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補強の鉄および Rebar の労働者の仕事の説明 / 役割と責任のサンプル

状況や保護されたアルミニウム パブまたはコンクリート セメントを高めるためには、フォームに対応. ファスナーの数と仕事します。, ポール- 折り畳み装置, blowtorches . ロッド ・ バスターズが含まれています.

仕事スキル資格
  • 確保し、素材カフェ, 棒, セメントの種類に対応, またはケーブル, ファスナーを利用しました。, ロッド- handtools または曲げ加工機.
  • 締めし、一緒に家の設計図に従ってフォームの棒, ペンチとワイヤーの適用.
  • 数量を決める, サイズ, 図形, 画像からサポートの強化の場所, デザイン, または歯科の推奨事項.
  • 補強床が再デッキからカフェを出すバー下のブロックを配置する際.
  • 予想される措置にサポートを削減します。, 松明を使用してください。, のこぎりや金属ハサミ.
  • 削減し、ワイヤ メッシュや布に一致, 中毒のサポートを使用してください。, 状況メッシュや布コンクリート コンクリートを強化するには.
  • Rodbending デバイスまたは handtools と金属サポートを折るし、溶接アーク溶接ギアを有する.

タスク活動の必要性
  • 関連ファイルを読む知識 - 作成の知識コンテンツや仕事で文章.
  • アクティブなリスニングにどのような他の人々 は全体に注意を与えると言って,, 作成される項目を理解する時間を持つ, として適切な質問をすること, 間違った瞬間に心奪われるのではなく.
  • 視聴者のニーズには不適切ではなく書面で効率的に作成する相互作用.
  • 正しく情報を言及する他のユーザーとチャットを話す.
  • 問題を修正する演算を利用した算術演算.
  • 研究活用テクニックと問題を解決する医療のガイドライン.
  • 重大な思考適用理由および才能および代替ソリューションの欠陥を見抜く思考, 結果やトラブルへの方法.
  • アクティブな学習理解は既存および将来の問題解決の意思決定に関する新鮮な情報の効果と.
  • アプローチによる学習と coachingORtutorial 技術と新鮮な要因、状況を教育するために適切な治療法を選択します。.
  • 企業のチェック MonitoringANDDetermining の有効性, その他の個人, 自分は是正措置を考慮するまたは開発を作成するか、.
  • なぜ彼らは、彼らが行うので反応する othersI 傾向の理解を知っていることの社会的洞察力.
  • OthersI ステップに関連してアクションを調整調整.
  • 説得効果的な他の彼らの心や習慣を改善するために.
  • 仲介-共同で提供する他と差異を調整したいです。.
  • トレーニング指導その他だけ移動をする方法.
  • 個人をサポートする会社向き積極的に法を求めて.
  • 複雑な問題決定する複雑な問題と見直し関連情報適用の答えに輩出して可能性を評価.
  • たい研究を考える手順とソリューションの必須コンポーネント スタイルを作成するには.
  • 人と作るまたは機器のニーズに合わせ提供する工学設計技術.
  • 機器の種類、機器および真剣にタスクを実行するために必要なツールを決定する選択.
  • インストールする追加の機器, マシン, 配線, プログラムの仕様を満たすために.
  • さまざまな理由からコーディング公開コンピューター パッケージ.
  • 機能監視表示その他の徴候, ノブ, 指標必ずが正しく機能しているアプライアンスまたは.
  • ギアやプログラムの機能とコントロール処理の手順.
  • メンテナンスやってルーチン デバイス上のサービスと、いつ、どのような維持が必要なを決定します。.
  • 問題の管理とそれについて移動する方向を決定するためのトラブルシューティング-決定する理由.
  • 修復固定デバイスや必要な機器の活用モデル.
  • 品質制御研究実行調査と製品試験, 企業, または性能を判断するテクニックや優れた.
  • 判断力とを考慮した意思決定を取る一般的な料金と最も適切な 1 つを見つける可能性があります活動の利点.
  • 分析決定するプロセスがどのように動作するはずです、環境の方法調整, 企業, 病気の利点に影響を与えることができます、.
  • 方法の分析を決定する手順または適切なまたは動作と共にシステム パフォーマンスの徴候真剣に有効性を高めるために必要な, システムの目標に従って.
  • マネジメント管理一匹は個人的な期間等’ 期間.
  • 財源を特定するタスクを完了させるために使われるべきお金が起こってどの監督, これらの支出の販売.
  • 設備の最適な使用に向けて製品ソース表示の管理, デバイス, ・指定された作業を行うために必要な材料.
  • 従業員リソース感激の操作, 開発, 彼らは作業中に個人を導く, あなたの仕事の最高の個体を識別.
教育資格を取得 知識の必要性
  • トップ学校レベル未満
  • 高校の卒業証書 (GED または高等学校の等価性証明書)
  • どれも
ジョブ コマンドのスキル要件
  • AchievementANDEnergy – 91.55%
  • 永続化 – 93.52%
  • 努力 – 92.97%
  • 機関 – 92.95%
  • 協力 – 90.54%
  • その他に関する問題 – 88.48%
  • 社会的配置 – 86.23%
  • セルフ コントロール – 89.84%
  • 応力しきい値 – 90.74%
  • VersatilityANDFreedom – 90.10%
  • 信頼性 – 92.99%
  • 深さに注意 – 94.95%
  • 信頼性 – 92.63%
  • 独立 – 90.60%
  • イノベーション – 87.56%
  • 分析的な思考 – 89.56%

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