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Acupuncturists Job Description / 기능 및 책임 서식 파일

및 전기는 작은 파워를 사용 하 여 표시 및 바늘의 치료법을 제시. 5 월에서 마사지 치료를 제공 하는. 또한 예방 치료를 제공할 수 있습니다..

경력 기술 필요
  • 초본 준비에 의해 치료를 예를 들어 맛 같은 자연 속성을 고려 하는 질환을 공식화, 축적 금기, 및 비 호환성.
  • 유지 하 고 일반적인 질병에 따라, 보안, 생태 및 품질 제어 정책 및 방법.
  • 의료 아이디어와 예 지의 상세 하 고 포괄적인 파일 유지.
  • 한방 치료를 제공 하 고 주파수와 레벨의 환자를 조언, 치료 기간, 가능한 부작용 및 약물 연결.
  • 찬찬히 주의 평가에 미국 수술 절차, 의료 직원 통신, 그리고 웰빙 평가.
  • 스틱에 지역, 상태와 먹이 지침, 법령 및 규정.
  • 예 영양 보조 식품 등의 메서드를 사용 하 여 개인 주소, 그리고 바늘, 컵, 귀 공, 씨앗, 펠 릿.
  • 예를 들어 치료 접근 같은 주제에 고객을 알려, 운동 하는 인간 공학, 다이어트, 반성, 흡입, 그리고 레저 전략.
  • 치료 효과 평가 하 고 새로운 되거나 수정 또한 증가에 필수적인 솔루션을 옹호, 복구, 건강을 유지 또는.
  • ClientsI 기본 모양을 만드는 진단 평가.
  • 일반적인 건강 및 병력 및 환자에서 생활양식 데이터 축적.
  • 궁극적으로 뜸을 활용 하거나 고객에 게 특별히 중국어를 채용, 아니- 장 대 뜸, 유지, 흉터 또는.
  • 열 또는 냉동 치료 공급 예 열 패드를 사용 하는 환자에 게 사용, hydrocollator 압축 팩, 멋진 압축, 열 램프, 그리고 증기 냉 매.
  • 의료 배경 생성 하는 아시아 의학 문화에 따라 결정 하는 실제 결론을 평가 하 고.
  • 빌드 전술과 개별 치료 옵션.
  • 지압과 같은 기술을 사용 하 여 건강 상태를 취급, 지압, 그리고 tuina.
  • 장소 바늘 침술 치료를 제공 하.
  • IndividualsI 구성 금기에 따라 바로 생리 하 고 비례 위치 목적지, 안전에 관련 된 치료와 같은 예를 들어 피부 바늘 전기 및 출혈.

경력 작업 필요성
  • 읽기 이해-지식 콘텐츠 및 관련 된 작업 서류에 라인 구성.
  • 다른 사람 말하는 현재는 액티브-듣기-제공 하는 전체 주의, 시간을 사용 하 여 만들어지고 요인을 이해 하, 정확한 조회 질문, 그리고 적절 한 되지 않은 상황에서 안 드는.
  • 게시-적어 아니라 성공적으로 말하기 시청자의 요구 사항에 대 한 부적 절 한.
  • Speaking-Speaking with others to share information properly.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 수학 채용.
  • Research-Applying clinical principles and solutions to resolve problems.
  • Thinking that is critical-Applying judgement and thinking to identify disadvantages and the talents of ways, 결론 또는 대체 옵션 문제.
  • Active-Learning-Knowing new information’s significance regarding both present and potential problem-solving decision-making and.
  • Learning Methods-Applying and picking educationANDtutorial approaches and processes appropriate for the situation when learning or teaching new factors.
  • Checking-MonitoringOREvaluating performance of companies, 추가 사람들, 또는 자신 개선 만들거나 조치 고려.
  • Social Perceptiveness-Knowing othersI responses and comprehending while they do why they reply.
  • 다른 측면에서 조정 변경 작업’ 활동.
  • Marketing-Persuading others to alter their heads or actions.
  • 타협-다른 사람 함께 가져오고 분산 화해를 찾고.
  • 교육-교육 다른 사람 어떻게 조치를 취할.
  • Services Orientation-Actively trying to find approaches to assist persons.
  • Complex Problem-Solving-Distinguishing complex difficulties and researching information that is associated apply alternatives and assess and to develop alternatives.
  • Businesses Research-Analyzing requires and product demands to produce a style.
  • Engineering Design-Technology to provide person and creating or having products requirements.
  • Gear Selection-Determining the sort of equipment and tools needed to perform a task.
  • 설치 설치 모델, 기어, 케이블 연결, 또는 일반적으로 요구 사항에 맞게 응용 프로그램.
  • Coding-Composing computer applications for various applications.
  • Operation Tracking-Seeing dials gauges, or additional signs signs to be sure a device is functioning appropriately.
  • Functioning and Handle-Controlling procedures of devices or systems.
  • Equipment Maintenance-Doing upkeep that is routine on devices and deciding when.
  • Troubleshooting-Determining factors behind functioning errors and determining how to proceed about it.
  • Repairing-Mending models or programs utilizing the needed tools.
  • 품질 관리 연구 완료 평가 및 평가 항목, 회사, 또는 품질 또는 효과 평가 하는 절차.
  • Judgment and Decision-Making-Taking into consideration the comparative charges and great things about behavior that are prospective to choose the most appropriate one.
  • Analysis-Deciding how a process must work and how modifications in the surroundings, 기업, and ailments may influence results.
  • Methods Analysis-Identifying measures or indicators of system performance as well as in accordance with the objectives of the system, the steps had a need to improve or correct performance.
  • 시간 관리 처리 다른 사람’ 기간 및 1 ’ s 자신의 순간.
  • Supervision of Financial Resources-Determining how funds will undoubtedly be used to acquire the job performed, 그리고 이러한 비용에 대 한 판매.
  • Supervision of Product Resources-Getting and discovering to the correct use of devices, 기능, 그리고 재료 했다 지정 된 함수를 할 필요가.
  • Administration of Personnel Resources-Directing people while they, 인수, 영감을 작품, distinguishing the most effective persons for the occupation.
교육 요구 사항 지식 필요
  • 마스터 ’ s 정도
  • 박사 학위
  • 이상 2 년, 그리고 몇 년을 포함 하 여
작업 제어 능력 필수
  • 업적/시도 – 84.69%
  • 끈기 – 87.70%
  • 이니셔티브 – 91.37%
  • 명령 – 87.72%
  • 지원 – 84.36%
  • 다른 사람에 관한 문제 – 92.80%
  • 사회 방향 – 87.00%
  • 자기 통제 – 92.16%
  • 압력 임계값 – 92.27%
  • 사용자 지정/유연성 – 90.93%
  • 신뢰성 – 91.55%
  • 측면에 집중 – 89.84%
  • 강도 – 93.60%
  • 자유 – 92.63%
  • 혁신 – 87.94%
  • 분석 사고 – 88.17%

공동 작업 그룹에 대 한

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