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자전거 Repairers 작업 설명 / 역할 및 책임 서식 파일

복원 및 서비스 자전거.

작업 능력 필수
  • 설치 및 조정할 것을 속도.
  • 새로운 오토바이 구성.
  • 설치, 수리, 그리고 exchange 제품 또는 예를 들어 핸들, 그리고의 자.
  • 형식 바퀴.
  • 적용 농업용 교환, 고 분해 수리 차축, 결함이 부품 변경.
  • 모양 영역 대체, 일반 그 라인 더를 이용 하 여.
  • 배기 튜브 divots 수정, 적용 기구 및 지역.
  • 부서진 또는 손상 된 프레임을 총칭 하 여 용접, 산소 아세틸렌 토치를 적용 하 고 용접 봉.
  • 페인트 자전거 프레임, 고용 물 총 마커 또는 브러쉬.

경력 활동 필요
  • 읽기 지식 아는 단락 및 관련 된 작업 논문에서 만든된 문구.
  • 다른 사람 말의 활성 듣기 제공 전체 인식, 시간 및 에너지 생산 되 고 요소를 인식 하 고, 적당 한으로 묻는 문제, 그리고 부적절 한 경우에 결코 거북.
  • 게시 통신 성공적으로 시청자의 원하는 대 한 권리로 써.
  • 효과적으로 정보를 전달 하는 다른 사람에 게 채팅 이야기.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 연산 활용.
  • 임상 원리 기술 적용 및 문제 해결 기법.
  • 중요 한 사고를 활용 하 여 추론 생각 하 고 결함 및 방법의 장점을 인식 하, 결론 또는 대체 옵션 문제.
  • 활성 학습 기술 현재와 곧 problemsolving 및 의사 결정에 관한 신선한 정보 파급 효과.
  • 학습 방법 선택 및 teachingANDinstructional 사례와 프로세스를 사용 하 여 바로 이해 또는 신선한 포인트 교육 문제에 대 한.
  • 자기 자신의 검사 TrackingANDDiscovering 기능, 추가 여러분, 회사는 치료 단계를 고려 하십시오 또는 개발을 만들 수.
  • 사회 Perceptiveness 아는 다른 사람’ 그들은 왜 그들은 할와 이해로 반응 하는 반응.
  • OthersI 단계에 관하여 손 재주 변경 작업.
  • 판매 술-진짜 그들의 지성 또는 작업을 개선 하기 위해 다른 사람.
  • 협상-다른 사람 하 고 차이 조정 하 고 싶은.
  • 지시-지시 다른 얼마나 정확 하 게 뭔가를.
  • 방향을 확실히 사람을 원조 하기 위하여 전략을 추구 하는 서비스.
  • 고급 Problemsolving 식별 복잡 한 문제 및 연결 된 정보 연구 옵션을 적용 하 고 평가 및 생산 가능성.
  • 기업 분석 검사 항목 요구와 스타일을 만드는 욕망.
  • 엔지니어링 디자인 생성 또는 장비 변경 및 엔지니어링을 제공 하는 사람이 원하는.
  • 장비 선택 결정 도구 및 장비 ’ s 정렬 심각 하 게 작업을 수행 하기 위해 필요한.
  • 설치-추가 계획, 장치, 배선, 또는 일반적으로 사양에 맞게 도구.
  • 다른 목적에 관한 글을 인코딩 컴퓨터 응용 프로그램.
  • 작업 추적 관찰 하는 다른 표시, 다이얼, 또는 장치가 제대로 작동을 보장 하는 기능.
  • 운영 및 방법 또는 도구 제어 처리 기능.
  • 유지 보수 하 고 유지 보수 루틴을 장치 하 고 결정 하는 때에.
  • 오류를 관리 하 고 선택 하는 어떤 방향으로이 대해 이동 하는 뒤에 문제 해결-결정 요인.
  • 복원 복구 장비 또는 장치는 원하는 장비를 사용 하 여.
  • 품질 관리 분석 실행 평가 및 시험 항목, 솔루션, 또는 품질 또는 기능을 측정 하는 기능.
  • 보기 및 의사 결정을 고려 하 고 혜택 및 가장 적합 한 하나를 찾을 수 있는 동작의 일반적인 비용.
  • 분석 결정 시스템의 어떤 종류를 운영 해야 하 고 운영에서 방법 변경, 질환, 또한 설정 효과 영향을 수 있습니다..
  • 방법 평가 구별 방법 또는 시스템 성능 및 동작의 증상 했다 효과 높일 필요가, 컴퓨터의 야망에 따라.
  • Timemanagement 처리 한 ’ s 개인 순간.
  • 돈을 결정 자금 것입니다 곧 사용 하는 방법을 수행 하는 작업을 얻기의 감독, 그리고이 법안에 대 한 부 기.
  • 콘텐츠 자산 보고 및 제품의 적절 한 활용으로 점점 운영, 시설, 그리고 특정 기능을 수행 하는 데 필요한 공급.
  • 작업 근로자 리소스 만들기, 추진, 그들은 작동 하기 때문에 사람을 안내 하 고, 경력에 대 한 가장 좋은 사람을 구별.
교육 요구 사항 기술 자격
  • 시 니 어 스쿨 수준 (또는 GED 또는 고등학교 등가 증명서)
  • 덜-보다 높은 학교 학위
  • 일부 학교 프로그램
  • 이상 1 1 년, 로 24 달 및 포함
직업 관리 기술 자격
  • AchievementsANDEffort – 77.87%
  • 지구력 – 85.50%
  • 노력 – 89.71%
  • 기관 – 82.00%
  • 협력 – 88.20%
  • 다른 사람에 대 한 문제 – 81.27%
  • 문화 오리엔테이션 – 87.97%
  • Selfcontrol – 85.61%
  • 스트레스 임계값 – 82.34%
  • CustomizationANDFreedom – 91.71%
  • 신뢰성 – 88.42%
  • 세부 사항에 주의 – 93.41%
  • 신뢰성 – 96.56%
  • 자유 – 82.76%
  • 개발 – 80.42%
  • 분석 사고 – 92.79%

공동 작업 그룹에 대 한

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