/ 결제, 비용, 그리고 사무원 직무 평가 / 할당 및 책임 샘플

결제, 비용, 그리고 사무원 직무 평가 / 할당 및 책임 샘플

파일 만들기, 비용 및 비용 추정, 함수를 충전을 위한 계정 확인. 직무 연구 비용 및 상품의 계산 보험료 포함 됩니다.; 상품에 대 한 데이터 전송, 서비스, 그리고 배송; 다른 적용 가능한 정보를 보존 하 고. 계산기의 활용을 포함 될 수 있습니다., pc 또는 타자기, 부 기 및 모델 소개.

직업 능력 자격
  • 결제 파일의 정확성을 확인 하 고 어떤 결함 수정.
  • 키잉 기능, 소개, 컴퓨팅, 또는 지불 제품.
  • 항목별된 청구 준비, 청구서, 또는 계정 및 레코드 금액 때문에 얻은 제품 또는 서비스 수행.
  • 평가 문서 예를 들면 구입 요청, 수익 좌석, 이동 하는 요금, 실 비용을 계산 하려면 기록 또는 비용 때문에.
  • 회계를 실행 수행, 포함 한 정보를 배치 하거나 아마도 상품의 화물 또는 상품 또는 공급자의 책임에 관한 다른 문서를 보존.
  • 인보이스 및 문서 서비스의 데이터를 보존.
  • 회계 기록에 불일치 해결.
  • 신용의 끝, 배달 상표, 서류 작성 종류, 또는 품종, 타자기 또는 데스크탑을 활용 하 여.
  • 릴레이 또는 계정 세부 정보를 구매자에 게 연락.
  • 가격에 대 한 송신 또는 전화 질의 답변, 리디렉션, 또는 절차.
  • 예상 신용 용어, 저축, 배송 요금, 또는 상품 또는 결제 문서를 달성 하기 위해 기업에 대 한 비용.
  • 코스 누적 금액 및 전문 서비스에 대 한 클라이언트 비용을 평가 하기 위해 모든 클라이언트 작업에 충전 시간, 예를 들어 서비스를 회계 했다 또는 승인.
  • 정보 기능 요금 및 요금을 만들 수익에 검토 하 여 수집 된.
  • 비롯 한 노동 계정 컴파일, 비용 측면의.
  • 상담 요금 게시 솔루션, 매뉴얼, 또는 캐리어 직원 정보 또는 독특한 가격을 결정 하는 규칙을 포함 한, 정책을, 또는 정부 의무와 관세 정보.
  • 개정 때 가이드 규정, 요금, 또는 규정 반전.
  • 제품이 나 서비스의 시장 가치를 계산.

