ホーム / 防疫作業者の職務内容 / 役割および義務のサンプル

防疫作業者の職務内容 / 役割および義務のサンプル

床層, カーペットを除く, 木材, ハードのタイルの仕事の説明 / 責任テンプレートとタスク

使用を妨げる, ストリップ, または衝撃拡散の寝具, ノイズ- 消音, または表面にかなりのリネン.

仕事のスキルの前提条件
  • 基礎床とブラシをきれいにする問題, こすり, 砂, またはニック土, 問題を修正 ’ ll 透けてマスキング.
  • 障害物の周りにフィットする下フロアー リング材料.
  • それは乾燥していることを確認する対象となる外観と事務所を調べる.
  • リーンの製品を保護する余分です, エッジを追加します。, 相互の一部を形成する製品をマスキングの結合,.
  • 領域に防水物質を組み合わせることによってまたは応答側チップ包と対地メゾナイトまたは合板を綴じることによってなめらかなベースを入力します。.
  • 描画し、サーフェスまたは足場上の推奨事項を評価します。, 仕切りとチョーク ラインを利用しました。.
  • 保護と基礎材料をカットします。, よるとプログラムし、スケッチ.
  • ロール-メディア ページのコンクリートになめらかな表面に壁と床材と, ハンド ローラーを採用.
  • 床や壁材を貼るし、下地のコンテンツを保持する接着剤コンクリートを利用します。.
  • トラフィック領域を特定および結合の場所を決める.
  • レイアウト, 場所, 活用と苦痛の摂取, オーディオ- 直接クラスを維持するために指示に従う消音とスタイルを開発.
  • 削除が終了するときれいな床に過剰なセメント.
  • 外し、機器, 照明、アクセサリー, 使用される壁と床からカバーするグランド, 表面, キャビネット.
  • べたつきや予測不可能な周辺スポットの亀裂に合わせて温度・やすの床材, ジェット機を利用しました。.

職業活動要件
  • 読書理解知識及び関連仕事の書類で作成した文章.
  • その他のユーザーが現在何を言ってのアクティブ リスニング提示に対する気づき, 時間と行われていることを実現するエネルギーを獲得, 理想的な質問を要求します。, いない時に魅惑的なものがあると正しい.
  • 正常に視聴者の欲求のための権利として紙に書く話.
  • 簡単に事実を伝えるために他の人と話して会話.
  • 問題を解決するために数学を使用して算術演算.
  • 科学採用のソリューションとの問題を解決するために制御ルール.
  • 重要な思考採用理由とスポットの欠点やメソッドの才能する理由, 結果やトラブルを選ぶ選択肢.
  • アクティブ学習理解度は既存および将来の問題解決と意思決定のための新しい情報の影響.
  • 学習方法の選択と coachingPERinstructional テクニックと問題の教育にふさわしい治療法を適用する、または新しいアイテムを学習.
  • 自分のチェック CheckingORAssessing 効率, その他の人々, または進歩を作成または是正措置を取る組織.
  • なぜ彼らは対応する間社会の othersI 傾向の洞察力を知ることと理解.
  • 他の面で器用さを調整するアクション’ アクション.
  • 自分の知性や行動を変更する他のマーケティング懇願.
  • 相違点を調整しようとして交渉を提供する他の総称.
  • トレーニング指導その他何かをまさにする方法.
  • 人々 を支援する方法を見つけるしようとして向き間違いなく会社.
  • 複雑な問題解決を識別する問題を高度なとリンクしている情報を批判回答を実装して、選択を構築するには.
  • 手順評価勉強項目要求とスタイルを生成するための要件.
  • ユーザーの作成または適応機器欲望を提供する工学設計技術.
  • 作業を行うために必要な機器工具および機器の並べ替えを決定する選択.
  • 割賦インストール マシン, ツール, 配線, または仕様を満たすようにアプリケーション.
  • いくつかの用途のためエンコード パブリッシング コンピューター アプリケーション.
  • 監視表示の関数呼び出し, インジケーター, 装置があることを確認する追加の信号が正しく機能しているか.
  • 操作し、製品または技術の制御制御手順.
  • 機器メンテナンスを行うルーチン ツール上のサービスと、いつ、どのような維持管理が必要になりますを決定します。.
  • 営業は、それのいずれかについてどうかの選択の間違いの後ろのトラブルシューティング要因.
  • 復元修正テクニックや必須の楽器を活用した商品.
  • 品質管理研究完了チェックと製品の評価, 企業, または性能や品質を評価するための操作.
  • 決定と意思決定の思考利点と最も適切な 1 つを選択する各氏は、行動の一般的な料金について.
  • システム分析決定メソッドを行い、ちょうどする必要がありますどのようにどのように病気に変更, 企業, 同様の結果に影響を及ぼすかもしれない環境.
  • 有効性を高めるに必要なシステムの評価を決定する手順や正しいマシンの野心や措置に従い一緒にシステム パフォーマンスの兆候.
  • 時間管理制御専用の機会、また他の人’ 1 つの瞬間.
  • 貯蓄識別する所得はどのように達成仕事を得るために使われるつもりの監督, これらの費用のための簿記と.
  • 材料方法観察し、資源の適切な利用のための受信の監督, サービス, 製品が特定の作業を行うために必要と.
  • 管理スタッフ リソースやる気の, 建物, 彼らは作業中の人を指していると, キャリアのための最高の個人を特定すること.
トレーニングの要件 知識要件
  • 高校の卒業証書 (GED または校等価性証明書)
  • トップ校の卒業証書よりはるかに少ない
  • どれも
キャリア機関スキル要件
  • SuccessOREffort – 91.28%
  • 持久力 – 88.67%
  • 努力 – 89.50%
  • コマンド – 83.91%
  • 支援 – 97.13%
  • 他の問題 – 86.41%
  • 社会の方向 – 81.71%
  • セルフ コントロール – 88.13%
  • ストレス耐性 – 92.76%
  • CustomizationANDFreedom – 84.12%
  • 安定性 – 92.34%
  • 深さに焦点を当てる – 93.38%
  • 正直 – 84.99%
  • 自由 – 90.16%
  • 進歩 – 87.15%
  • 分析的な思考 – 93.75%

コラボレーション グループについて

確認してください。

販売代理店, 金融サービスの仕事の説明 / 義務のサンプルと機能

金融サービスを促進します。, 例えば住宅ローンなど, レヴィ, 銀行の消費者に投資ガイダンス …

メッセージを残してください

あなたのメール アドレスは公開されません。. 必須フィールドをマークします。 *