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ごみとリサイクル可能な材料のコレクターの仕事の説明 / 役割および義務のサンプル

蓄積し、拒否またはコンテナーからリサイクル可能な製品をトラックにダンプ. トラックを得る可能性があります。.

仕事のスキルが必要
  • ピックアップ検査を安全問題を実行しているルートを開始直前に.
  • 燃料補給車やその他の体液を追加, ガスやブレーキ液など.
  • 機器の撤去の話で埋める.
  • 旅行ピックアップ, その後設立されたチャンネル, 企業や産業分野や歩道や住宅の手段を通じて.
  • 圧縮作業ツールのコンパイルの減少.
  • 機能またはを高める多少プログラム吊り上げ製品箱を拒否してトラックのボディの機会に内容を削除.
  • 次はコレクション レベルに乗ることを収集するマウントとがらくたのピックアップ.
  • ディスパッチャーに関する事故と通信します。, 危険な web サイト, 遅延, 製品の不具合, または別の保存問題.
  • 高速道路やチャンネルが影響を受けるしようとしている方法を確認するために気候を調べる.
  • 許可されていない項目の追加や過剰など無駄に難しさのバイヤーと共有するリサイクルやゴミ鍋をマーキング.
  • 道が完結した後のきれいなトラックまたは圧縮機体.
  • 減少または処分場でリサイクル可能な製品を削除します。.
  • さまざまな項目についてリサイクルをレイアウトし、選ばれたピックアップのポケットにリソースを入れて.
  • 屑コレクションの時間を手配します。.
  • 屑コレクション契約に関する見積り.
  • 再生資源の特別なピックアップを作る, このようなインスタンスの生ゴミ, ・家庭用廃パソコン, オイルを活用, または他の電気のオブジェクト.

キャリアの操作資格
  • 読書理解知る項及び関連作業書類の準備内容.
  • アクティブ リッスンする他の人々 が言う提示全体注意,, 時間を使用して作られて詳細を理解するには, として適切な疑問質問, 許容されていないインスタンスでない魅惑的な.
  • 効果的にふさわしい群衆の要件として書面で公開会話.
  • 話す--に話して正しくデータを共有する他の人.
  • 問題を解決する算術演算を算術演算を適用します。.
  • 研究を使用して制御するポリシーと技術の問題を解決するために.
  • 批判的思考を適用する理由と不利な点および方法の才能を認識する思想, 結論や問題別ソリューション.
  • アクティブ学習知っている新鮮な情報 ’ 現在と未来の問題解決の意思決定に関する s の影響と.
  • 学習方法を選択して、トレーニング/教育技術とマスタリングまたは新しい項目を指示するときの特定の状況のために右のテクニックを適用します。.
  • 企業のパフォーマンスをチェック MonitoringANDEvaluating, その他の人, またはあなた自身の変更を作成または是正措置を取るに.
  • 社会的知覚されてない othersA レスポンスなぜ彼らは彼らを行うために対応を知らないと知っています。.
  • OthersI 対策に関連してアクションを調整変更.
  • マーケティング物乞い行為またはその知性を改善するその他.
  • 決済-一緒に他の人を提供し、差異を調整したいです。.
  • 指導訓練他の HOWTO を動かす.
  • サービスの向き-積極的に人々 を支援する方法を探して.
  • 生成するオプションと関連付けられている高度な複雑な問題を解く区別の問題や批判の事実の選択肢を適用して.
  • オペレーション分析勉強要件とスタイルを生成する製品要求.
  • 消費者や作成ツールを持っていることに機能する技術設計技術が必要です。.
  • ツール選択決定ツールと装置 ’ s のようなタスクを実行する必要があります。.
  • デバイスのインストール インストール, 製品, ワイヤ, または仕様を満たすためにアプリケーション.
  • エンコード出版コンピュータ プログラム、いくつかの機能について.
  • 追跡見ての操作呼び出し, インジケーター, または正常に機械があることを確認する他の指標.
  • 手順とツールやプログラムの操作を管理制御.
  • ツールやサービスの種類およびその場合の決定にメンテナンスやって定期的なメンテナンスが必要です。.
  • トラブルシューティング決定要因の不具合を実行し、この約行く方向を選択.
  • 復元補修機器または装置の必要なリソースを活用.
  • 品質制御研究実行調査および製品のテスト, 企業, や効率性を判断するための操作または優秀.
  • 知恵と考察の利点と最も適切な 1 つを選択することは不可能動作の相対価格に意思を.
  • 分析は、大気中の方法の変更を決定します。, 企業, 効果に影響を与える可能性の病気とテクニックを実行する必要がある方法と.
  • 方法分析識別措置または信号のパフォーマンスとシステムの目的に沿って, 修正するか、パフォーマンスを強化するため真剣に必要な.
  • 管理人と 1 つの期間を時間 ’ 秒の期間を所有.
  • 貯蓄決定するドルを完了してすぐに投資する方法の監督, これらの支出に関する販売.
  • 施設の適切な利用に向けた材料ソース表示の操作, ツール, 真剣に実行に必要な指定された製品の操作.
  • 人事リソース感激の管理, 取得, 彼らは動作中の人々 を指すと, あなたの仕事の非常に最高の個人を識別.
訓練資格 知識の必要性
  • 高校卒業証書 (GED または校等価性証明書)
  • 以下-上部の学校の程度よりも
  • 以上 6 週間, 件まで 1 年など
タスク コントロールのスキルが必要
  • 成功/試行 – 86.70%
  • 定量 – 93.65%
  • イニシアチブ – 83.74%
  • 機関 – 86.47%
  • 協力 – 89.28%
  • 他の人のための問題 – 89.82%
  • 文化的な配置 – 86.67%
  • 自己制御 – 92.90%
  • 圧力精度 – 93.74%
  • AdaptabilityORFlexibility – 89.51%
  • 信頼性 – 96.87%
  • 深さに注意 – 83.61%
  • 倫理 – 91.28%
  • リバティ – 91.99%
  • 創造性 – 88.34%
  • 思考 – 87.53%

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