작업 루틴 필요성
  • 독 해 기술-구성 문장과 단락 업무 관련 문서에.
  • 다른 사람들이 말하는의 전체 인식 액티브 듣기 제공, 만들어지고 포인트를 인식 하는 시간을 보내고, 로 적절 한 질문, 부적절 한 상황에서 방해 보다는.
  • 게시-적어 아니라 효과적으로 의사 소통 하는 고객의 요구에 대 한 부적 절 한.
  • 성공적으로 정보를 공유 하는 다른 사용자와 이야기-대화.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 수학 적용.
  • 기술 연구-고용 및 기술 정책 문제를 해결 하려면.
  • Criticalthinking 고용 이유 및 방법의 강점과 단점을 인식 하는 생각, 결론 또는 어려움을 대체 치료.
  • 액티브 학습 이해 각 잠재력과 최근 문제 해결 및 의사 결정에 관한 신선한 내용의 파급 효과.
  • 학습 방법 선택 및 instructionOReducational 전략 및 프로세스 문제 교육 또는 공부 신선한 포인트 때 어울리는.
  • 회사의 모니터링 MonitoringANDEvaluating 기능, 다른 사람, 직접 수정 작업을 고려 하는 또는 또는 발전을 생산 하.
  • 사회 Perceptiveness-인식 othersI 응답 및 지식으로 그들은 왜 그들이 행동 되 고.
  • OthersI 작업에 관해서는 조정 변경 작업.
  • 설득-정품 변경 작업 또는 그들의 머리에 다른 사람.
  • 정착-다른 사람 하 고 차이점을 조정 하려고.
  • 교육-교육 다른 사람 그냥 이동 하는 방법.
  • 방향을 적극적으로 개인을 원조 하는 전략에 대 한 검색 서비스.
  • 솔루션을 적용 하는 복잡 한 복잡 한 문제를 결정 하는 Problemsolving와 연결 된 데이터를 검토 하 고 개발 가능성 평가.
  • 평가 분석 원하는 절차 및 상품 필수 구성 요소는 디자인을 만들.
  • 엔지니어링 디자인 만들기 또는 기어를 정렬 하 고 사람이 요구에 봉사 하 엔지니어링.
  • 작업을 할 필요가 있었다 도구 선택 식별 장비 및 도구의 종류.
  • 분할 추가 제품, 도구, 배선, 또는 일반적으로 요구 사항에 맞게 계획.
  • 다양 한 용도 관한 글을 인코딩 컴퓨터 응용 프로그램.
  • 작업 추적 보고 다이얼 기능, 또는 다른 증상 징후 확인 기기를 효과적으로.
  • 작업 및 제품 또는 시스템의 관리 제어 절차.
  • 장비와 언제, 어떤 종류의 서비스는 필요 결정에 루틴은 유지 보수 수행 하는 서비스.
  • 문제 해결-결정을 관리 하 고 그것에 대 한 진행 하는 방법을 선택 하는 실수의 원인.
  • 복원 복구 제품 또는 원하는 장비를 활용 하는 방법.
  • 품질 관리 분석 하 고 검사 및 시험 항목, 공급자, 우수한 평가 하는 절차 또는 성능.
  • 보기와 의사 결정-일반 수수료와 최고의 찾으려면 가능한 활동에 대 한 일 들을 고려 하 고 적합 한.
  • 시스템 분석 결정 방법 어떻게 수행 해야 하 고 조건에 방법 개선, 절차, 뿐만 아니라 주변 결과 영향을 미칠 수 있습니다..
  • 방법 평가 식별 조치 또는 표시기의 시스템 성능 및 컴퓨터의 목표 기준, 오른쪽 또는 작업 효율성을 강화 하기 위해 필요를 했다.
  • 시간 관리 처리 한 뿐만 아니라 다른 사람들의 경우 ’ s 개인 기간.
  • 금융 자원 식별 어떻게 소득 것 이다 곧 있을 소비 성취 하는 작업을 관리, 그리고 이러한 비용에 대 한 판매.
  • 관리 자료 방법 고 고 도구의 올바른 활용에 대 한 발견, 기능, 제품 특정 작업을 할 필요 했다.
  • 직원 자원 동기 부여의 감독, 건물, 그들은 수행 하는 동안 개인을 목표로 하 고, 작업에 대 한 최고의 개인을 구별.
교육 요구 사항 경험 요구 사항
  • 고등학교 수준 (GED 또는 고등학교 등가 인증)
  • 연결 ’ s 정도 (또는 추가 2-예멘 아랍 공화국 수준)
  • 몇몇 훈련 학교
  • 이상 1 1 년, 주위 2 년 및 포함
일 리더십 능력 필요
  • AchievementOREffort – 88.37%
  • 인 내 – 90.00%
  • 이니셔티브 – 91.31%
  • 리더십 – 86.98%
  • 지원 – 88.98%
  • 다른 사람에 관한 문제 – 88.18%
  • 문화 오리엔테이션 – 87.13%
  • 자기 통제 – 87.01%
  • 스트레스 내성 – 91.21%
  • AdaptabilityANDMobility – 90.15%
  • 안정성 – 92.20%
  • 측면에 관심 – 92.39%
  • 강도 – 92.70%
  • 자유 – 87.12%
  • 발전 – 84.17%
  • 생각 – 85.89%

공동 작업 그룹에 대 한

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