/ 이발소 작업 설명 / 의무 샘플 및 작업

이발소 작업 설명 / 의무 샘플 및 작업

열 치료 장비 Setter, 연산자, 그리고 헬멧, 금속 및 플라스틱 작업 설명 / 의무 샘플 및 기능

올려 , 수행, 또는 난방 장비는 경향이, 예를 들어 열 처리용 불길 같은, 용광로-기계를 강화, 유도 기계 설정-치료 저렴 한 또는 자료 항목.

경력 기술 요구 사항
  • 생성 시간 읽기 및 작업 처리 시리즈를 확인 하는 지침, 온 처리 수로 조건.
  • 역사 시간에 지역 히터에서 주어진 특정 시간에 대 한 조건 항목 달성 기록.
  • 수행 또는 기계는 경향이, 포함 한 용광로 장소에 넣어, 욕실, 화재- 기계를 stiffing, 그리고 디지털 기기, 공고히, anneal, 그리고 따뜻한 핸들 금속.
  • 종류와 욕조와 냉각 하는 연을 달성 하는 데 언론의 조건 결정, 열을 채용, 그리고 지정 된 부분 견고, sturdiness-지식 및 그래프의 장치 접근의 치료, 및 금속 합금.
  • 선택 하는 경우 후 히터에서 제거, 요소를 건조 또는 물에서 큰 공기, 아크릴 소금물.
  • 용광로에 장소 공유, 스파이 바 또는 집게를 사용 하 여.
  • 단위 작업에 새로운 개인을 조언.
  • Temps와 지구 온난화 상황을 유지 하는 설정을 수정합니다, 열 기기 및 지도 사용 하 여, 통화 및 히터의 평가, 및 공유 설정 결정 만들을 용광로에 채색.
  • 유도 열 원, 현재 파장, 난방 라운드, 필요한 관계 온도 설정, 주택 투자와 정도의 경도 처리 될 것으로 예상을 중심으로.
  • 구성 요소를 넣어, 또는 장소 궤 및 용광로에 주입 되는 컨베이어에 쓰레기통으로 부하 구성 요소.
  • .
  • 올리고 멸망 냉각 기계 부품 휘게 하지 않도록 기능.
  • 또한 화 염 온도 및 가솔린과 물 운동 수정 하려면 가벼운 가스 버너를 핸들을 진행.
  • 감소 열 처리할 때 히터 또는 장치에 깔끔한 구성 요소를 허용 하는 불완전 한 되지 않습니다..
  • 로그인 지게차 직원 제거 또는 부품에 고로 냉각 린스 탱크에서의 첫 지불액 컨테이너에.
  • 색의 농담에 대 한 요소를 확인, 테스트는 경도 도구 사용, 또는 평가 하 고 제품을 느낌.
  • 상황 곰 팡이, 플라스틱 수하물에 플라스틱 리넨, 전구 아래 열 콘텐츠, 곰 팡이에 기계 스트레스에 의해 시트의 대립을 드라이브.
  • 철강 색상 및 색상 기능에 부합 되도록 요소 분석, 친숙 강철 온도 치료 적용.
  • 빠른가 열이 발생 하 여 얼룩을 피하기 위해 용광로 삽입 하기 전에 숯을 사용 하 여 구성 요소를 보호.
  • 수정, 바꾸기, 히터 장치 asneeded 유지 계속, 농업용 활용.
  • 컨베이어 및 사용 가능한 히터 게이트 재고 로드를 시작합니다, 그들로 바 하 세척 시작 밝히기 크레인 직원 신호 또는.
  • 따뜻한 빌 렛, 카페, 디스크, 지원, 다른 공유를 함께 주어진 온도 기본 단조, 실행, 또는 실행, 오일 활용, 가스, 또는 전원 용광로.
  • 저울과 가구 또는 부분에서 분명 산화물, 화학 및 물 욕실 또는 증기 방충제를 사용 하 여.
  • 컨베이어에 달성 지역 가공, 문자열 호 이스트 또는 찬 봉, 또는 미래의 영역에 그들의 수송을 표시 크레인 공급자.
  • 스탬프 열 처리 인식 흉터 부분에, 망치와 펀치를 사용 하 여.
  • 배열 및 컨베이어 및 용광로 연속 된 영역을 통과 하 게 주어진 시간 라운드 릴의 속도 조절.
  • 장비 및 마운트 부속품 사업 코일, 손 도구를 활용 하 여.
  • 추가 또는 금속 것 들을 선회 하는 ’ 용광로 통해 요소에 ll 풀.
  • 트롤리에 장소 지역, 진공 튜브를 진공 주름 가입, 그리고 확실히 진공 수 있도록 조각 주위 쉬운 가방.
  • 비닐 봉지에 상황 지역, 철 가방을 닫습니다.

