/ 동물 제어 노동자 직업 설명 / 의무 템플릿과 기능

동물 제어 노동자 직업 설명 / 의무 템플릿과 기능

핸들의 목적으로 동물 관리 중단, 안전 하지 않은 애완 동물, 또는 무인, 또는 학대의 검사.

직업 능력 필수
  • 애완 동물 타격 또는 애완 동물 학대의 보고서를 조사, 증인을 찾는, 증거를 모은, 보고서를 생산 하 고.
  • 기록 하 고 길 잃은 제거, 억제, 또는 적합 하지 않은 조건에서 학대 동물, 필요한 활용 그물 또는 마 취 다트.
  • 충격 또는 영양 부족에 대 한 연구 동물, 중요 한 모든 치료에 대 한 준비.
  • 동물 제어 위치 동물에서 움 켜 잡았다 생물을 제거 하 고 대피 소 상자 또는 다른 인클로저 자동차 지원.
  • 심각 하 게 피해 동물 안락사, 또는 대규모, 할당.
  • 야생 음식을 하는 데 제공, 물.
  • 기어 및 명확한 서비스 개 펜 등 개 제어 차량.
  • 애완 동물 치료에 연결 된 실행 계획, 판사에 증거를 제공 합니다.
  • 동물 법률을 지시, 그리고 동물 복지 및 규정에 대 한 대 중.
  • 그들에 게 그들의 애완 동물 개 기능 유지에 개 주택 문의.
  • 루틴의 보고서 게시, 동물의 impoundments의 문서를 유지 하 고.
  • 상황 주의 또는 개 관련 정보- 문서 요구 체포 및 위반 기관, 또는 연결 된 범죄.
  • 당신의 공공에 관한 개 제어 작업에서 솔루션 쿼리.
  • 개를 분석 검사 지침 준수에 관한 기업 주택 동물, 및 허가.
  • 제기 애완 동물의 입양을 주선.
  • 마약에 대 한 경찰을 가르쳐, 군중 제어, 그리고 애완 동물에 있는 추적 및 폭발 검색 제어 방법 교육.

작업 활동 자격
  • 독 해 문장과 업무 관련 서류에 라인 구성.
  • 액티브 듣기에 다른 공급 전체 주의 주장,, 시간 및 에너지 만들어지고 요인을 이해를, 이상으로 쿼리 궁금, 때때로 질 식 시키기 보다는 허용 되지 않습니다..
  • 성공적으로 대화 하는 시청자의 요구에 어울리는으로 종이 출판에,.
  • 이야기-이야기-을 제대로 정보를 공유 하는 다른 사람.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 산술 채용.
  • 과학 정책 연구 적용 및 문제를 해결 하는 방법.
  • 중요 한 채용 판단 및 추론 및 결론의 결함을 식별 하는 생각, 대체 솔루션 또는 어려움에 하는 방법.
  • 활성 학습-이해 각 최신 및 미래의 problemsolving 및 의사 결정에 대 한 새로운 사실의 파급 효과.
  • 기법-따기 학습 및 사용 하 여 instructionPERinstructional 접근 및 치료 바로 상황에 대 한 이해 또는 신선한 문제를 지시 하는 경우.
  • 스스로의 모니터링 TrackingANDDiscovering 효과, 다른 사람, 또는 개선을 생성 또는 수정 작업을 고려 하는 기관.
  • 왜 그들은 그들이 하는 동안 반응 othersA 경향 및 이해의 사회 Perceptiveness 되 고 의식.
  • OthersI 단계에서 손 재주 변경 작업.
  • 마케팅-그들의 마음을 변경 하거나 실시에 다른 사람을 구걸.
  • 중재-다른 사람 하 고 차이 조정 하 고 싶은.
  • 교육-다른 사람을 지시 방법 조치.
  • 여러분을 돕기 위해 서비스 방향-진지 하 게 찾는 방법.
  • 딜레마를 복잡 한 고급 문제 해결-식별 및 세부 정보를 생성 및 선택을 평가 하 고 답변을 적용 관련 검토.
  • 절차 평가 공부 필요 하 고 스타일을 만드는 필수 구성 요소 항목.
  • 기술 디자인 생성 또는 사용자 욕구를 제공 하기 위해 구축 도구 및 기술.
  • 심각 하 게 일 하는 데 필요한 도구 선택 결정의 도구 및 장비 종류.
  • 기계 설치-설치, 도구, 와이어, 또는 요구 사항에 맞게 프로그램.
  • 이유는 다른 글을 인코딩 컴퓨터 응용 프로그램.
  • 작업 추적 보기 다이얼, 테스트, 또는 장비를 적절 하 게 운영 되도록 다른 지표.
  • 작업 및 시스템 또는 도구 핸들 제어 절차.
  • 장비 유지 보수 하 고 장비에 루틴을 서비스 하 고 때.
  • 뒤에 작동 하 고 그것에 대 한 진행 하는 방법을 결정 하는 오류 문제 해결-결정 요인.
  • 수정 수 장치 또는 필요한 장비를 활용 하는 장치.
  • 품질 제어 평가 수행 하는 테스트 및 조사 항목, 솔루션, 우수한 평가 하는 프로세스 또는 효율.
  • 지배와 상대 요금에 대 한 Decision Making-생각 하 고는 대부분을 찾을 잠재적인 조치에 대 한 일 들 하나 적절 한.
  • 시스템 분석 결정 기술을 어떻게 수행 해야 하 고 사업에서 방식 수정, 조건, 함께 환경에 영향을 줍니다 혜택.
  • 평가 구분 측정 방법 또는 장치의 목표에 따라 함께 성능 지표, 동작이 했다 증가 하거나 적절 한 기능 필요.
  • Timemanagement-다른 사람들의 시간 관리 및 또한 oneis 자신의 행사.
  • 어떻게 돈을 수행 하는 작업에 쓰일 것 이다 돈 결정의 작업, 그리고 이러한 비용에 대 한 판매.
  • 제품 자산 인수 및 설립의 이상적인 사용에 대 한 관찰의 작업, 기어, 공급 했다 특정 작동을 할 필요가.
  • 그들이 노동자 자원을 목표로 사람들의 작업, 개발, 자극을 수행, 직업에 대 한 최고의 개인 식별.
교육 요구 사항 기술 요구 사항
  • 고등학교 졸업장 (GED 또는 고등학교 등가 인증서)
  • 많은 학부 과정
  • 이상 6 개월, 1 년을 포함 하 여 최대
작업 관리 기술 자격
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • 지구력 – 84.68%
  • 동기 부여 – 87.44%
  • 명령 – 83.76%
  • 지원 – 91.30%
  • 다른 사람에 대 한 문제 – 91.28%
  • 사회 방향 – 83.11%
  • 자기 통제 – 91.43%
  • 압력 임계값 – 90.20%
  • 다목적/이동성 – 88.42%
  • 신뢰성 – 91.50%
  • 주의 깊이를 – 86.22%
  • 윤리 – 92.60%
  • 자유 – 88.93%
  • 발명 – 83.61%
  • 생각 – 85.04%

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