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セールス エンジニア職務内容 / 仕事と責任のサンプル

会社のものやサービスを提供します。, 複雑な資格が相当かかる販売.

仕事のスキルの前提条件
  • 購入者を満たすためにアプローチ、変換アイテムのレイアウトが必要です。.
  • フィッターおよびクライアント デバイスもシステムの仕様を決定する欲望を調べると協議します。.
  • ビジネス製品の販売を促進するために販売のグループを使用して共同作業を行う, お客様の仕様を理解するには, セールス支援を提示するも.
  • 食材, 既存, 特定の顧客の要件の提案に反応するか, 取得を含む応答と市場的に異なる選択肢を提供します。.
  • 豊富な技術経験と使用および割賦のヘルプを必要とする商品を販売します。, 製品の運搬など, 数学的です- 機械を管理します。, PC.
  • 取り付けツールの問題を識別します。.
  • デバイスやコンポーネントのバイヤーに改善, 出力の増加や価格の調整されたこのような意志の減少を示す.
  • 将来の顧客や顧客に製品を説明する技術的なショーをお届け.
  • 依頼人や雇用に関するさまざまな担当者に技術的および非技術的な支援やサービスを提供します。, 操作, ・ ギアの保全.
  • 研究し、製品またはサービスのための潜在的な顧客を決定.
  • 潜在的な消費者を訪問します。 , 専門の施設, 専門の施設, also to tell them about solution prices, アクセシビリティ, メリット.
  • Generate service contracts or sales for products or services.
  • Request trial installations or presentations of equipment.
  • Keep educated on trends and business reports, アイテム, ソリューション, opponents, information that is pertinent about systems that are promising, active, and heritage, and the latest product-line advancements.
  • Supply info necessary for custom’s development devices.
  • Revenue that is create options to add items in new areas.
  • 再販見通しを決定し、それらの戦略によって達成されるべき販売を支援.
  • 記録検討活動, クライアントとベンダーを使用してエンタープライズ トランザクションの情報を保持します。, 話を作ると.
  • ストーリーを予測収入を維持します。.
  • 保護し、要求を補充するための供給を整理.
  • 製品ラインに精通しているになるしっかりしたコーチングのワーク ショップに参加します。.
  • 項目の複雑な証明を発行します。.
  • 技術の消費者目的内のチーム メンバーをトレーニングします。.
  • トレード ショーや製品を宣伝するかを学ぶについてのワーク ショップに出席するセクターの発展.
  • 将来の企業について報告します。’ 目上の人に格付け.

キャリア アクションが必要
  • 読書知識知って仕事関係のドキュメントのコンテンツと段落を書かれて.
  • 他の人が何を言っているのアクティブなリスニングを提供する完全なフォーカス, 行われている点を実現するために時間を取得, 興味津 々 の質問に適切, ない時に魅惑的なことが間違っていると.
  • 会話が正常に視聴者の要件にふさわしい文章に紙,.
  • 事実を効果的に伝えるために他人とコミュニケーション-話す.
  • 問題を解決するために数学を使用して数学.
  • 臨床ポリシーの技術を適用して困難を解決するソリューション.
  • 重大な思考を用いたロジックと欠陥と代替オプションのスキルを認識する思考, 結果や問題の方法.
  • 新鮮な情報のアクティブな学習理解 ’ s 各未来と最近問題解決の決定の意義と.
  • 技術を用いた学習と teachingORtutorial 方法および問題のコーチングにふさわしい技術を選択または新しい項目をマスター.
  • 企業の追跡 MonitoringPERExamining 効率, 別の人, または自分改善または是正措置を取る.
  • 彼らはなぜ彼らが反応するので othersI 反応の知識を知っていることの社会的洞察力.
  • OthersI アクションに関連してコントロールを調整するアクション.
  • 他の人が自分の脳や習慣を改善するためにセールスマン物乞い.
  • 交渉-他の人一緒にどんどんバリエーションを調整しよう.
  • 支援訓練他の何かをする方法.
  • サービス オリエンテーション積極的に人々 を支援する戦略を求めて.
  • 高度な問題を解く決定複雑な難しさと可能性を評価し、開発に関連して選択肢を適用見直しの事実.
  • 操作解析検討商品の要件と設計を作成するための要件.
  • 設計生産工学、装置を持っていることや望んでいる人を提供するエンジニア リング.
  • ジョブの実行に必要なツールの機器やツールの並べ替えを決定する選択.
  • インストールを追加するツール, デバイス, ケーブル接続, や機能に合わせてパッケージ.
  • 様々 な関数でエンコード書くコンピューター パッケージ.
  • 操作監視表示ダイヤル指標, アプライアンスがあるかどうかを確認する異なった徴候の徴候が正しく実行または.
  • 手順と技術や製品の制御を防止する機能.
  • ツールと時期を決定するルーチンは、機器のメンテナンス実行の維持.
  • トラブルシューティング-識別する不具合、運用はそれの何れかを続行する方法を選択する要因.
  • 修復修正マシンまたは必要なリソースの活用方法.
  • 品質制御試験を行う調査・評価項目の, 企業, 機能や品質を測定するまたはプロセス.
  • ビューと考慮の利点に最も適したものを選択する可能性のあるアクションの一般的な料金の意思を.
  • 分析識別方法大気中の調整, 操作, 状況も効果に影響を与えるとどのようなプロセスが動作して.
  • メソッドの評価を識別する手順を示すパフォーマンスとデバイスの右または措置の目的に従いや真剣に効率を高めるために必要な.
  • マネジメント制御他’ 瞬間、一匹は自身の機会.
  • 貯蓄決定する仕事を取得するどのようにドルをかけて間違いなく管理, これらの法案に関する販売.
  • 材料メソッド取得し、ツールの適切な利用に向けた経験監督, 機能, コンポーネント選択した機能を実行する必要があると.
  • スタッフ リソース作成の管理, やる気にさせる, 彼らは機能として人々 を目指して, タスクの非常に最良の個体を決定します。.
教育の要件 知識の必要性
  • 学士号 ’ s 度
  • 関連付ける ’ s レベル (または別の 2 年間の金額)
  • マスター ’ s 度
  • 以上 2 年, いくつかの年とその周辺
タスク コマンドのスキル必要
  • AchievementORWork – 97.78%
  • 定量 – 91.61%
  • モチベーション – 92.12%
  • コマンド – 85.19%
  • 協力 – 93.66%
  • 他の人のための心配 – 87.02%
  • 文化オリエンテーション – 82.10%
  • 自己制御 – 93.78%
  • 応力しきい値 – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • 信頼性 – 92.78%
  • 詳細に焦点を当てる – 94.01%
  • 倫理 – 89.21%
  • リバティ – 81.36%
  • 発明 – 87.56%
  • 思考 – 91.81%

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