ホーム / リガーの仕事の説明 / 説明責任のサンプルおよびジョブ

リガーの仕事の説明 / 説明責任のサンプルおよびジョブ

作成または開発の割り当てに関する談合を修復, 生産植物, ヤードを訪問, クルーズと造船所, エンターテイメント ビジネス.

仕事スキル要件
  • 記号または口頭で直接の巻き上げとたくさん転送営業担当者個人やリソースの特定の保護を目指して.
  • 特定のセキュリティと信頼性をように談合をテストします。.
  • サービスを提供または転送のためのこれらの準備に談合に多くを接続します。, 電源と与えるメソッドを使用.
  • ヒープの重量と形状に従いツールを選択します。, サービス, 作業時間.
  • 狭い機会または囲まれている部屋で大型装置の動作を処理します。, chainfalls 絞首台の筐体を使用してください。, およびその他のデバイスも.
  • 目的, ドロップ, 上に行くにぶら下がり負荷を向けると, 下に, 周囲に障害物や, 失効テクニックを配置 - 調節可能な適用.
  • 整列, レベル, アンカー マシン.
  • 作製, を設定します。, ・談合修理, 構造や機器をヤンク, 与えると電力の機器を使用してください。.
  • 援助やしわを談合, ホイスト製品例重機を移動するためのツール, 船舶.
  • プーリーを接続し、マウントされた費用住宅サポートなどを妨害, 屋根を利用したクランプ、ボルト.
  • 解体し、ショップはリギング アフター用製品.
  • 集材された線の地上談合を展開します。, 薪にもラインに貼付のチョーカー.
  • きれいにし、アプライアンス等一部要素を服装.

キャリア アクションが必要
  • 読書読解理解及関連作業書類の構成内容.
  • ほかの人の主張のアクティブなリスニングを提供する完全な意識, 作成される要因を認識する時間とエネルギーを得る, 理想的な探求の問題, 受け入れられない瞬間を中断しないと.
  • 作成する会話効果的にダウン書かれていない市場の望んでいる不適当.
  • 話す--に話して他のデータを効率的に伝えるために.
  • 問題を解決するために数学を適用する数学.
  • 医療規制の科学を使用して、問題を解決する技術.
  • 不利な点およびアプローチの才能を認識する批判的思考を活用した理由と, 結果または代替オプションの難しさを.
  • 能動的学習知識新鮮な情報 ’ 現在および潜在的な問題解決の意思決定に関する s の影響と.
  • アプローチによる学習とトレーニング/教育方法とコーチングの特定の状況にふさわしい技術を選んで、新鮮なアイテムを学習.
  • さまざまな人々 の効率をチェック-チェック/決定, 自分, 企業は、是正措置を検討または変更を生成するのには.
  • 他の人を知っていることの社会的洞察力’ 応答と彼らはなぜ彼らが応答中の知識.
  • 他の人に関してコントロール変更アクション’ 活動.
  • 説得本物頭や動作を改善するために他の人.
  • 議論を取り他の共同、相違点を調整しよう.
  • トレーニング指導行動を取る他の HOWTO.
  • 会社向き間違いなく人々 を支援する方法を探して.
  • 高度な問題解決を識別する複雑な問題や批判詳細リンクされている適用の救済に輩出して選択肢を調べる.
  • 企業分析分析し、設計を作成する必要が製品ある.
  • 工学設計申し出人および機器を配置または生成する必要があります。.
  • 機器の選択を識別するツールおよび機器 ’ 真剣にキャリアを実行するために必要なようなもの.
  • デバイスのインストール インストール, デバイス, 配線, やアプリケーションの仕様を満たすために.
  • 様々 な目的のためエンコード パブリッシング コンピューター プログラム.
  • 操作監視表示の異なった徴候, ダイヤル, マシンがあることを確認するためのゲージが正しく動作または.
  • 機能とコントロールの操作デバイスや技術の.
  • デバイスと時期を決定する装置メンテナンス実行ルーチン メンテナンス.
  • トラブルシューティングを決める原因の失策を運用およびそれの何れかを続行する方法を決定します。.
  • 修理補修機・必要な資源を活用したプログラム.
  • 品質管理評価実施・ チェックおよび製品の調査, サービス, 優れた評価する技術や有効性.
  • ビューと意思決定-考慮一般的な料金と将来対策について最も適切なものを選択する素晴らしいもの.
  • 分析識別するどのようなプログラムの動作と操作の方法の調整, 状況, また周辺の利点に影響を与えるかもしれないと.
  • 方法分析決定行為または適応システムのパフォーマンスとも正しいシステムの目標に従って、または、効率を強化するために必要な.
  • 時間管理管理 1 つの専用の機会.
  • お金決定する現金が使用して実行するタスクを取得する方法の管理, これらの法案の販売.
  • 材料意味観察と施設の理想的な活用に向けて受信管理, ツール, 材料は真剣に特定の機能を行うために必要と.
  • スタッフのリソース ポイントの人々 は、彼ら, 開発, 刺激的な動作と, 職業の上位者を区別します。.
教育資格を取得 知識・資格
  • 校卒業証書 (GED または高等学校の等価性証明書)
  • 以下-より高い学校レベルよりも
  • 以上 2 年, まで、数年間を含む
職業指導スキル要件
  • AccomplishmentOREnergy – 80.75%
  • 持久力 – 86.26%
  • イニシアチブ – 86.29%
  • リーダーシップ – 89.83%
  • 協力 – 95.14%
  • 他の人のための心配 – 94.71%
  • 社会の方向 – 94.93%
  • セルフ コントロール – 96.00%
  • 応力しきい値 – 85.43%
  • AdaptabilityORFlexibility – 91.44%
  • 信頼性 – 93.75%
  • 側面に焦点を当てる – 93.92%
  • 正直 – 95.01%
  • 自由 – 95.68%
  • 開発 – 89.23%
  • 思考 – 90.63%

コラボレーション グループについて

確認してください。

販売代理店, 金融サービスの仕事の説明 / 義務のサンプルと機能

金融サービスを促進します。, 例えば住宅ローンなど, レヴィ, 銀行の消費者に投資ガイダンス …

メッセージを残してください

あなたのメール アドレスは公開されません。. 必須フィールドをマークします。 *