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屠畜業者と肉パッカーズの仕事の説明 / 機能および義務のテンプレート

屠殺をワーキン, 肉のパッケージング, 卸売肉の準備に関連する正確な関数を実行する組織、または. 行う専門の虐殺の義務を含めることができます, 肉の標準またはプレミアム スラッシュを下げるマーケティングについて, パンを製造, または牛肉をカバー.

仕事のスキルが必要
  • 排除します。, 広告のための計画の典型的な削減に肉をスライスし、.
  • スライス, トリム, 表皮, さまざまな, 食用の量を分割する殺された生き物の内臓を洗うと.
  • 精神的な立法前に殺, 精神的な標準と死体を満たしていることを確認し、.
  • 屠殺された動物のオープンとトリムの死体をスリットします。.
  • みられた建設概要, 死体メソッドに必要な無数の作品のいくつかをやって.
  • 静脈によって排出される、屠殺を容易に内頸静脈血流を断つ.
  • 焦がすとか死体を剃る, これら追加の処理や包装の準備で入浴.
  • 減らす, 治療動物カバー, またはオフに.
  • 屠殺のブーストするペットのシャックル後肢.
  • 皮膚の合計または動物生き物のセクション.
  • 肉の頭を減らす, 強烈な動物の部分を排除または’ 心.
  • 別, 観察, または死体の管理を達成するために小さい部分に.
  • 肉をこねてトリミング, ハンバーガーにソーセージを作るため、, ランチ食品, その他肉製品.
  • 屠殺前の野生動物を気絶させる.
  • 牛の部分または死体をカバーします。.

仕事のルーチンの資格
  • 文章や関連作業するドキュメント内の行で構成される読書理解を知ること.
  • 他の人々 が、現在言っていることの完全な注目のアクティブ リスニング提示, あなたの時間を使用して製造されている点を認識するには, 正しい疑問質問, 不適切な状況を決して魅惑的な.
  • 群衆の要件のための権利として紙の上に効果的に作成する相互作用.
  • 楽々 情報はもちろん他の人に話して話してください。.
  • 数学を用いた数学問題を解決するには.
  • 科学的な規則の技術を適用して問題を解決する方法.
  • 重要な推論の思考を使用して、メソッドの一長一短をスポットと考えられて, アイデアや選択救済は困難、.
  • アクティブ学習知っている未来そして現在の問題解決と意思決定の両方の新鮮な情報の利点.
  • ピッキング方法を学習と勉強したり、新しい課題を指示するとき educationPEReducational メソッドおよび権利問題のための治療法を活用.
  • 自分のパフォーマンスを監視 TrackingANDExamining, さまざまな個人, または拡張機能を作成または是正措置を取る企業.
  • なぜ彼らとして動作する othersA 反応と知識の社会的知覚されて意識.
  • 他者との関係の制御変更アクション’ 手順.
  • 説得効果的な行動や彼らの心を改善するその他.
  • 仲裁-取得他まとめて、相違点を調整したいです。.
  • 指示する-他の人に指示どのように何か.
  • 人々 を有効にする方法を探して真剣向きサービス.
  • トラブルを複雑高度な問題解決・決定し、リンクされている変更履歴の詳細評価と代替案を構築し、代替手段を実装するには.
  • 手順評価勉強したい、スタイルを作成する商品の要件.
  • 工学設計機能ユーザーが装置の適応や欲望を作成するには.
  • 作業を行う必要がある歯車装置とツールの並べ替えを決定する選択.
  • パッケージのインストール-追加, モデル, 配線, または仕様を満たすために製品.
  • 様々 な用途について開発書くコンピューター パッケージ.
  • 機能監視表示ダイヤル, 機能, 符号が異なることを確認が正常にデバイスまたは.
  • 操作とハンドル管理操作ツールや方法の.
  • 機器メンテナンスやってルーチン機器サービスと識別するとき、どのような保全が必要になります.
  • トラブルシューティングを決める要因動作はそれについて移動する方向を選択するの間違い.
  • 修理修復プログラムまたはデバイスに不可欠な資源を活用.
  • 品質制御研究実行評価、製品のテスト, 企業, または有効性を測定する機能や優れた.
  • 判断と意思決定勘案匹敵するコストと最も適切な 1 つを見つける可能性がある手順についての素晴らしいこと.
  • システム分析-決定するどのようなメソッドする必要があります動作し、ちょうどどのように環境の変更, 企業, 条件と効果に影響を与える.
  • 増加または適切なパフォーマンスに必要な措置やシステム パフォーマンスの評価指標システム評価区別対策, デバイスの目的に沿って.
  • 時間管理制御する 1 つの個人的な瞬間.
  • お金決定ドル、使用して、タスクを完了を取得する方法の管理, これらの費用のための簿記と.
  • コンテンツ ソースを見ての監督と機能の適切な使用に向けて取得, デバイス, 特定の実行に必要なコンポーネントが動作し、.
  • 管理スタッフ リソース押すの, 取得, それらを実行するために人々 を演出, あなたの仕事の上の人々 を区別します。.
教育の要件 経験の必要性
  • 以下の高校の卒業証書より
  • 高校レベル (GED または高等学校同等資格)
  • どれも
占領管理技能資格
  • 成果/試み – 85.64%
  • 定量 – 80.06%
  • モチベーション – 88.45%
  • コマンド – 87.65%
  • 協力 – 92.20%
  • 他の人のための問題 – 89.22%
  • 文化的な配置 – 83.60%
  • 自己制御 – 86.15%
  • ストレス耐性 – 84.56%
  • VersatilityANDMobility – 84.21%
  • 信頼性 – 94.09%
  • 側面に焦点を当てる – 89.46%
  • 倫理 – 86.68%
  • 自由 – 90.07%
  • 発明 – 84.19%
  • 分析的な思考 – 75.15%

コラボレーション グループについて

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