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ロギング装置オペレーター職務内容 / 機能および義務のサンプル

記録トラクターまたはローリング車たとえばブルドーザー エッジなど 1 つ以上の余分な物と設計を生成します。, 前頭断, グラップル, 署名のアーチ, ワイヤー ウインチ, 昇降スタンド, またはクレーン ブーム, 森の中をドロップ; スキッド, 挿入, アンロード, または薪を積み上げる; 切り株または明白なブラシを取得したりする.

仕事のスキルの前提条件
  • 採用先のセキュリティのためにギアを調べる, 必要な基本的な維持の責任を行うと.
  • 直接取得または連結されたトラクター作業のアーチを含む機器を搭載し, グラップル, ブルドーザー ナイフ, スキッドのワイヤー ウインチ, 塗りつぶし, 販売, または薪をスタック, 切り株を移動します。.
  • 旅行の移動または読み込んで消化に関する達成地域に署名サイトを伐採からレコードを運ぶクローラー.
  • 作成またはログとスキッドの通りの修正を目的としてトラクターを生成します。.
  • 真直度とサイズ変更のトラブルなどを含む学部に基づいてレコードのランク付け, ビジネス上の条件または確立されたビジネスによると.
  • 運ぶため森のクランプとブームを搭載した制御ガス トラック, スイング, せん断を受ける木材の束.
  • 生成し、木から服をせん断するパインの収穫とバス制御, 下げるし、ツリーの分岐, 必要な長さにログをスライスし、.
  • 必要なジョブまたはスイッチのドキュメント フォームに記入します。.
  • その他木材測定項目 , 索具, パネル全体の足を評価または, 変換テーブルを適用します。.

作業アクションの必要性
  • 読書の理解理解及び作業で作成されたコンテンツの関連ファイル.
  • 他の人が言うことにアクティブなリスニング提示の完全なフォーカス, 時間とエネルギーを使用して構築されていることを理解するには, 興味津 々 の質問に適切, 決して適切ではないインスタンスの中断.
  • 書き込み会話効果的にダウン書かれていない視聴者のニーズに不適切であると.
  • 情報を正しく伝えるために他の人とチャット会話.
  • 数学適用数学問題を解決するには.
  • テクニックの技術を適用して問題を解決するため臨床のルール.
  • 重大な考えることを使用ロジックと弱点とメソッドの利点を認識する理由, 調査結果や問題別解答.
  • アクティブ学習について新しい情報 ’ 今後と既存の問題解決と意思決定の意義.
  • 学習アプローチ ピッキングと新鮮な要素を学習するときに educationPERtutorial 戦略と状況の指導のために右またはプロセスを適用します。.
  • 自分のパフォーマンスをチェック-監視/評価, 人々 は異なっています。, 是正措置の検討機関またはまたは開発を作成するには.
  • なぜ彼らは彼らが行うので反応 othersI 反応と理解のない気づいて社会の洞察力-います。.
  • OthersI 対策に関連してコントロールの変更アクション.
  • 自分の知性や行動を改善するために他を説得説得.
  • ネゴシエーションを提供する他集団との差異を調整したいです。.
  • 他の HOWTO を取るアクション トレーニング コーチング.
  • サービス オリエンテーション-熱心人を支援する方法を模索.
  • 高度な問題-解決-特徴的なジレンマを高度し、接続の詳細な研究を評価する可能性を生成し、ソリューションを適用して.
  • オペレーションズ ・ リサーチ-
  • 技術設計適応デバイスまたは作ると個別サービスを提供するエンジニア リングを望んでいます。.
  • キャリアを実行する必要がある機器装置および用具の種類を決定する選択.
  • プログラムをインストール インストールします。, デバイス, ワイヤ, または仕様を満たすためのギア.
  • 異なるアプリケーションに関するコンピューター プログラムをコーディング書く.
  • 操作追跡見てノブ, インジケーター, さまざまな症状必ず、装置が適切に実行中か.
  • 操作と製品またはプログラムの管理を防止する手順.
  • メンテナンスを行うルーチンのギアでのサービスと、いつ、どのような維持が必要なを決定します。.
  • 機能、これについて続行する方法を選択するエラーの背後にあるトラブルシューティングを決める要因.
  • 補修修復システムまたは必要とされるメソッドを使用して、モデル.
  • 品質管理評価完了検査とテスト項目の, ソリューション, や有効性を判断するプロセスまたは優秀.
  • ビューと意思決定-と同等の料金と最も適しているものを選択する可能性を秘めている手順についての素晴らしいことを考慮しました。.
  • システム分析決定どのようなメソッドが機能する必要があります、どのように事業活動の変更, 問題, 周囲と一緒にすることができます効果に影響を与える.
  • システム分析を区別するアクションやパフォーマンスだけでなく、右または手順の信号効率を改善する必要があります。, システムの目的を基準にして.
  • 時間管理他’ 期間と一匹はプライベートな時間.
  • 貯蓄決定完了したジョブを取得するお金が費やされる間違いなく方法の管理, これらの手数料に関する販売.
  • 材料方法を観察し、デバイスの適切な使用方法への取得の管理, 施設・設備, 指定された関数を行う真剣に必要な材料と.
  • 従業員リソース建物刺激の操作, 彼らは作業中に人々 を導くと, その職業の最高の人々 を決定します。.
教育の要件 経験資格
  • 小さい高等学校の程度
  • 高等学校レベル (GED または校同等資格)
  • 多くの学校のクラス
  • 以上 2 年, 今日まで、4 年間を含む
キャリア コマンドのスキル必要
  • 成功/エネルギー – 91.62%
  • 定量 – 90.03%
  • 努力 – 93.01%
  • リーダーシップ – 82.37%
  • 協力 – 92.57%
  • 他関します。 – 93.87%
  • 社会向き – 80.21%
  • セルフ コントロール – 90.20%
  • 圧力精度 – 87.40%
  • CustomizationANDMobility – 93.07%
  • 一貫性 – 91.24%
  • 細部への注意 – 88.82%
  • 整合性 – 90.22%
  • リバティ – 85.49%
  • 発明 – 90.43%
  • 分析的な思考 – 84.09%

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