/ 적응된 물리적 교육 전문가 직업 설명 / 할당 및 의무 템플릿

적응된 물리적 교육 전문가 직업 설명 / 할당 및 의무 템플릿

Give customized real education training or solutions to children, youth, or grownups with exceptional real desires as a result of additional disabilities or gross motor developmental setbacks.

직업 능력 필수
  • Critique adapted techniques or physical education packages to ensure complying using different or govt laws.
  • Get or demand physical education gear, pursuing typical techniques.
  • Create reviews to summarize pupil functionality, sociable advancement, or real progress.
  • Attend in service coaching, 클래스, or gatherings to keep updated of present techniques in adapted physical knowledge or traits,.
  • Produce or adjust personalized education ideas (Iep) regarding pupils with cerebral or physical afflictions.
  • Supply individuals feedback that is positive to stimulate them-and help them create an understanding regarding real education.
  • Provide person or tiny categories of individuals having adapted physical training coaching that satisfies desired physical wants or aims.
  • Prepare lesson strategies in accordance with individual education strategies (Iep) along with the useful skills or needs of students.
  • Retain student that is complete records to document improvement, or work, involvement, guaranteeing privacy of all records.
  • Maintain stock of products, 제품, or training devices.
  • Evaluate the motor requirements of specific pupils to find out their dependence on adapted training companies that are physical.
  • Identify and maintain criteria of conduct to create secure, orderly, and powerful environments for understanding.
  • Communicate conduct observations and pupil progress studies to parents, 교육자, or facilitators.
  • Physical training applications were in used by assist in screening or keeping of students.
  • Analyse individualsreal improvement or needs.
  • Encourage knowledge professionals of pupilsreal talents or afflictions as well as the rooms necessary to improve their faculty effectiveness.
  • Change training techniques of learners to the skill and age degrees.
  • Physical education solutions were used by provide to individuals with orthopaedic problems, autism mental problems, or different crippling ailment.
  • 개인에 게, employing used education practices that were physical, to enhance gross-motor skills, conditioning, perceptual motor skills, or athletics and sport achievement.

작업 활동 필요성
  • Reading Knowledge-Comprehension sentences and prepared paragraphs in work-related papers.
  • Active Listening-Providing entire focus on what other-people are saying, 생산 되 고 항목을 실현 하기 위해 시간을 내어, 적절 한으로 묻는 쿼리, 그리고 잘못 된 경우에 안 드는.
  • Publishing-Interacting effectively in writing not as inappropriate for the requirements of the market.
  • 통신-데이터를 효율적으로 전달 하기 위해 다른 사람에 게 얘기.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 연산 적용.
  • Science-Applying techniques and clinical policies to solve issues.
  • 중요 한 사고 고용 성과 자리 약점 및 대체 옵션의 능력에 대 한 생각, 결과 나 문제에 접근.
  • 액티브 학습 이해 둘 다 현재와 미래의 문제 해결 의사 결정에 대 한 새로운 사실의 파급 효과 및.
  • 학습 방법-고용 및 교육/자습서 전략 및 방법 교육 문제 어울리는 따기 또는 새로운 요소를 습득 하는 경우.
  • 자신의 검사-검사/결정 효과, 다른 사람들, 치료 단계를 수행 하는 기관 또는 또는 향상 된 기능을 생산 하.
  • OthersI 응답 및 이해 왜 그들은 그들이 있기 때문에 반응의 사회 Perceptiveness 되 고 의식.
  • OthersI 단계에서 제어 조정 작업.
  • 설득-행동 그들의 지성을 개선 하기 위해 다른 사람을 설득.
  • 차이 조정 하 고 중재-복용 다른 공동.
  • 교육-지시 다른 얼마나 정확 하 게 움직일 수 있도록.
  • 개인을 원조 하기 위하여 방향을 확실히 접근을 추구 하는 회사.
  • 고급 문제 해결-구별 복잡 한 문제 및 답변을 적용 하 고 검사는 관련 사실을 조사 가능성을 개발 하 고.
  • 기업 연구 검사 필요 하 고 제품 디자인 요구.
  • 필요 도움 사람 및 장비 설정 또는 만드는 디자인-공학 엔지니어링.
  • 장비 선택-장비 및 도구는 작업을 실행 하는 데 필요한 유형 결정.
  • 패키지 설치-설치, 기계, 배선, 또는 요구 사항을 만족 하는 장비.
  • 다양 한 이유로 컴퓨터 응용 프로그램 개발-작성.
  • 작업 모니터링 보기 게이지, 손잡이, 또는 다른 표시기 확실 하는 기계는 현재 운영 효과적으로.
  • 시스템 또는 도구 작동 및 관리 하는 관리 작업.
  • 장비 유지 보수 실행 일상적인 유지 보수 도구와 언제, 어떤 서비스의 종류를 결정에 필요 하 게 될 것 이다.
  • 실행 하 고 그것에 대해가 어떤 방향을 선택 하는 실수 뒤에 문제 해결-결정 요인.
  • 복원-고정 프로그램 나 필수적인 방법 활용 제품.
  • 품질 제어 연구 실행 조사 및 제품의 검사, 회사, 또는 효과 평가 하는 절차 또는 우수한.
  • 여권 및 의사 결정을 고려 하 고 유사한 수수료 및 가장 적합 한 하나를 선택 하 잠재적인 조치에 대 한 좋은 것 들.
  • 시스템 분석 식별 방법의 어떤 종류의 일을 해야, 어떻게 문제에서 수정, 함수, 그리고 대기 결과 좌우할 것 이다.
  • 방법 평가 결정 단계 또는 시스템 성능 뿐만 아니라 올바른 장치의 대상 또는 측정값 표시 기능 향상 하는 데 필요한.
  • Timemanagement 처리 한 ’ s 자신의 순간.
  • 금융 자원 결정 현금 사용 하 것입니다 수행 하는 작업을 확보 하는 방법을 작업, 그리고 이러한 비용에 대 한 판매.
  • 물질 자원-수신 및 부품의 적절 한 사용에 관찰의 감독, 설립, 지정 된 함수를 수행 하는 데 필요한 도구.
  • 직원 자원 건물의 감독, 영감, 그들은 작동 하는 동안 개인 지도, 그 직업에 대 한 최고의 사람들을 식별.
교육 자격 기술 요구 사항
  • 학사 ’ s도
  • 마스터 ’ s도
  • 이상 1 1 년, 업에는 몇 년 등,
작업 명령 기술 요구 사항
  • AccomplishmentANDEnergy – %
  • 지구력 – %
  • 동기 부여 – %
  • 관리 – %
  • 협력 – %
  • 다른 사람에 관한 문제 – %
  • 문화적인 위치 – %
  • Selfcontrol – %
  • 압력 허용 오차 – %
  • VersatilityORFlexibility – %
  • 신뢰성 – %
  • 측면의 인식 – %
  • 강도 – %
  • 독립 – %
  • 발전 – %
  • 생각 – %

공동 작업 그룹에 대 한

또한 확인

판매 대리점, 금융 서비스 작업 설명 / 의무 샘플 및 기능

금융 서비스를 홍보, 예를 들어 모기지 등, 레비, 그리고 은행 업무의 소비자에 게 투자 지침 …

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