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警察の身分証明書とレコードの役員の仕事の説明 / 義務テンプレートおよび割り当て

犯罪現場の事実を取得します。, 分類し、市民の指紋や重罪の場合.

仕事スキル要件
  • データ ドキュメントの衝突シーンや写真の罪.
  • 法廷と本研究で証言します。.
  • 粒子の犯罪現場の側面を選択し、隠された指紋を昇格, 適していた保存プロセスを遵守すること.
  • 見つける事実を検索, 指紋を含む, 髪, 繊維, または靴の印象, 必要なときに選択照明オプションを適用します。.
  • 評価し、犯罪でプロシージャ事実表示同様に研究室で, スポーツ安全用品、化学物質や粉末を使用して.
  • パッケージ, 小売業者と回復の証拠.
  • 証明する書類を保持および生成する研究のレビュー.
  • 法的手続に関する証拠を裁判所の管理者に送信します。, 犯罪ラボ, または専門家.
  • 決定します。, 評価, 移動, 指紋を文書化, たとえばコンピューター化された指紋認識プログラムなどの手法を活用 (AFIS) または Mom 分類プロセス.
  • 専門のカウンセラーとして機能し、犯罪シーン コレクション活動に関する有益なデータを切り替える追加警察労働者または適切なスタッフを整理.
  • コーディネート チュートリアル コースまたはプロバイダーの実行または, その他職員常駐の警察アカデミー クラスと犯罪シーン トレーニングなど.
  • 緊急を達成する offhours の中に.
  • 衝突または攻撃のシナリオは、撮影し、アプローチしてから印刷.
  • 患者をインタビューします。, 容疑者証人, また他の警察力人事担当者と.

職業追求の必要性
  • 読書知識知識文と関連作業ファイルに書かれた内容.
  • アクティブ-リスニング - 何他の人々 を主張する全体に注意を与える,, 建設中の詳細を認識する時間を過ごしてください。, 理想として興味津 々 の質問, 不適切な時間に心奪われるのではなく.
  • 生産でなく効率的に会話群衆の要件について不適切な書き込み,.
  • 通信--に話して他のデータを効果的に伝えるために.
  • 問題を修正する演算を利用した算術演算.
  • ソリューションの技術を適用して問題を解決する科学的な原理.
  • 重要な思考による判断と思考力および方法の欠陥を見抜く, 調査結果や問題に対する代替解決策.
  • 能動的学習を知る新しい情報 ’ s 各最新と今後問題解決の決定の意義と.
  • 学習戦略ピッキングと採用の指示/指導戦略と方法右状況コーチングや新鮮な項目をマスター.
  • いろいろな人の追跡 CheckingANDDiscovering 機能, 自分, や企業動向を生成または是正措置を取るに.
  • 他の人の洞察力に社会的な意識’ 傾向、一方、彼らはなぜ彼らは応答を知ること.
  • OthersI アクションに関して調整を調整するアクション.
  • 説得効果的な他人の行動や自分の脳を改善するには.
  • 決済を取り他の共同で、バリエーションを調整しよう.
  • 他を指示する-コーチング移動をする方法.
  • サービス オリエンテーション-熱心戦略を見つけようとして個人を有効にするには.
  • それは生成しオプションを考慮し、オプションの適用に関連する複雑な複雑なジレンマの問題を解く決定と情報を確認.
  • 欲望の操作の分析検査と製品需要のレイアウトを生成するには.
  • または技術設計適応デバイスとユーザーの要件を提供するための技術.
  • 機器選択を判断するツールおよび機器 ’ 真剣に仕事をするために必要な s タイプ.
  • 割賦インストールする製品, 製品, 配線, またはアプリケーションの要件を満たすために.
  • さまざまな目的でコンピューター プログラムをコーディング書く.
  • 機能監視見てノブ, 評価, または追加の信号は、確かに、コンピューターが正常に動作.
  • プロシージャとプログラムやギアのコントロール防止機能.
  • 機器メンテナンス実行ルーチン機器サービスと時期を決定します。.
  • 不具合を実行し、それについてどうかを選択する原因をトラブルシューティング決定.
  • 修復復元デバイスまたは必要な機器を活用した商品.
  • 品質管理評価実行テストおよび商品の検査, ソリューション, または効率を判断する関数や優れた.
  • 判断と同等の価格、最も適切なものを選択して将来の手順の利点について意思決定を考える.
  • システム分析決定システムが行い、ちょうどする必要がありますどのように方法の状況で調整, 操作, 雰囲気が利点に影響を与えることも.
  • 評価決定方法や性能だけでなく、適切な徴候または手順真剣に有効性を高めるために必要な, マシンの目標を基準にして.
  • 時間管理 1 ’ s 自身の時間と他の人’ 機会.
  • お金を特定する完了タスクを取得するお金の使途の操作, これらの費用の会計処理.
  • 製品の意味を見ての管理とツールの機能の理想的な使用への行き方, コンポーネント リソース選択を行う必要があった操作.
  • 労働者リソース確立の監督, 押す, 一流人の実行中および, 職業のための最も効果的な人を識別します。.
教育資格を取得 経験の必要性
  • 高校卒業証書 (GED または高等学校同等資格)
  • 学士号 ’ s 度
  • アフィリ エイト ’ s レベル (または別の 2 年間のディプロマ)
  • 以上 1 年, 同じくらい 2 年など
キャリア コントロール技能資格
  • AchievementsANDEffort – 92.33%
  • 永続化 – 92.07%
  • 努力 – 93.83%
  • リーダーシップ – 92.17%
  • 支援 – 94.27%
  • その他に関する問題します。 – 95.13%
  • 文化オリエンテーション – 87.66%
  • 自己制御 – 94.90%
  • ストレス耐性 – 93.91%
  • カスタマイズ/汎用性 – 94.56%
  • ディペンダビリティ – 95.44%
  • 深さの意識 – 95.19%
  • 信頼性 – 97.00%
  • 自由 – 90.56%
  • 発明 – 90.72%
  • 思考 – 94.74%

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