직업 동작 자격
  • 독서 기술-이해 문장과 작품에서 만든된 단락 관련 문서.
  • 액티브 듣기 공급 총에 초점을 다른 사람들이 말하는, 시간을 사용 하 여 만든 항목을 인식 하, 적절 한 조회 쿼리, 절대 잘못 된 시간에 방해 하 고.
  • 로 성공적으로 통신 시장의 요구에 어울리는 종이 출판에,.
  • 성공적으로 데이터를 언급 하는 다른 사람에 게 채팅 이야기.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 수학 활용.
  • 기술 적용 솔루션 및 문제를 해결 하기 위해 제어 규정.
  • 중요 한 판단 생각 활용 및 대체 대안의 이점과 단점을 인식 하는 생각, 결론 또는 문제에 대 한 방법.
  • 활성 학습 이해 잠재 및 현재 문제 해결 의사 결정에 관한 신선한 내용의 의미와.
  • 학습 방법 선택 및 educationPEReducational 접근 및 치료를 활용 하 여 교육 문제에 대 한 또는 항목을 새로운 공부를 할 때 적절 한.
  • 기업 모니터링 OverseeingPERAssessing 성능, 다른 사람, 또는 변경 하거나 수정 작업을.
  • OthersI 응답 및 이해 왜 그들은 그들이 있기 때문에 행동의 사회 Perceptiveness 되 고 의식.
  • 다른 사람에 관하여 제어 수정 작업’ 동작.
  • 진짜 설득 습관 또는 그들의 마음에 다른 사람.
  • 중재-다른 사람 하 고 차이점을 조정 하려고.
  • 지원-지시 다른 단지 어떻게 조치를 취할.
  • 회사는 개인을 지원 하기 위해 방향을 적극적으로 접근에 대 한 검색.
  • 고급 Problemsolving 결정 하는 복잡 한 문제 및 답변을 적용 하 고 고려와 관련 된 정보를 검토 하 고 대안을 개발 하.
  • 요구 사항 및 레이아웃을 생산 하기 위해 요구 사항 항목 기업 평가 분석.
  • 기술 디자인 공학 제공 하는 사용자와 건물 또는 기어 변경 필요.
  • 경력을 수행 하기 위해 필요를 했다 도구 선택-도구와 장비의 유형 식별.
  • 분할 추가 장치, 기어, 배선, 또는 사양을 만날 계획.
  • 이유는 다른 컴퓨터 프로그램 코딩 만들기.
  • 기능 추적 보고 통화 테스트, 또는 다른 표시 지표 확실 하는 기기가 제대로 작동.
  • 운영 및 관리 하는 관리 작업 장치 또는 장비.
  • 루틴 유지 관리를 수행할 장치에 서비스 하 고 때를 식별.
  • 작동 하 고 그것에 대 한 진행 하는 방법을 선택 하는 실수에 대 한 문제 해결 결정 이유.
  • 복원 수 제품 또는 필요한 악기를 활용 하는 장치.
  • 품질 관리 평가 수행 시험 및 제품의 조사, 공급자, 훌륭한 판단 하는 작업 또는 효율.
  • 지혜와 비교 비용 및 가장 적합 한 하나를 선택 하는 예비 조치의 혜택에 대 한 Decision Making-생각.
  • 분석-결정 하는 설정 방법 수정, 작업, 또한 상황 혜택 및 프로그램 기능을 해야 합니다 어떻게 영향 것 이다.
  • 방법 결정 하는 평가 작업 또는 지표 시스템 성능 뿐만 아니라 시스템의 목표를 기준으로, 오른쪽 또는 측정값 했다 기능 강화 필요.
  • 시간 관리-처리 한 ’ s 개인 순간 등도’ 기간.
  • 저축 식별 어떻게 자금 것입니다 의심할 여 지 없이 될 소비를 수행 하는 작업의 작업, 그리고 이러한 비용에 대 한 회계.
  • 콘텐츠 수단 보고 및 제품의 적절 한 사용에 대 한 수신 관리, 편의 시설, 그리고 기어 했다 특정 기능을 할 필요가.
  • 직원 자원 동기 부여의 감독, 만들기, 그들은 작동 하는 동안 사람들이 고, 당신의 경력에 대 한 최고의 개인을 정확히 파악.
교육 자격 경험 요구 사항
  • 시 니 어 스쿨 수준 (검정 고 시 또는 수석 학교 동등성 인증)
  • 탑 학교도 보다 훨씬 적은
  • 없음
작업 관리 능력 필수
  • AchievementANDWork – 92.56%
  • 지구력 – 86.35%
  • 이니셔티브 – 87.79%
  • 제어 – 86.18%
  • 협력 – 90.10%
  • 다른 사람에 관한 문제 – 89.57%
  • 문화 방향 – 88.30%
  • Selfcontrol – 89.45%
  • 압력 허용 오차 – 90.08%
  • AdaptabilityORFlexibility – 88.65%
  • 일관성 – 92.73%
  • 측면의 인식 – 91.27%
  • 정직 – 90.26%
  • 독립 – 91.75%
  • 혁신 – 88.61%
  • 생각 – 87.34%

공동 작업 그룹에 대 한

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