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鉱山切削・機械オペレーターの仕事の説明をチャネリング / 責任サンプルとジョブ

電気および電子機器の修理, 商業および産業機器の仕事の説明 / 説明責任のサンプルおよびジョブ

修正プログラム, アンテナ, 検討, 調節します。, 電気製品をインストールまたは, 例ビジネス ハンドル, 送信機.

仕事スキル要件
  • 避けるため、計画的な予防保守職務を行う, などを確認するなど, クリーニング, ギアを固定または, トラブルを検出するには.
  • 分析の購入を動作し、プロバイダーが問題に人々 または機械的エラーをもたらしたかどうかを確立し、またツールの問題を識別するために歯車に話す.
  • セットアップとそれが適切に機能するかどうかを確認する試験ビジネス製品.
  • 失敗を分析するかを右の採用製品を動作します。.
  • 試験の失敗を分析する不良品, 検査装置やソフトウェアを適用します。, デジタル デバイスとプログラムの実用的な手順の知識を適用して.
  • 復元または交換装置, 製品, または欠陥がある要素, 更新中古部品, 更新中古部品.
  • Calibrate assessment tools and mounted or restored gear to approved specs.
  • Suggest supervision regarding merchandise performance, クライアントの満足度, またはソリューションの機能強化のための提案.
  • 欠陥またはインストールするためのコンポーネントを確認し、ギアの製造の正確な群集, 例えば連絡先または擦り切れているケーブルを減らすような.
  • デザインを確認します。, インストール ・ プロセスや回路図を決定するその他の仕様.
  • 効率困難校正ファイル維持製品の薪, またはテスト.
  • 追加またはツールやコンポーネントを保持に関与する個人の努力と同期します。.
  • スペアパーツをカタログします。.
  • お客様とのご相談します。, 管理者, or fitters to prepare layout of gear or even to resolve problems in upkeep or technique functioning.
  • Send defective items for a specialized repair shop for restore or to the maker.
  • Install repaired devices for example army or professional organizations, in various configurations.
  • Ascertain of utilizing consistent tools feasibility or build specs for tools needed to conduct extra operates.
  • Enter info into computer even to draw, modify or to copy software, or retailer schematics, using familiarity with software package used.
  • ビルドまたはビルドを調整, 工業用ガジェット, または製品, 使用可能な仕様によると.
  • 交換または修正ツールは、アップグレードのドキュメントを警告.

キャリアの追求の前提条件
  • 読解知識文と関連している仕事の書類で作成された文.
  • アクティブなリスニングにどのような他の人々 主張提供する全体注意,, 作成される要因を理解するための時間を取得, 興味津 々 のクエリとして適切です, 不適切なインスタンスを中断することではなく.
  • 正常に群衆の要件のための権利とを書面で作成するを話す.
  • 正しくデータを伝えるために他のユーザーとのコミュニケーション-会話.
  • 問題を解決するための数学の演算を適用します。.
  • ソリューションの技術を使用して、問題を解決する科学技術政策.
  • クリティカルな思考を活用した判断と才能と代わりの代わりの欠陥を認識する理由, 結論またはジレンマの方法.
  • アクティブ学習について新鮮な情報 ’ 各の今後と最近の問題など意思決定に与える影響.
  • 学習アプローチ ピッキングと teachingOReducational アプローチと問題の指導や、学習要因にふさわしい方法を適用することは、新しい.
  • 自分のチェック-チェック/評価効率, さまざまな人々, 企業は、是正措置を検討または変更を作成するのには.
  • 社会の洞察力を知る他’ 反応と理解彼らはなぜ彼らの返信中.
  • 他の人に関しての調整変更アクション’ 対策.
  • Marketing-Effective others to change their thoughts or behaviour.
  • Settlement-Providing others collectively and looking to reconcile variances.
  • トレーニングその他どのように正確に移動.
  • Services Orientation-Definitely trying to find approaches to support folks.
  • Complex Problem-Solving-Distinguishing intricate issues and researching associated information to develop and appraise possibilities and implement alternatives.
  • Operations Research-Analyzing wants and item specifications to create a layout.
  • Technology Design-Building or changing devices and engineering to offer user requirements.
  • タスクを実行する必要がある歯車装置および用具の種類を識別する選択.
  • 割賦追加ケーブル, 製品, 機器, やアプリケーションの仕様を満たすために.
  • Coding-Composing computer packages regarding several purposes.
  • Operations Tracking-Observing dials tests, or additional signals signs to be sure there is a device currently working correctly.
  • Operations and Manage-Controlling operations of devices or gear.
  • 機器と時期を決定するルーチンは、機器メンテナンスやって維持.
  • Troubleshooting-Identifying factors behind operating mistakes and selecting what to do about it.
  • Repairing-Fixing models or systems utilizing the necessary instruments.
  • Quality Control Research-Completing tests and examinations of items, 企業, または効率を評価する技術や優れた.
  • Wisdom and Decision Making-Considering benefits and the comparable expenses of activities that are potential to find the one that is most suitable.
  • Analysis-Deciding how a program must work and just how improvements in the environment, 手順, and also conditions may affect benefits.
  • Systems Evaluation-Identifying measures or indicators of system performance along with the steps needed to improve or accurate efficiency, システムの目標に従って.
  • マネジメント制御他’ moment and oneis private moment.
  • 貯金を特定する達成される作業を取得する現金の使い方の操作, これらの手数料の簿記と.
  • コンテンツ メソッド発見と事業所の適正使用に向けての管理, ツール, およびコンポーネントは、特定の作業を行う必要.
  • 管理人的リソース建物を奨励, 彼らは動作彼らとして主要な個人, その職業の最高の人々 を決定します。.
教育の要件 知識・資格
  • アフィリ エイト ’ s 度 (または追加の 2 歳ステージ)
  • 多くの大学のトレーニング
  • 以上 2 年, まで、数年間を含む
タスク コントロールのスキル要件
  • AccomplishmentOREnergy – 92.40%
  • 永続化 – 94.74%
  • イニシアチブ – 87.64%
  • リーダーシップ – 85.25%
  • 協力 – 90.13%
  • 他関します。 – 92.05%
  • 文化的な方向 – 80.69%
  • セルフ コントロール – 90.71%
  • ストレス耐性 – 90.47%
  • 適応性/柔軟性 – 89.94%
  • 信頼性 – 93.33%
  • 深さに注意 – 94.41%
  • 強度 – 93.47%
  • 独立 – 94.27%
  • 進歩 – 86.49%
  • 思考 – 91.79%

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