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薬局の補佐官の職務内容 / 責任サンプルとジョブ

薬局に送信ファイル薬, バインドされていないアイテムを保持します。, 共有の必要性を通知’ ボス. 可能性があります現金を認めるし、処方箋の登録関数について答える.

仕事のスキルの前提条件
  • 充填のためのソリューションを受け入れ, 必要なデータを実行します。.
  • ソリューション電話懸念, 薬剤師に必要なときに呼び出し元を推薦.
  • 顧客に挨拶し、製品を識別するのに役立ちます.
  • ユニークな制御や冷凍を要求する項目.
  • 信用するプロシージャ キャッシュ レジスタを実行または現金販売.
  • 地域を再入荷します。, 棚の上のものを復元します。.
  • 維持し、ギアを浄化, 実行の場所, または棚.
  • 取得, ストア, 在庫医薬品材料や薬, 時代遅れの薬のチェック, 在庫範囲が低いときに薬剤師に警告と.
  • 機能または PC とプリンターを入力によって処方商標を準備します。.
  • 事務の仕事を行う, 出願を含む, コンパイルし、所定の記録を保持, または対応をクラフト.
  • 準備, 維持します。, 在庫の文書ファイル, 領収書, 購入, またはトランスポート, コンピューター画面の形式の番号を使用してください。.
  • クレームは、医療保険, 費量を投稿し、共同の支払いを計算します。.
  • 要素, パッケージ, 処方は、製品にラベルを付けると, 薬剤師のルートの下に.
  • サプリメントや製品を即座に市場のタブレットの特定の量または小さな鍋にカプセル マシンをカウントを実行します。.
  • 医薬品の使用率は、与えられた間隔を取得する決定で期待されていた.
  • 家に薬を提供します。, 住宅商品, 治療場所, または病院, 車両のさまざまな手段を適用します。.
  • 結果に関する情報を提供します。, 用途, またはクライアントに薬の友情.

キャリアの追求の必要性
  • 読書知識理解のラインと準備したコンテンツで仕事関連の書類.
  • アクティブ リスニングに何他の人々 主張する全注意を提供します。, 作成されている点を理解するために時間を取得します。, 必要に応じて、問題の疑問, 間違っている状況で中断することではなく.
  • 不適切な話を効率的に視聴者の望んでいるのではなく文章で書く.
  • 通信 - 楽の事実を共有する他の人に話して.
  • 問題を修正するための数学の演算を適用します。.
  • 技術規制の技術を採用し、問題を解決するソリューション.
  • 重大な考えることを使用の理由とスキルと所見の欠点を識別する理由, 代替救済、または難しさ方法.
  • 新しい情報のアクティブな学習理解 ’ 潜在的な現在の問題など意思決定の意義.
  • 学習の戦略を使用して、coachingPERtutorial メソッドおよびマスタリングまたは新鮮なアイテムを教えるときの状況に適した治療法を選ぶ.
  • 企業の監視 TrackingANDEvaluating 効率, その他の人々, またはあなた自身の進歩を生成または是正措置を取るに.
  • なぜ彼らの返信どおり社会的知覚されて意識 othersA 傾向の理解.
  • OthersI 動作に関して器用さ変更アクション.
  • 自分の考えや行動を改善するために他を説得説得.
  • ディスカッション-総称して他の人を提供して、バリエーションの調整を.
  • 指示指導他ただの何かをする方法.
  • 会社向き積極的に人々 を助ける方法を探して.
  • 複雑な複雑な問題を解決-特定の問題やリンクの見直しの情報は回答を実装を生成し、選択肢を調べる.
  • 前提条件の項目し、レイアウトを生成する必要があります操作の評価分析.
  • 技術設計適応歯車生産や消費者の要件を支援する技術.
  • タスクを実行する必要がある歯車ツールや機器の種類を決定する選択.
  • ケーブルをインストールする-追加, マシン, 製品, または仕様を満たすために計画.
  • 様々 な目的についてのコンピュータ アプリケーションのエンコーディング-作曲.
  • 操作追跡見てゲージ, ノブ, か他の徴候ことを確認が適切に作業機.
  • 操作とギアやプログラムのハンドルを管理する手順.
  • 機器のサービス メンテナンスを実行する製品のルーチンであると決定するとき、どのような維持管理が必要になります.
  • トラブルシューティング-決定する失策を管理する、それのいずれかについて続行する方法を決定する要因.
  • 修理修復メソッドまたはマシンが必要なリソースを活用.
  • 品質管理研究やって評価と製品試験, プロバイダー, または機能を評価するプロセスまたは優秀.
  • 知恵と意思決定の思考利点と最も適切な 1 つを見つけると将来の行動の比較の手数料について.
  • システム分析識別方法環境の改善, 関数, 状況と共に可能性があります影響を与える結果とどのようなシステムの実行.
  • 評価決定方法やマシンの野望に従い一緒にパフォーマンスの信号, 右または操作効率を高める必要があります。.
  • 時間管理制御他’ 瞬間、1 つ ’ s の期間を所有.
  • どのように資金は仕事にすぐに使われる財源決定の管理, これらの手数料の販売.
  • 資材の閲覧、施設の適切な活用に受信の操作, ツール, コンポーネントが特定の機能を行うために必要と.
  • 従業員リソースを確立することをやる気にさせるの管理, に人々 を目指して機能彼ら, キャリアのためのトップの個人を特定すること.
トレーニングの要件 経験資格
  • 高等学校レベル (GED または校等価文書)
  • 以下のトップ校レベルよりも
  • どれも
タスク コントロールのスキルが必要
  • SuccessANDAttempt – 82.68%
  • 忍耐力 – 78.12%
  • モチベーション – 89.53%
  • 機関 – 68.39%
  • 支援 – 93.06%
  • 他の人については心配します。 – 82.89%
  • 社会向き – 97.26%
  • セルフ コントロール – 91.87%
  • 圧力のしきい値 – 97.56%
  • AdaptabilityANDVersatility – 85.32%
  • ディペンダビリティ – 88.37%
  • 細部への注意 – 83.80%
  • 整合性 – 92.80%
  • 独立 – 78.40%
  • 進歩 – 71.68%
  • 分析的な思考 – 74.36%

コラボレーション グループについて

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