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交通セキュリティ検査官の職務内容 / 説明責任のテンプレートおよび割り当て

お客様の評価を実行します。, 手荷物, またはトランスポート セキュリティ管理を使用してコンプライアンスを確保するための貨物 (TSA) 制限. たとえば x 線装置などの基本的な安全用具を操作し、検証チェックポイントでワンドを与える可能性があります。.

キャリア スキル必要
  • スニーカーを外し、金属センサーを通って散歩前金属材料のそれ自体を売却する人に相談します。.
  • 確認する peopleI 席を調べる彼ら ’ 正当な日時, 乗客がイメージ id 特定制御を提供するなどの必要な指定を得るかどうかを確認するためにも、.
  • エントリの場所その後セキュリティ侵害を閉じたり、通知を取得した後の場所を開く.
  • 危険なものを取り、危険物露出したトートバッグは、裁量に関する航空までこれらに反転.
  • 展望または禁止対象ディレクトリに含まれていない心配の事について話をする管理者に問い合わせてください。.
  • セキュリティ上の問題、緊急の状況で直接警察に連絡します。, 双方向を活用したまたは電話ラジオ.
  • アラームをトリガーするスーツケースは見られるべきであるまたは実際にべきであるかどうかを通過するを決定します。.
  • 地域に主要な人々、彼ら ’ 再スクリーニングを合計した後、彼らの荷物を拾うことができます。.
  • ときスーツケース必要がありますいないポップ爆発物その他の検査官に通知がありますので.
  • 方法のメールと正確に乗客を知らせる, これらの事を取る, または自分自身に禁止されているアイテム.
  • 製品をを検査します。, 観察、x 線ツールを活用, 項目は、さらなる研究を正当化するオブジェクトを組み込むかどうかを決定するには.
  • 指標に関する改ざんのテストに手荷物を検査します。,.
  • 必ず効果を作成し購入の流れを通じて評価チェックポイントを旅行をチェックします。.
  • 安全の侵害が発生したときにマネージャーまたは別の正しい人事をアドバイスします。.
  • パットダウン ハンドヘルドまたはゲストの杖検索を達成した ’ ve 誘導ユニット センサー, 材料の検出器間で移動することがあります。, 人は、そのような研究の任意決定されているか.
  • ドキュメント機器を監督にセンサーをオフに設定すべての手荷物に関する情報.
  • シーク機内持ち込み手でまたはテスト済み荷物は診断例の武器の禁止されているオブジェクトを格納する場合.
  • ロボットのスクリーニング モデルで手荷物をお届け, コレクション トートバッグ離れて追試や閲覧のための製品によって述べられるように、.
  • ちょうど約すべての揮発性リソースについて試験スーツケース, たとえば化学綿棒メソッドまたは揮発性発見機などのギアを使用してください。.
  • その写真はチェックポイントで掲示される有害な者のビュー.
  • 問題の怪しげな人々, どのような企業を求めて、彼らのバッジを要求する特定の領域では.
  • 警察やその他のセキュリティ スタッフが安全に違反の人々 を逮捕する発生するまで続く,.
  • パトロールを実行場所から検出される不審なオブジェクト.
  • 情報を提供し、旅行者の質問に反応します。.
  • プリント アウトで想像して不審なバッグが検査のため離れてこれらの袋を配置を発見します。, リモート チェック場所から送られます.
  • 製品とチェックのトートバッグの写真を見る, 気配りのあるバッグの検査官を使用または, すべての可能なジレンマにリモート評価用製品.

仕事ルーチンの前提条件
  • 作業に関連するファイルは、段落および文の読書理解知識.
  • アクティブなリスニングにどのような他の人々 が主張全体注意を提示,, 製造されている項目を実現するために時間を取得します。, 興味津 々 のクエリとして正しい, 不適切な時に心奪われるのではなく.
  • 効果的に話す群衆の必要性のための右の書面発行の,.
  • チャット--に話して楽に事実を伝えるために他.
  • 数学適用数学問題を解決するには.
  • 科学的な規則の研究利用と困難を解決する方法.
  • 重大な考える採用理由と長所およびアプローチの欠陥を見抜く思考, 結果または代替選択肢問題.
  • アクティブ学習について今後と現在の問題解決と意思決定に関する新鮮な情報の影響.
  • 学習方法を選択して、トレーニング/教育実践や学習や新鮮なアイテムを教育するときの特定の状況にふさわしい技術を活用.
  • 自分の追跡 OverseeingANDDiscovering 効果, その他の人々, または企業強化を作ったり、改善のステップを考慮するには.
  • 社会的知覚されて意識 othersI 反応と理解なぜ彼らは返信をする間.
  • OthersI アクションに関して調整変更アクション.
  • 他人の行動や自分の脳を変更するマーケティング懇願.
  • 仲裁もたらす他の総称とバリエーションを調整したいです。.
  • 指示指導行動を取る他の HOWTO.
  • サービス向き積極的に人々 をサポートする方法を見つけようとして.
  • 高度な複雑な問題を解く決定の困難と批判の関連情報については、救済措置を適用開発および可能性を評価すること.
  • 企業研究を検査したいとスタイルを作成する項目の前提条件.
  • 人と作るやデバイス要件の確立を提供する技術設計技術.
  • 仕事をするために必要なギア装置および用具の種類を識別する選択.
  • デバイスのインストール インストール, 製品, ケーブル接続, またはパッケージの仕様を満たすために.
  • さまざまな理由でコンピューター プログラムをコーディングの作成.
  • 操作追跡観察評価, ノブ, または装置が適切に機能しているかどうかを確認するための追加の指標.
  • 手順とツールまたはプログラムの制御処理機能.
  • ギアとときを識別するルーチンは、機器メンテナンスやってメンテナンス.
  • 不具合を管理およびそれの何れかについて決めるのためにトラブルシューティング決定理由.
  • 復元修復デバイスまたは必要な楽器を使用しての製品.
  • 品質管理試験を行う試験と商品のテスト, 企業, または有効性または品質を測定するためのプロセス.
  • 判断力とを考慮した意思決定を撮影に最も適した 1 つを見つける可能性があるアクションについての素晴らしいことの相対的な費用と.
  • システム分析決定プログラムがどのように動作する必要があります、どのように問題の調整, 関数, 設定は利点に影響を与えると.
  • 方法分析決定措置または適応システムのパフォーマンスだけでなく、マシンのターゲットに応じて, または、適切な動作の機能を増強する必要があります。.
  • マネジメントは、一匹は個人的な機会と共に他の瞬間を制御します。.
  • お金決定が達成される作業の現金の支出方法の管理, ・これらの費用に関する販売.
  • 物質のソース取得し、ギアの理想的な使用に向けて表示の監督, 機能, 製品選択の作業を行う必要があった.
  • 監督労働者リソース ポイントの人々 のために, 作成します。, 関数をやる気にさせると, キャリアのための最も効果的な人々 を決定します。.
教育の要件 経験の必要性
  • 高校レベル (GED または高等学校の等価性文書)
  • いくつかの学部コース
  • 以下-より高い学校レベルよりも
  • どれも
タスク コントロール技能資格
  • 成果・努力 – %
  • 粘り強さ – %
  • 努力 – %
  • コマンド – %
  • 支援 – %
  • 他の人のための問題 – %
  • 文化的な位置決め – %
  • セルフ コントロール – %
  • 応力しきい値 – %
  • 汎用性/自由 – %
  • 安定性 – %
  • 深さに焦点を当てる – %
  • 正直 – %
  • 自由 – %
  • イノベーション – %
  • 思考 – %

コラボレーション グループについて

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