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検眼医職務内容 / 義務テンプレートと関数

診断, 管理, 障害や人間の目と視覚系の病気の治療と. 研究目と画像処理, 障害や問題を特定します。, 矯正コンタクトをお勧めします, 治療を提供し、. 癒しの特定のビジョンの状況を治療するために薬を提案するかもしれない.

キャリア スキル要件
  • 視力を分析します。, ステートメントを適用します。, 機器と製薬会社, 緑内障や色盲など他の異常と共に条件を識別するために、信念とイメージのスキルを決定するには, 重点と制御.
  • 試験結果を確認し、治療計画を開発.
  • 提供します。, お勧め, 変更し、健康の視点からメガネと同様、他をサポートしています。, 連絡先.
  • 状態のガイドラインは、ビジョン病気の世話をするために薬を許可する場合.
  • 弁護士と患者保護の側面を教える, グラフィック健康, 照明対策やレンズ治療.
  • 病院での治療が必要な設定を追加する場合に確認してくださいし、異なる医療専門家または眼科医にクライアントをお勧めします,.
  • 目から排除します。.
  • ビジョンの操作を受けているクライアントに提供します。, たとえばレーザーと白内障で視力を矯正, 事前に- 手術後の注意.
  • 修正または修復の手順を保持する視点をお勧めします.
  • 現在のビジョン療法と視覚リハビリテーション.

仕事ルーチンの必要性
  • 文章読解の知識と関連する作業ファイルに書かれた文章.
  • 他の人々 が言う全体のフォーカスをアクティブ リスニング供給, 時間とエネルギーを使用して作成されていることを理解するには, 理想として興味津 々 の質問, 決して許可されるインスタンスの中断と.
  • 正常に視聴者の要件のための権利とを書面で発行話.
  • 話す--に話して他の人にデータを効率的に言及.
  • 算術演算を用いた数学問題を解決するには.
  • 科学を活用したソリューションと問題を解決する技術的な規則.
  • 重要な思考を活用した判断とスキルと所見の欠点を識別する思考, 代替のオプションまたは方法のジレンマ.
  • アクティブ学習知って今後と最新の問題解決と意思決定に関する新鮮なデータの影響.
  • メソッドとメソッドの問題は新しい問題の教育や学習の適切な戦略を活用した学習と coachingANDtutorial を選択します。.
  • 自分の追跡 TrackingPEREvaluating 効果, その他個人, 企業が是正措置を検討または機能強化を作成するか、.
  • 社会的知覚されていない他の人に気づいていません。’ 傾向となぜ彼ら返信をするための知識.
  • OthersI 活動との関係調整を調整するアクション.
  • 説得力説得力のある他の人彼らの心や行動を変更するには.
  • ディスカッション-をもたらす他の総称とバリエーションを調整しよう.
  • 教育指導その他移動をする方法.
  • 会社は人を支援する方向に積極的にアプローチを探して.
  • ソリューションを適用する高度な問題解決の決定問題を高度な関連付けられている情報を研究して生産し、選択肢を評価して.
  • オペレーション評価分析ソリューション仕様、スタイルを作成する必要があります.
  • 工学設計適応歯車または作成し、消費者の要件を支援するエンジニア リング.
  • ギアの選択決定ツールと装置 ’ s のようなキャリアを実行する必要があります。.
  • 製品の割賦追加, 製品, ケーブル接続, またはアプリケーションの要件を満たすために.
  • さまざまな用途に関するコーディング書くコンピューター パッケージ.
  • 評価をダイヤル操作監視・ ウォッチング, または、デバイスが正常に動作ことを確認する追加効能症状.
  • 関数、デバイスまたはメソッドのハンドル取扱要領.
  • ギアと判断する際にメンテナンスを行う定期メンテナンス.
  • トラブルシューティング決定要因の不具合を管理し、このことについて移動する方向を決定します。.
  • 復元修復機や必要なリソースを使用するプログラム.
  • 品質コントロールの評価を行う検査と製品のチェック, サービス, または裁判官の効率や品質機能.
  • 判断と意思決定を考慮の相対的な費用とメリットのベストを選択する各氏は、アクションの適した 1 つ.
  • システム分析決定するどのような方法を実行する必要があります、どのように機能の調整, 病気, 周囲と一緒に可能性があります結果に影響を与える.
  • システム評価識別するプロシージャまたはシステムのパフォーマンスとシステムの目標に従って適応, 修正するか、パフォーマンスを向上させるために必要な手順.
  • 1 つの個人的な瞬間の時間の管理処理.
  • 貯蓄決定実行ジョブを取得する現金の使途の管理, 簿記に関するこれらの支出と.
  • 製品資産検索とデバイスの適切な利用に向けた観測の操作, 機能, 選択した作業を行う必要があった供給.
  • 監督個人の人的リソース ポイントのために, 確立します。, 実行を押すと, そのキャリアのための最高の人材を特定すること.
訓練資格 知識の必要性
  • 博士課程レベル
  • どれも
キャリア コントロールのスキルが必要
  • 成果・努力 – %
  • 忍耐力 – %
  • 努力 – %
  • リーダーシップ – %
  • 協力 – %
  • 他の人については心配します。 – %
  • 社会的配置 – %
  • 自己制御 – %
  • 圧力精度 – %
  • 汎用性・機動性 – %
  • 信頼性 – %
  • 詳細に焦点を当てる – %
  • 倫理 – %
  • 自由 – %
  • 進歩 – %
  • 分析的な思考 – %

コラボレーション グループについて

確認してください。

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