknesses of results, 選択救済、または困難な方法.
  • Active Learning-Comprehending fresh information’s significance for both current and upcoming problem solving and decisionmaking.
  • Learning Strategies-Utilizing and choosing trainingOReducational practices and treatments appropriate for the situation when mastering or instructing new points.
  • Tracking-OverseeingPERExamining performance of additional folks, 自分, or businesses to make advancements or consider corrective action.
  • 他の人を知っていることの社会的洞察力’ reactions why they respond because they do and understanding.
  • OthersI 対策の面での調整を調整するアクション.
  • Persuasion-Genuine others to alter behavior or their intellects.
  • 差異を調整しようと交渉-他の人一緒になって.
  • Instructing-Coaching others how exactly to take action.
  • Company Orientation-Positively trying to find strategies to support people.
  • Complex Problem Solving-Identifying advanced troubles and researching linked details apply remedies and to build up and appraise selections.
  • Procedures Research-Considering needs and merchandise demands to produce a design.
  • Engineering Design-Creating or changing devices and engineering to function person requirements.
  • Tools Selection-Determining the kind of equipment and tools needed to perform a work.
  • 割賦インストール モデル, デバイス, ワイヤ, または要件を満たすパッケージ.
  • Encoding-Creating computer packages for different uses.
  • Function Tracking-Seeing knobs assessments, or other signals symptoms to ensure an appliance is currently working properly.
  • Procedure and Control-Managing procedures of devices or tools.
  • Equipment Maintenance-Doing routine maintenance on tools and determining when.
  • Troubleshooting-Identifying causes of problems that are operating and choosing what to do about this.
  • Restoring-Fixing programs or machines using the equipment that are desired.
  • Quality-Control Research-Completing investigations and exams of products, サービス, または裁判官の有効性または品質の手順.
  • Wisdom and Decisionmaking-Thinking about benefits and the comparative charges of potential behavior to find the one that is most suitable.
  • Systems Analysis-Deciding how a system must function and the way alterations in the atmosphere, 手順, 同様、結果に影響を与える状況.
  • メソッドの評価を識別する操作や指示に従ってデバイスの野心と同様、システムのパフォーマンスの, 適切なまたは操作効率を改善する必要があります。.
  • 時間管理-他の人と一緒に自分の時間の制御’ 1 つの瞬間.
  • お金を特定する現金をタスクの達成にすぐに使用する方法の監督, これらの支出に関する会計.
  • 物質資産受信とサービス ツールの最適な活用を経験しての管理, コンポーネント操作を行うために必要な材料を指定.
  • 中に人的リソースを導く人々 の監督, 開発, 仕事を押すと, タスクのトップの個人の決定.
教育の要件 知識要件
  • 高校レベル (GED または高等学校同等資格)
  • タスクのトップの個人の決定
  • どれも
ジョブ管理スキル要件
  • AchievementORWork – 88.20%
  • 忍耐力 – 89.57%
  • 努力 – 92.39%
  • リーダーシップ – 86.35%
  • 支援 – 89.37%
  • 他の懸念 – 85.97%
  • 社会向き – 78.07%
  • 自己制御 – 87.56%
  • ストレス耐性 – 92.41%
  • CustomizationANDMobility – 87.82%
  • 信頼性 – 95.84%
  • 深さに注意 – 88.20%
  • 強度 – 79.39%
  • リバティ – 88.86%
  • 発明 – 78.66%
  • 思考 – 80.74%

コラボレーション グループについて

確認してください。

販売代理店, 金融サービスの仕事の説明 / 義務のサンプルと機能

金融サービスを促進します。, 例えば住宅ローンなど, レヴィ, 銀行の消費者に投資ガイダンス …

メッセージを残してください

あなたのメール アドレスは公開されません。. 必須フィールドをマークします。 *